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Ausbildung bei Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden

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Zum Unternehmensprofil von Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden

Diese Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden Ausbildungsplätze wurden vor Kurzem erst besetzt.

Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in im Zentrum für Gender & Diversity (ZGD) (m/w/d)

Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden | Weiden Oberpfalz

Im Zentrum für Gender & Diversity (ZGD) suchen wir eine/-n wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in (m/w/d) in Teilzeit (50%) bis zum 31.07.2024. Unsere Hauptaufgabe besteht darin, Nachwuchswissenschaftlerinnen zu gewinnen und zu fördern sowie Maßnahmen aus dem Gleichstellungskonzept umzusetzen. Dazu gehört die Konzeption und Umsetzung der Gleichstellungsmaßnahmen, die Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation sowie die Organisation von Veranstaltungen. Wir erwarten ein abgeschlossenes Hochschulstudium, idealerweise mit Erfahrung im Projektmanagement an Hochschulen. Interesse an Diversity, Gleichstellung und Frauenförderung sowie interkulturelle Kompetenz sind von Vorteil. Der sichere Umgang mit MS Office ist erforderlich. Wir suchen eine aufgeschlossene, teamorientierte und kommunikationsfähige Person mit selbstständiger, systematischer und strukturierter Arbeitsweise. Erfahrung in der Organisation von Veranstaltungen ist wünschenswert. Die Vergütung erfolgt entsprechend der Qualifikation nach den Bestimmungen des Tarifvertrages für den öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) bis zur Entgeltgruppe E13.

Projektkoordinator*in im Zentrum für Gender und Diversity (m/w/d)

Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden | Weiden

Wir suchen eine*n Projektkoordinator*in für das Zentrum für Gender und Diversity, befristet bis 31.12.2024. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Koordination von Mentoring-Programmen auf Bachelorebene, die Planung und Durchführung von Veranstaltungen, die Online-Recherche und Konzepterstellung, das Pflegen von Kontenstandlisten sowie die Erstellung von Inhalten für die Öffentlichkeitsarbeit und die Homepage. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Personalwesen oder Kommunikationswissenschaften, Interesse an Gleichstellung, Frauenförderung, Diversity und Inklusion, Teamfähigkeit, Verantwortungsbewusstsein, Kommunikationsfähigkeit, eigenständiges und leistungsorientiertes Arbeiten sowie ein freundliches Auftreten. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Freiraum und Eigenverantwortung, eine Tätigkeit in einem spannenden und wachsenden Bereich, interdisziplinäre Zusammenarbeit, persönliche Entwicklungsmöglichkeiten und familienfreundliche Arbeitsbedingungen.

Projektkoordinator*in im Zentrum für Gender und Diversity (m/w/d)

Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden | Weiden Oberpfalz

Wir suchen einen Projektkoordinator für das Zentrum für Gender und Diversity, befristet bis zum 31.12.2024. Zu den Aufgaben gehören die Koordination von Mentoring-Programmen auf Bachelorebene, die Planung und Durchführung von Veranstaltungen sowie diverse Online-Recherchen. Außerdem sollen die Kontenstandlisten des ZGD gepflegt und Inhalte für die Öffentlichkeitsarbeit erstellt werden. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes BWL-, Management-, Personalwesen- oder Kommunikationswissenschaftsstudium (Bachelor oder vergleichbar) sowie Interesse an Gleichstellung, Frauenförderung, Diversity und Inklusion. Wir bieten abwechslungsreiche Aufgaben, Freiraum, ein engagiertes Team und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten. Familienfreundliche Arbeitszeitmodelle, Home-Office-Möglichkeiten, Gesundheitsmanagement und vergünstigtes Essen in der Hochschulmensa sind ebenfalls vorhanden.

Wissenschaftliche/-n Mitarbeiter/-in im Zentrum für Gender & Diversity (ZGD) (m/w/d)

Ostbayerische Technische Hochschule Amberg-Weiden | Weiden

Das Zentrum für Gender & Diversity (ZGD) sucht eine/n wissenschaftliche/n Mitarbeiter/in in Teilzeit (50%), befristet bis zum 31.07.2024. Die Aufgabe besteht darin, Nachwuchswissenschaftlerinnen zu gewinnen und zu fördern sowie Maßnahmen aus dem Gleichstellungskonzept umzusetzen. Konzeption und Durchführung der Maßnahmen, Öffentlichkeitsarbeit, Dokumentation und Veranstaltungsorganisation gehören zu den Aufgaben. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Erfahrungen im Projektmanagement (vorzugsweise an Hochschulen), Interesse an den Themen Diversity, Gleichstellung und Frauenförderung, interkulturelle Kompetenz und sicherer Umgang mit MS Office. Die/der ideale Kandidat/in ist aufgeschlossen, teamfähig, kommunikationsstark, selbständig, systematisch und strukturiert. Bei entsprechender Qualifikation erfolgt die Vergütung nach TV-L in der Entgeltgruppe E13.