Ausbildung bei 1&1

1&1 | Montabaur

Sie unterstützen die Product Owner und Projektmanager des Teams "Business Engineering CRM". Dabei übernehmen Sie einen eigenen Verantwortungsbereich und erhalten vielfältige Einblicke in organisatorische Tätigkeiten und Tools sowie agile Transformation. Ihre Aufgabe umfasst die Begleitung und Steuerung aller Projektphasen, die Mitarbeit bei der Anforderungsanalyse und Lösungsfindung sowie die Messung der Projektergebnisse. Des Weiteren sind Sie für die Anlage, Pflege und Dokumentation unserer Projekte in der 1&1-Systemlandschaft zuständig. Außerdem erstellen Sie Reportings und Auswertungen für das Team. Als Student der Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringen Sie idealerweise bereits erste Erfahrungen im agilen oder klassischen Projektmanagement mit und sind technikaffin. Ihr Profil wird durch ausgeprägte organisatorische Fähigkeiten, Proaktivität, Zuverlässigkeit und Kommunikationsstärke abgerundet. Zudem verfügen Sie über sehr gute MS Office-Kenntnisse (Teams, Outlook, Power Point, Word) und idealerweise schon erste Erfahrungen mit Jira & Confluence.

1&1 | Montabaur, Düsseldorf, Karlsruhe

Als Partnermanager im Mobilfunkbereich der 1&1 AG sind Sie der zentrale Ansprechpartner für externe Partner, wie Hersteller von Smartphones und Tablets. Sie übernehmen die Verantwortung für vereinbarte Marketing-Kooperationen und unterstützen neue und etablierte Partner bei Kampagnen und Vermarktungsmaßnahmen. Zudem sind Sie die Schnittstelle zu den internen Kollegen und halten sie über alle Maßnahmen auf dem Laufenden. Sie haben die Möglichkeit, an einem unserer Standorte in Montabaur, Karlsruhe oder Düsseldorf tätig zu sein. Ihre Tätigkeiten umfassen die Verhandlung und Dokumentation von Kooperationsvereinbarungen, Marketingmaßnahmen und Konditionen sowie die Identifizierung von gemeinsamen Vermarktungsmöglichkeiten und verkaufsfördernden Maßnahmen. Sie sind für die zuverlässige Betreuung der Kooperationspartner und die kontinuierliche Analyse der Projekte und Maßnahmen verantwortlich.

1&1 | Montabaur

Als Experte für operative Vorleistungsprozesse bieten wir tiefe Einblicke in Prozessabläufe und liefern präzise Daten, Analysen und Berichte. Dadurch erkennen wir Chancen und setzen sie um. Unsere Stärke liegt darin, die Bedürfnisse unserer internen und externen Partner zu verstehen und unseren Kunden das bestmögliche Erlebnis im Rahmen ihrer Festnetzanschaltung zu bieten. Als Brückenbauer vereinen wir unterschiedliche Perspektiven und schaffen nachhaltige Lösungen. Unsere organisatorischen Fähigkeiten kommen in Meetings und Workshops zum Glänzen. Mit unserem unternehmerischen Auge erkennen wir Optimierungsmöglichkeiten und steigern die Effizienz unserer Prozesse und Projekte. Unsere Expertise basiert auf einem erfolgreich abgeschlossenen Studium oder vergleichbaren Qualifikationen und einem starken Service- und Lösungsbewusstsein.

1&1 | Berlin, Duesseldorf, Essen, Flensburg, Frankfurt, Stuttgart

1&1 Versatel ist Deutschlands größter Anbieter eines alternativen Glasfasernetzes und baut dieses kontinuierlich aus, um die Gigabit-Gesellschaft voranzutreiben. Als Teil der 1&1 Firmengruppe betreut das Unternehmen rund 50.000 Geschäftskunden. Wir suchen nach talentierten Fachkräften, die sich mit der Entwicklung und Integration von Netzkomponenten auskennen und eine Access Netzstrategie für alle Unternehmensbedürfnisse gestalten können. Zu den Aufgaben gehört auch die Erstellung von technischen Standards und Richtlinien sowie die Koordination von Herstellerausschreibungen. Voraussetzungen für die Stelle sind ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine adäquate Ausbildung im Bereich Telekommunikation, Kenntnisse der FTTH-Netztechnik und Protokolle sowie Deutschkenntnisse auf Verhandlungsniveau und gute Englischkenntnisse.

1&1 | Düsseldorf, Essen, Frankfurt Main

Gestalte die Vergütungsstrategie von 1&1 Versatel und entwickle innovative und nachhaltige Total Rewards Prozesse. Überwache die Vergütungs- und Benefitstrukturen und identifiziere Digitalisierungspotenziale. Zusammen mit dem Corporate Controlling analysierst und bewertest du das Personalkostenbudget sowie das Budget für Gehaltserhöhungen. Führe Stellenbewertungen in Zusammenarbeit mit den HR Business Partnern durch und bleibe stets auf dem aktuellen Stand des Marktes. Leite wichtige Projekte im Bereich Total Rewards und People Analytics und unterstütze die Bereichsleitung bei HR-Themen. Wenn du ein abgeschlossenes BWL-Studium oder eine vergleichbare Ausbildung hast, langjährige Berufserfahrung im Bereich Total Rewards / Compensation & Benefits und herausragende analytische Fähigkeiten, dann bist du bei uns genau richtig!