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Erste Hilfe Ausbilder Münster Jobs und Stellenangebote

16 Erste Hilfe Ausbilder Jobs in Münster die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Erste Hilfe Ausbilder in Münster
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Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Münster merken
Ausbildung Kaufmann im Einzelhandel oder Verkäufer (m/w/d) Münster

BAUHAUS | Münster

In deiner Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) oder zum Verkäufer (m/w/d) lernst du, worauf es im Verkauf und in der Kundenberatung ankommt. Zunächst erhältst du einen Überblick über das gesamte BAUHAUS Fachcentrum und spezialisierst dich anschließend zum Beispiel im Stadtgarten, bei Farben, Sanitär oder in anderen Fachabteilungen. In den ersten beiden Ausbildungsjahren lernst du als Verkäufer (m/w/d), Ware sinnvoll zu bestellen und optimal zu präsentieren. Im dritten Ausbildungsjahr qualifizierst du dich zum Kaufmann im Einzelhandel (m/w/d) und lernst alles rund um Warenwirtschaft und Marketing-Maßnahmen. So unterstützt du unsere Kund:innen täglich bei ihren Wünschen rund um Werkstatt, Haus und Garten. ‒ +
Weihnachtsgeld | Urlaubsgeld | Vermögenswirksame Leistungen | Unbefristeter Vertrag | Fahrtkosten-Zuschuss | Corporate Benefit BAUHAUS | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d) merken
Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)

Eurovia Bau GmbH | Münster

Aufgaben: Baustellen einrichten und absichern, Baumaschinen bedienen, Straßenunterbau erstellen, Pflaster verlegen sowie Erd-, Entwässerungs-, Vermessungs- und Instandhaltungsarbeiten ausführen. Qualifikation: Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10, Interesse an der Baubranche, handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Zuverlässigkeit, Ausdauer und Freude an körperlicher Arbeit im Team. Bedingungen: 2-jährige Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) in Münster, betreut durch erfahrene Ausbilder vor Ort. ‒ +
Fahrtkosten-Zuschuss | Aufstiegsmöglichkeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Arbeitskleidung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildende:r zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d) merken
Auszubildende:r zum Elektroniker für Betriebstechnik (m/w/d)

Coveris Flexibles Deutschland GmbH | Halle (Westfalen)

Coveris unterstützt Kund:innen mit modernen Produktionsprozessen und internationalen Standards bei effektiven und langlebigen Verpackungslösungen. Die dreieinhalbjährige Ausbildung wird von Ausbilder:innen und Kolleg:innen begleitet; eine Übernahme nach der Ausbildung erfolgt in der Regel. Die Ausbildungsvergütung beträgt ab Januar 2027 monatlich 1.200 € im ersten, 1.290 € im zweiten, 1.390 € im dritten und 1.470 € im vierten Ausbildungsjahr. Hinzu kommen 13,5 Ausbildungsgehälter pro Jahr einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss; die Fachoberschulreife ist wünschenswert. Du verstehst physikalische und technische Zusammenhänge gut, bist leistungsbereit, arbeitest gern im Team und handelst verantwortungsbewusst und flexibel. ‒ +
Gehalt 1200€ - 1500€ per month | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Coveris Flexibles Deutschland GmbH | Kantine | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Auszubildende:r zum Industriemechaniker:in (m/w/d) merken
Auszubildende:r zum Industriemechaniker:in (m/w/d)

Coveris Flexibles Deutschland GmbH | Halle (Westfalen)

