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Employer Branding Manager Osnabrück Jobs und Stellenangebote

20 Employer Branding Manager Jobs in Osnabrück die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Employer Branding Manager in Osnabrück
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(Key) Account Manager Employer Branding und Recruiting (m/w/d) merken
(Key) Account Manager Employer Branding und Recruiting (m/w/d)

EMBRACE GmbH | 33311 Gütersloh

Verstärke unser Team als Key Account Manager im Bereich Employer Branding und Recruiting in Gütersloh (m/w/d). Als Hauptansprechpartner:in berätst du Kunden über unsere Dienstleistungen und Produkte. Du agierst direkt mit C-Level-Entscheidern und bist ihr geschätzter Sparringspartner in der HR-Welt. Deine Analyse der Kundenbedürfnisse trägt zur Beziehungspflege und zum strategischen Ausbau unserer Bestandskunden bei. Zudem bist du die Schnittstelle zu anderen Mitgliedern der Embrace Family. Werde Teil eines kreativen Teams und positioniere Embrace als führenden Partner für zukünftige Herausforderungen im Employer Branding. +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Manager Employer Branding & Talent Attraction (m/w/d) am Standort Gütersloh merken
Manager Employer Branding & Talent Attraction (m/w/d) am Standort Gütersloh

Bertelsmann SE & Co. KGaA | 49074 Gütersloh, bundesweit, Europa, USA

Wir suchen einen Manager für Employer Branding & Talent Attraction (m/w/d) in Gütersloh, befristet auf zwei Jahre. Diese Position beinhaltet die Umsetzung eines internationalen Hochschulmarketings, insbesondere durch Karrieremessen und Workshops für Geistes- und Sozialwissenschaften sowie Betriebswirtschaftslehre. Der Kandidat wird interaktive Präsentationen in Englisch und idealerweise Deutsch durchführen. Zudem steuert er unsere Marke "Create Your Own Career" auf sozialen Medien wie LinkedIn und Instagram. Da die Zusammenarbeit mit externen Talent-Netzwerken entscheidend ist, wird dies ebenfalls eine zentrale Aufgabe sein. Unterstützen Sie unsere internationalen Initiativen, einschließlich "Talent Meets Bertelsmann" und dem Traineeprogramm "Bertelsmann Future Leaders". +
Urlaubsgeld | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Einkaufsrabatte | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Senior Brand Strategist (m/w/d) merken
Senior Brand Strategist (m/w/d)

EMBRACE GmbH | 49074 Gütersloh, hybrid

Mehrjährige einschlägige Erfahrung als Markenstrateg:in, Brand Manager:in oder strategische:r Berater:in, optimalerweise Erfahrungen im Bereich Employer Branding; Verständnis von Unternehmensstrategien und -praktiken und deren Übersetzung in Marken- und +
Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Dualer Bachelor (m/w/d) Personalmanagement (B.A.) merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Personalmanagement (B.A.)

Duales Studium – IU Internationale Hochschule | 33602 Bielefeld

Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als: HR-Manager:in; Employer Branding Specialist / Personalmarketing; Change Manager:in. Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen Campus! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kundenberater / Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d) merken
Kundenberater / Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d)

WESTPRESS GmbH & Co. KG | 49074 Hamm, teilweise remote

Als Agentur füllen wir Themen wie Employer Branding, Personalmarketing und Recruiting kreativ mit Leben – dank jeder Menge Ideen, technischer Finesse und Lust auf Neues. +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit WESTPRESS GmbH & Co. KG | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Software Architect Intralogistik (m/w/d) - NEU! merken
Software Architect Intralogistik (m/w/d) - NEU!

proLogistik | 44135 Dortmund

Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 51940 wenden. ## Unser Bewerbungsverfahren Nachdem wir +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Firmenwagen | Corporate Benefit proLogistik | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Solution Architect Cloud in der Intralogistik (m/w/d) - NEU! merken
Solution Architect Cloud in der Intralogistik (m/w/d) - NEU!

proLogistik | 44135 Dortmund

Bei Fragen vor oder während des Bewerbungsprozesses kannst du dich jederzeit an Saskia Wessing (Team Managerin Recruiting & Employer Branding) unter derselben E-Mail oder per Telefon unter +49 231 51940 wenden. ## Unser Bewerbungsverfahren Nachdem wir +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Vermögenswirksame Leistungen | Betriebliche Altersvorsorge | Corporate Benefit proLogistik | Einkaufsrabatte | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kundenberater / Kampagnenmanager Online-Recruiting (m/w/d) - NEU! merken
Ausbildung zum Fachinformatiker für Systemintegration (m/w/d) merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Personalmanagement (B.A.) merken
Dualer Bachelor (m/w/d) Personalmanagement (B.A.)

