Ausbildung bei Kreiswerke MainKinzig GmbH

Kreiswerke MainKinzig GmbH | Erlensee

Bist du ein Macher? Dann liebst du Wasser in jeder Form, genießt es, das Versorgungsnetz und die Gewinnungsanlagen instand zu halten, die Anlagen zu überwachen und die Qualität des Wassers zu prüfen. Du hast keine Probleme damit, an Versorgungsleitungen zu arbeiten und Fehler zu erkennen und zu beheben. Du bist wissbegierig und bereit, auch mal eine Weile von zu Hause weg zu sein. Du scheust dich nicht davor, dreckig zu werden, und genießt es auch zu Hause zu "werkeln". Dich interessieren Themen wie Wasser- und Stromversorgung sowie erneuerbare Energien. Wenn du außerdem einen guten Hauptschulabschluss hast und dich für naturwissenschaftliche Fächer interessierst, können wir deine Macherqualitäten wecken. Du erhältst eine 3-jährige Ausbildung, in der du Einblicke in unser Wasserwerk, die Aufbereitungsanlagen, Baustellen, Arbeitsvorbereitung und vieles mehr bekommst. Du wirst theoretisch durch Blockunterricht in Frankenberg und zusätzliche Lehrgänge in Bad Kreuznach geschult, wobei wir Fahrt- und Übernachtungskosten übernehmen. Mit unserem intensiven Onboarding-Programm lernst du alles, was du für einen erfolgreichen Start brauchst. Zusätzlich bekommst du ein tarifliches Weihnachtsgeld und einen täglichen Essensgeldzuschuss. Nach erfolgreicher Ausbildung wirst du als Macher bei uns übernommen. Hast du noch Fragen zur Ausbildung?

Kreiswerke MainKinzig GmbH | Gelnhausen

Während der Ausbildung erwarten dich vielfältige Aufgaben wie das Erstellen von Briefen und weiterer Korrespondenz sowie die sachliche Prüfung und Buchung von Rechnungen. Zudem wirst du Kundengespräche führen und Sekretariatsaufgaben bearbeiten. Die organisatorische Vorbereitung von Besprechungen und Veranstaltungen sowie die Planung und Überwachung von Terminen gehören ebenfalls zu deinem Tätigkeitsbereich. Um erfolgreich durch die Ausbildung zu kommen, solltest du über eine mittlere Reife und MSOffice Kenntnisse verfügen sowie Interesse an kaufmännischen Tätigkeiten mitbringen. Kundenorientierung, Flexibilität und Teamfähigkeit sind weitere wichtige Fähigkeiten, die du mitbringen solltest. Die Ausbildung dauert drei Jahre und beinhaltet 1,5 Tage Berufsschulunterricht pro Woche. Ebenso kannst du dich in verschiedenen Wahlqualifikationsbereichen, wie Assistenz und Sekretariat oder kaufmännische Abläufe in kleinen und mittleren Unternehmen, einsetzen.

Kreiswerke MainKinzig GmbH | Waechtersbach

Für den MACHER stehen Fahrzeuge jeder Größe im Fokus. Er ist versiert in der Durchführung von Wartungsarbeiten und der Behebung von Fehlern und Störungen. Die Analyse von elektrischen, elektronischen und mechanischen Systemen ist seine Expertise. Zudem interessiert er sich für neue Antriebstechniken wie Wasserstoff- und batterieelektrische Fahrzeuge. Der MACHER beherrscht auch Spezialeinbauten und Umbauten. Wenn du gerne in deiner Freizeit an Fahrzeugen schraubst und dich gerne in technische Dinge vertiefst, ist dieser Job perfekt für dich. Wir bieten eine 3,5-jährige Ausbildung in der Fachrichtung Nutzfahrzeugtechnik, ein intensives Onboarding und attraktive Benefits wie tarifliches Weihnachtsgeld und einen Essensgeldzuschuss. Gute Karrierechancen und eine Übernahme nach erfolgreichem Abschluss der Ausbildung sind bei uns garantiert.

Kreiswerke MainKinzig GmbH | Gelnhausen

Der MACHER begeistert sich für das Führen großer Fahrzeuge und die Kundenberatung sowie die Fahr- und Dienstplanung. Er übernimmt soziale Verantwortung bei der Beförderung von Menschen und engagiert sich für die Mobilitätswende und den Klimaschutz. Der MACHER ist technikaffin und verlässlich. Er nutzt seinen Wecker nicht nur als Uhr. Wir wecken den MACHER in dir mit einer 3-jährigen Ausbildung im Fahrbetrieb und abwechslungsreichen Tätigkeiten von der Werkstatt über den Kundenservice bis zur Disposition. Zusätzlich bieten wir theoretischen Unterricht an 12 Tagen pro Woche oder im Blockunterricht in Fulda. Unser intensives Onboarding bereitet dich optimal auf einen erfolgreichen Start vor. Du erhältst persönliche Förderung durch Weiterbildungen und Projekte sowie übertarifliche Leistungen wie eine Dienstprämie und einen Laptop.