Die Hochschulen der Innenrevision in Baden-Württemberg vernetzen sich, um rund 40.000 Studierende und über 1.000 Professuren zu repräsentieren. Die Einführung von Compliance-Management-Systemen und die Innenrevision sind integraler Bestandteil des modernen Wissenschaftsbetriebs. Durch die Bündelung der Ressourcen schaffen die Partner Compliance Strukturen, um voneinander zu lernen und Best Practices zu etablieren. In der "Gemeinsamen Innenrevision der Verbundhochschulen" wird eine/n Mitarbeiter*in gesucht, Stellen-Nr. 13/2024, unbefristete Anstellung. Die Entlohnung erfolgt nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) bis Entgeltgruppe 12 TV-L, abhängig von den persönlichen Qualifikationen. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Weiterbildungsmöglichkeiten | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | + weitere Benefits
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