Duales Studium – IU Internationale Hochschule | 44135 Dortmund

Nach Deinem Abschluss arbeitest Du zum Beispiel als: HR-Manager:in; Employer Branding Specialist / Personalmarketing; Change Manager:in. Keinen passenden Standort in Deiner Nähe? Lerne ortsunabhängig am virtuellen Campus! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Employer Branding Manager Jobs und Stellenangebote in Osnabrück

Beruf Employer Branding Manager in Osnabrück

Kann man als Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück im Home Office arbeiten?

Wenn Sie als Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück tätig sind, haben Sie die Möglichkeit, nahezu ausschließlich im Home Office zu arbeiten. Dadurch können Sie Ihre Aufgaben bequem von zu Hause oder per Online Meeting erledigen. Nur selten werden Sie in Büro- und Besprechungsräumen arbeiten müssen. Diese flexiblen Arbeitsbedingungen ermöglichen Ihnen eine optimale Work-Life-Balance. Um sicherzustellen, dass dies tatsächlich der Fall ist, sollten Sie die genauen Arbeitsbedingungen sorgfältig prüfen und gegebenenfalls Rücksprache mit Ihrem potentiellen Arbeitgeber halten. Erfahren Sie mehr über diese attraktive Karrieremöglichkeit und bewerben Sie sich jetzt!

Was verdient ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück?

Für einen Arbeitsplatz als Employer Branding Manager in Osnabrück wird ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement empfohlen. Mit einer qualifizierten Ausbildung können Sie ein monatliches Bruttoeinkommen von 3.105 € bis 3.711 € erzielen. Durch zusätzliche Gehalts- und Leistungszulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld können Sie ein durchschnittliches Jahresgehalt von bis zu 48.000 € erhalten. Um Ihr Gehalt weiter zu steigern, könnte eine Fortbildung als Recruiter hilfreich sein. In unserer Datenbank können Sie Unterstützung bei der Berufswahl finden. Informieren Sie sich jetzt über Ihre Karrieremöglichkeiten als Employer Branding Manager in Osnabrück.

Welche Aufgaben und Tätigkeiten hat ein Employer Branding Manager (m/w/d)?

Entdecken Sie als Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück Ihren Traumjob! Erforschen Sie die Bedürfnisse und Wünsche potenzieller Talente, analysieren Sie den Markt und behalten Sie stets den Wettbewerb im Auge. Vielfältige Aufgaben warten auf Sie!

Welche Fähigkeiten sollte ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück mitbringen?

Entdecken Sie Ihre Karriere als Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück. Bewerben Sie sich jetzt und zeigen Sie, dass Sie über die erforderlichen Fähigkeiten für diese spannende Aufgabe verfügen.

Welche Weiterbildungsmöglichkeiten hat ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück?

Als erfahrener Employer Branding Manager in Osnabrück bringen Sie umfassende Kenntnisse und Kompetenzen in der Bewerberauswahl, -beurteilung und Personalberatung mit. Mit Ihrem Expertenwissen können Sie sich gezielt im Bereich Marketing und Vertrieb weiterentwickeln, zum Beispiel durch ein entsprechendes Studium. Eine alternative Möglichkeit wäre eine Weiterbildung im Bereich Personalmanagement und -dienstleistung, für die Sie ebenfalls das passende Studienfach abschließen müssten. Durch Ihre Erfahrung und fundierte Ausbildung sind Sie bestens vorbereitet, um als Employer Branding Manager in Osnabrück erfolgreich zu agieren und Ihre Karriere voranzutreiben.

In welchen Branchen kann ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück arbeiten?

Entdecken Sie in Osnabrück vielfältige Möglichkeiten als Employer Branding Manager (m/w/d). Sie können in spannenden Industrien wie Finanzdienstleistungen, Immobilien, Fahrzeugbau und -instandhaltung arbeiten und Ihre Karriere vorantreiben.

Wie bewerbe ich mich als Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück?

Um eine erfolgreiche Bewerbung als Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück abzugeben, müssen Sie über ein abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing oder Personalmanagement verfügen. Ein perfekt formuliertes Bewerbungsanschreiben, ein Bewerbungsfoto, Ihre Vita und aktuelle Zeugnisse sind ebenfalls unverzichtbar. Neben den gängigen Unterlagen sollten Bewerber/innen auch die Fähigkeit besitzen, Personalmarketingkonzepte, Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Anforderungsprofile anzuwenden. Als Teil Ihrer Aufgaben als Employer Branding Manager (m/w/d) gehört auch der Kundenkontakt, zum Beispiel das Schulen von Fach- und Führungskräften, zu Ihrem Alltag. Mit diesen Qualifikationen haben Sie gute Chancen, sich von anderen Bewerbern abzuheben.

In welchen ähnlichen Berufen kann ein Employer Branding Manager (m/w/d) in Osnabrück arbeiten?

Entdecken Sie spannende Jobperspektiven als Diversity-Manager (m/w/d) in Osnabrück und erweitern Sie so Ihr Berufsfeld als Employer Branding Manager (m/w/d). Erfahren Sie mehr in unserer Jobliste!

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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.