Als erfahrene Personalleitung/ HR Business Partner (w/m/d) mit akademischer Qualifikation im Bereich Betriebswirtschaft, Psychologie oder Jura übernehmen Sie die fachliche und personelle Leitung einer zehnköpfigen Personalabteilung. Ihre fundierten Kenntnisse im Lohn-, Sozial- und Steuerrecht ermöglichen Ihnen die Steuerung der operativen Personalarbeit unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorgaben. Sie planen, konzipieren und setzen Maßnahmen der Personaladministration, des -marketings und der -entwicklung um, sowie entwickeln neue Talentakquise-Strategien und Karrierepläne. Mit umfangreichen arbeits- und tarifrechtlichen Kenntnissen dienen Sie als wichtige*r Ansprechpartner*in für Vorstand, Führungskräfte, Mitarbeitende und die Mitarbeitendenvertretung bei allen relevanten Anliegen. ‒ +
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