Coveris unterstützt Kund:innen mit modernen Produktionsprozessen und internationalen Standards bei effektiven und langlebigen Verpackungslösungen. Du hast mindestens einen guten Hauptschulabschluss; die Fachoberschulreife ist wünschenswert. Außerdem bringst Du ein gutes Verständnis für technische und physikalische Zusammenhänge mit, gehst systematisch vor, bist leistungsbereit und arbeitest gerne im Team. Verantwortungsbewusstes und flexibles Handeln runden Dein Profil ab. Die Ausbildung dauert 3,5 Jahre und wird durch Ausbilder:innen unterstützt. Du erhältst eine tarifliche Ausbildungsvergütung von 1.200 € im ersten, 1.290 € im zweiten, 1.390 € im dritten und 1.470 € im vierten Ausbildungsjahr ab 2027. Hinzu kommen jährlich 13,5 Ausbildungsgehälter einschließlich Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie 30 Tage Urlaub. ‒ +
Gehalt 1200€ - 1500€ per month | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Coveris Flexibles Deutschland GmbH | Kantine | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d) merken
Ausbildung zum Industriekaufmann (m/w/d)

EUROVIA Bau GmbH | Rheda-Wiedenbrück

Aufgaben: Materialien und Dienstleistungen beschaffen, Lieferantenkontakte pflegen, Angebote vergleichen, Aufträge abwickeln, Rechnungen bearbeiten, Daten erfassen, verwalten und analysieren, Buchführung und Controlling unterstützen sowie Geschäftsvorgänge in EDV-Systemen buchen. Qualifikation: Gesamt-, Realschulabschluss oder Abitur, gute Noten in Deutsch und Mathe, gute MS-Office-Kenntnisse, Zahlverständnis, Begeisterung für kaufmännische Abläufe, Zuverlässigkeit, Sorgfältigkeit, Selbstständigkeit und Freude an Teamarbeit. Bedingungen: 3-jährige Ausbildung, Standort Rheda-Wiedenbrück. Benefits: Erfahrene Ausbilder vor Ort, Integration in ein festes Team, Ausbildungsvergütung gemäß Tarifvertrag Bau. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d) merken
Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter / Straßenbauer (m/w/d)

EUROVIA Bau GmbH | Rheda-Wiedenbrück

Aufgaben: Baustellen einrichten und absichern, Baumaschinen bedienen, Straßenunterbau erstellen, Pflaster verlegen, Erdarbeiten sowie Ausbesserungs- und Instandhaltungsarbeiten durchführen, Entwässerungseinrichtungen erstellen, Baugruben und Gräben sichern und Vermessungsarbeiten ausführen. Qualifikation: Mindestens Hauptschulabschluss nach Klasse 10, Interesse an der Baubranche, handwerkliches Geschick, räumliches Vorstellungsvermögen, Zuverlässigkeit, Ausdauer und Freude an körperlicher Arbeit und Teamarbeit. Bedingungen: 2-jährige Ausbildung zum Tiefbaufacharbeiter (m/w/d) durch erfahrene Ausbilder vor Ort; Standort Rheda-Wiedenbrück, Einsatzort Ostwestfalen-Lippe. ‒ +
Fahrtkosten-Zuschuss | Aufstiegsmöglichkeiten | Vermögenswirksame Leistungen | Arbeitskleidung | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Hörakustiker 2027 in Gütersloh-Zentrum (w/m/d) merken
Ausbildung zum Hörakustiker 2027 in Gütersloh-Zentrum (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG | 33311 Gütersloh

Aufgaben: Hörtests, dreidimensionale Ohrabformungen und Anpassung von Hörgeräten; Beratung im Fachgeschäft. Qualifikation: Freude daran, Menschen mehr Lebensqualität zu schenken. Bedingungen: Dreijährige Ausbildung bei KIND; praktische Ausbildung im Fachgeschäft und 8 Berufsschulblöcke à 3–5 Wochen in Lübeck. Ausbildung: Fachwissen in Akustik, Elektronik, Audiologie und Psychologie sowie handwerkliche und technische Kenntnisse rund um Hörsysteme. ‒ +
Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zum Hörakustiker 2027 in Recklinghausen (w/m/d) merken
Ausbildung zum Hörakustiker 2027 in Recklinghausen (w/m/d)

