Philipps-Universität Marburg | Marburg
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Die Philipps-Universität mit vielen Auszeichnungen für Lehre und exzellenter Forschung bietet eine Vollzeitstelle als Systembetreuer*in für IT-Dienste in der Stabsstelle Strategische Digitalisierung und Projektmanagement. Das befristete Arbeitsverhältnis läuft bis zum 31. Dezember 2025 und ist dem Projekt „Hessen Hub: Netzwerk digitale Hochschullehre Hessen“ zugeordnet. Eintrittstermin ist sofort, Bewerbungsfrist ist der 16. Juni 2024. Die Eingruppierung erfolgt bis Entgeltgruppe 10 TV-H. Interessierte mit entsprechender Qualifikation sind aufgefordert, sich zu bewerben und Teil eines wichtigen Forschungsprojekts zu werden. ‒
Familienfreundlich | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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Philipps-Universität Marburg | Marburg
Die Professur für Wirtschaftssoziologie am Fachbereich Gesellschaftswissenschaften und Philosophie im Institut für Soziologie ist vakant. Gesucht wird eine Person, die die Wirtschaftssoziologie umfassend vertritt und sich mit den Herausforderungen des Anthropozäns auseinandersetzt. Die Stelle erfordert eine starke Forschungsausrichtung und Expertise im Bereich der gesellschaftlichen und ökologischen Auswirkungen. Die vollständige Ausschreibung ist auf der Website der Universität Marburg unter https://uni-marburg.de/stellen-prof zu finden. Wenn Sie eine qualifizierte und erfahrene Persönlichkeit in diesem Bereich sind, könnte diese Stelle eine herausfordernde Möglichkeit für Sie darstellen. Bewerben Sie sich jetzt! ‒
Vollzeit | + weitere Benefits
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Philipps-Universität Marburg | Marburg
Klimaschutzmanager*in in Hessen gesucht. Attraktive Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages. Aufgaben umfassen Umsetzung des Klimaschutzkonzepts, Energieeffizienzmaßnahmen, Fördermittelaquise und Monitoring. Recherche von Hintergrundinformationen zu Nachhaltigkeitsthemen an Hochschulen. Verantwortung für Beteiligungs- und Arbeitsformate im Nachhaltigkeitsnetzwerk. Unterstützung der Öffentlichkeitsarbeit im Bereich Klimaschutz und Kooperation mit anderen Institutionen. ‒
Unbefristeter Vertrag | Familienfreundlich | Vollzeit | Teilzeit | + weitere Benefits
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Philipps-Universität Marburg | Marburg
Die Stelle als Leiter*in der Personalentwicklung in Hessen ist bis zur Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages zu besetzen. Zu den Aufgaben gehören die eigenverantwortliche Führung des Referats, Entwicklung von Personalentwicklungsstrategien, Führungskräfteentwicklung und Schulungen. Voraussetzungen sind ein Hochschulstudium in relevanten Bereichen, Kommunikations- und Organisationskompetenzen, Teamfähigkeit und Interesse an Innovationen. Gesucht werden Kandidat*innen mit HR-Erfahrung, Vielfaltbewusstsein, Kund*innenorientierung sowie sehr guten Deutsch- und Englischkenntnissen. Eine selbstständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise wird ebenso vorausgesetzt wie ein sicheres und empathisches Auftreten. ‒
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Familienfreundlich | Vollzeit | + weitere Benefits
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Philipps-Universität Marburg | Marburg
Entdecke deinen Traumjob in einem vielseitigen Arbeitsumfeld mit Fokus auf Bildung, Soziales und Gewerbe! ‒
Vollzeit | + weitere Benefits
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