KIND GmbH & Co. KG | 45657 Recklinghausen

Aufgaben: Hörtests, dreidimensionale Ohrabformungen und Anpassung von Hörgeräten; Beratung im Fachgeschäft. Qualifikation: Freude daran, Menschen mehr Lebensqualität zu schenken. Bedingungen: Dreijährige Ausbildung mit praktischer Ausbildung im Fachgeschäft und 8 Berufsschulblöcken à 3–5 Wochen in Lübeck. Unternehmen: KIND. ‒ +
Einkaufsrabatte | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d) merken
Ausbildung zur Fachkraft für Lagerlogistik (m/w/d)

Kötter + Siefker GmbH & Co. KG | 49504 Lotte

Aufgaben: Waren annehmen und prüfen, entladen, sortieren und sachgerecht lagern; Auslieferungstouren planen, Versandart ermitteln, Lieferungen zusammenstellen und verpacken, Begleitpapiere erstellen, LKWs und Container beladen und Fracht sichern. Benefits: Kommunikations- und EDV-Technologie auf höchstem Stand, regelmäßige interne Schulungen. ‒ +
Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik merken
Ausbildung Fachkraft für Lagerlogistik

technotrans SE | Sassenberg

Aufgaben: Waren und Güter sachgerecht kontrollieren und lagern, Lieferungen zusammenstellen sowie Verladen und Versenden; Ordnung im Lager halten und Logistikabläufe vom Wareneingang bis zum Versand unterstützen. Qualifikation: Organisationstalent und Spaß an praktischer Arbeit. Bedingungen: Ausbildungsstart am 01.08.2027. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Weihnachtsgeld | Erfolgsbeteiligung | Flexible Arbeitszeiten | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erste Hilfe Ausbilder Jobs und Stellenangebote in Münster

Erste Hilfe Ausbilder Jobs und Stellenangebote in Münster

Beruf Erste Hilfe Ausbilder in Münster

Zwischen Lehrsaal und Lebensretter-Pathos: Erste Hilfe Ausbilder in Münster

Wer Münster hört, denkt schnell an Uni, Fahrräder und den ewigen Nieselregen. Kaum einer verbindet Westfalens Studentenparadies mit jener kleinen, aber eigenwilligen Berufsgruppe, die seit einigen Jahren heimlichen Auftrieb erhält: die Erste Hilfe Ausbilder. Ein Job, der – Hand aufs Herz – selten auf der Liste jener Berufe steht, die man beim Abi-Abend voller Überzeugung ins Klassenbuch kritzelt. Und dennoch: Wer wie ich einmal einen Tag lang miterlebt hat, wie im schnöden Seminarraum das Leben „zum Ernstfall“ wird, versteht, warum Menschen in diesem Beruf irgendwann mit einem sehr eigenen Lächeln herumlaufen.


Zwischen Taktik und Taktgefühl: Aufgaben, die man spürt

Einige glauben ja, Erste Hilfe zu lehren sei ein Abspulen von Kursskripten, Däumchendrehen während der Kaffeepause, ein stumpfes Aufsagen von „drücken, beatmen, Pflaster drauf“. Die Wahrheit? Weit gefehlt. Wer in Münster, mit all seinen Berufspendlern, Studenten und dem nicht zu vernachlässigenden Anteil sturer E-Bike-Piloten, Erste Hilfe schult, jongliert mit Menschenbildern. Vom gestressten LKW-Fahrer bis zur Yogalehrerin, vom pubertierenden Schüler bis zum polnischen Pflegeprofi – jede Zielgruppe spricht eine andere Sprache, mitunter schnoddrig, manchmal ängstlich, gelegentlich besserwisserisch. Das verlangt um einiges mehr als Textsicherheit und einen sauberen Flipchart-Strich. Es ist Kommunikationsarbeit – mit Herz und Hirn.


Regionales Profil: Münster als Taktgeber… und Stresstest

Münster mag nicht Berlin, Hamburg oder Köln sein, doch unterschätzen sollte man das Ehrenamtlichkeits-Gen dieser Stadt nicht. Neben den großen Wohlfahrtsverbanden haben hier kleinere Anbieter und selbstständige Profis ihren Platz gefunden. Der lokale Wettbewerb sorgt für Bewegung – teils auch für innovative Methoden. Manchmal trifft man auf knallhart getaktete Crash-Kurse in Fahrschulen mit 20 Leuten, dann wieder auf intime Wiederbelebungstrainings in Kitas oder integrationssensible Formate für Geflüchtete. Der Bedarf wächst, das Personal hinkt mitunter hinterher. Gerade Berufseinsteiger oder Umsteiger merken: Hier fällt man nicht im Massenbetrieb unter den Tisch, sondern wird zum Dreh- und Angelpunkt. Ein Segen, aber auch eine Verantwortung, die spürbar auf den Schultern liegt. Wer den Humor nicht verliert, sichert sich einen Überlebensvorteil.


Von Notfallkompetenz bis Nebelkerzen: Anforderungen, die keiner sieht

Natürlich, der Klassiker: „Haben Sie einen Trainerschein?“, „Mal Erste Hilfe geleistet?“ – Die formale Qualifikation ist das eine (und, im Ernst, kein Hexenwerk). Viel entscheidender aber: Wer sich überzeugen lässt, diesen Beruf zu wählen, sollte bereit sein, sich ständig zu hinterfragen. Technikaffinität schadet nicht, schließlich schwenkt die Branche zaghaft Richtung E-Learning und Blended-Szenarien. In Münster? Kommt drauf an. Die Stadtverwaltung ist experimentierfreudig, aber überraschend träge, viele Kursanbieter sind dem Whiteboard noch treuer als der Droste-Stadt ihrem Regen. Man pendelt zwischen analoger Routine und modernem Anspruch – manchmal in ein und derselben Woche. Flexibilität ist Trumpf, keine leere Worthülse.


Lohn und letzte Worte: Über Geld redet man doch

Bleibt das „böse“ Thema Geld. Von Idealismus allein wird in Münster keiner satt, auch nicht, wenn man auf dem Wochenmarkt gratis Äpfel abstaubt. Je nach Arbeitgeber, Umfang und persönlicher Qualifikation liegen Einstiegsgehälter für berufserprobte Ausbilder meist zwischen 2.700 € und 3.200 €. Wer sich spezialisiert, überdurchschnittliches Engagement zeigt oder in Nischen arbeitet (Stichwort: betriebliche Gesundheitsprävention), kann auf bis zu 3.600 € kommen – allerdings selten auf Anhieb. Oft wird auf Honorarbasis gezahlt, und zwar nicht immer fair. Hier trennt sich die Spreu vom Weizen. Es lohnt sich, den Markt nüchtern zu beobachten; übrigens auch aus rechtlichen Gründen, denn wer als Freiberufler zu engagiert unterwegs ist, rutscht schnell in eine selbstständigkeitsfeindliche Grauzone. Einige Kollegen mokieren, dass Münsterer Anbieter zu sehr aufs Geld achten – polemisch, aber nicht ganz aus der Luft gegriffen.


Was bleibt: Zwischen Heldenepos und Handbuch

Ich habe gelernt: Niemand wird Erste Hilfe Ausbilder, weil er davon träumt, applaudierendes Publikum zu haben. Wer hier landet, will Menschen befähigen – sich selbst, die stille Hausfrau, den klugscheißenden Azubi. Und vielleicht ist das genau das, was dieses Berufsfeld in Münster so eigen macht. Es ist der stete Balanceakt zwischen Lebensrettung als Auftrag und Alltag als Realität. Nichts für Showmaster. Aber auch nichts für Zauderer. Man muss schon wissen, worauf man sich einlässt. Oder es eben herausfinden. Doch das ist sowieso immer die ehrlichere Variante.