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Erzieherin Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

24 Erzieherin Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein
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Erzieherin* Sozialarbeiterin* B.A. merken
Erzieherin* Sozialarbeiterin* B.A.

Evangelische Heimstiftung Pfalz | 67547 Worms

Unsere Mädchenwohngruppe in Monsheim sucht eine engagierte Erzieherin oder Sozialarbeiterin (B.A.) für eine Teilzeitstelle mit 30 Stunden pro Woche im Schichtdienst. Diese Position richtet sich ausschließlich an Bewerberinnen, da sie sich mit geschlechtsspezifischen Themen und den Herausforderungen junger Mütter beschäftigt. Das Geschlecht ist in diesem Fall eine entscheidende berufliche Anforderung. Die Stelle ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit der Möglichkeit einer Festanstellung. Unser Jugendhilfezentrum in Worms setzt sich mit Herz für Kinder, Jugendliche und Familien ein. Gemeinsam schaffen wir einen sicheren Ort für Mädchen, um zu leben und zu wachsen. ‒ +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung Pfalz | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger (m|w|d) merken
Erzieher, Jugend- und Heimerzieher, Heilerziehungspfleger (m|w|d)

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | 69469 Weinheim

Sie bringen eine abgeschlossene Ausbildung als Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Arbeitserzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger mit. Ihre Offenheit für blinden- und sehbehindertenspezifische Themen ist entscheidend. Mit ausgeprägter Empathie unterstützen Sie blinde und sehbehinderte Erwachsene, auch mit zusätzlichen Beeinträchtigungen. Ihr flexibles Arbeiten im Schicht- und Wochenenddienst stellt für Sie keine Herausforderung dar. Selbstständigkeit und strukturierte Arbeitsweise gehören zu Ihren Stärken, und Sie erkennen, wo Unterstützung benötigt wird. Ihre Belastbarkeit und Ihr Ideenreichtum machen Sie zu einem geschätzten Teammitglied, das sich schnell auf unterschiedliche Situationen einstellen kann. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher (m/w/d) für das Haus der Kinder - NEU! merken
Erzieher (m/w/d) für das Haus der Kinder - NEU!

Gemeinde Brühl | Brühl

Für unseren Gemeindekindergarten „Haus der Kinder“ mit teiloffenem Konzept suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt zwei Erzieher (m/w/d). Die Stellen sind zunächst auf ein Jahr befristet, mit der Option auf Übernahme. Die Einrichtung bietet insgesamt 114 Plätze für Kinder von einem Jahr bis zum Schuleintritt und gliedert sich in zwei Bereiche: den Kindergarten mit vier Gruppen für bis zu 94 Kinder von zweieinhalb Jahren bis zum Schuleintritt sowie den Kleinkindbereich mit zwei Gruppen à zehn Kindern im Alter von ein bis drei Jahren. Zu Ihren Aufgaben gehören Bildung, Betreuung und Förderung der Kinder nach unserem pädagogischen Konzept. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Gemeinde Brühl | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Dringend gesucht | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gesundheitspfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d) merken
Gesundheitspfleger / Heilerziehungspfleger (m/w/d)

Behindertenhilfe Bergstrasse gGmbH | Lorsch, Hessen

Wir suchen engagierte Fachkräfte (m/w/d) wie Heilerziehungspfleger, Erzieher oder Altenpfleger mit Erfahrung in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen. In unserem Team erwarten Sie ein attraktives Gehalt nach TVöD-SuE 8b und zusätzliche Entgeltleistungen. Genießen Sie 30 Urlaubstage, Regenerationstage sowie tarifliche Zusatzleistungen. Wir bieten umfassende Fortbildungsmöglichkeiten und eine betriebliche Altersversorgung. Bei uns haben Sie Anspruch auf einen Ausgleichstag für Sonn- und Feiertagsarbeit und profitieren von Dienstradleasing. Bei Fragen kontaktieren Sie bitte Frau Johnsdorf unter 06251-7006-95 oder bewerbung@bh-b.de. ‒ +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier werde ich wertgeschätzt! merken
Pflegefachkraft (m/w/d) - Hier werde ich wertgeschätzt!

avendi Pflegeheim NECKARHAUS | Edingen-Neckarhausen

Als erfahrene Pflegefachkraft bist Du für die optimale Medikamentengabe und die Durchführung pflegerischer Maßnahmen verantwortlich. Die Pflegedokumentation spielt eine zentrale Rolle in Deiner täglichen Planung, indem sie wesentliche Informationen wie den Gesundheitszustand und die Medikamentenverordnung festhält. Der regelmäßige Austausch mit Kund:innen, Angehörigen und Ärzt:innen ermöglicht es Dir, individuelle Pflegepläne zu erstellen. Du übernimmst sowohl die Grund- als auch die Behandlungspflege unserer Bewohner:innen und achtest stets auf höchste Qualitätsstandards. Dein empathisches Wesen und die Freude an Teamarbeit zeichnen Dich aus. Bewirb Dich jetzt und werde Teil unseres engagierten Teams! ‒ +
Gehalt 4050€ - 4850€ per month | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit avendi Pflegeheim NECKARHAUS | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet merken
(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet

Pfarrei Hl. Johannes XXIII. Viernheim | 68519 Viernheim

Suchst du eine spannende Herausforderung in der Kinderbetreuung? Die Katholische Kindertagesstätte Maria Ward in Viernheim sucht eine stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in Voll- oder Teilzeit. Werde Teil eines engagierten Teams, das bis zu 158 Kinder von 10 Monaten bis zum Schuleintritt begleitet. Übernimm Verantwortung und gestalte gemeinsam die pädagogische sowie organisatorische Weiterentwicklung unserer Einrichtung. Profitiere von einer wertschätzenden Teamkultur, die individuelle Stärken fördert. Bewirb dich jetzt und gestalte die Zukunft unserer Kinder mit Herz und Leidenschaft! ‒ +
Festanstellung | Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Homeoffice | Work-Life-Balance | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Hier werde ich wertgeschätzt! merken
Gelernte Pflegehilfskraft (m/w/d) - Hier werde ich wertgeschätzt!

Service-Wohnen & Pflege PARKSTRASSE | Ketsch

Bist du Gesundheits- und Krankenpflegehelfer:in oder Altenpflegehelfer:in? Bei avendi schätzen wir Empathie und Teamarbeit. Profitiere von attraktiven Jubiläumszahlungen nach fünf Jahren Betriebszugehörigkeit. Zusätzlich bieten wir exklusive Corporate Benefits mit Rabatten bei großen Marken sowie modernste Arbeitsbedingungen. Deine Gesundheit liegt uns am Herzen, und wir unterstützen dich mit Kinderbetreuung und einem großzügigen Einarbeitungszeitraum. Starte deine Karriere bei avendi und erhalte monatlich steuerfreie Gutscheine über 50 Euro! ‒ +
Gehalt 3400€ - 4150€ per month | Weihnachtsgeld | Corporate Benefit Service-Wohnen & Pflege PARKSTRASSE | Einkaufsrabatte | Betriebliche Altersvorsorge | Kinderbetreuung | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ergotherapeut in Werkstätten (m/w/d) merken
Ergotherapeut in Werkstätten (m/w/d)

Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH | Ludwigshafen

Als Ergotherapeut:in beraten und unterstützen Sie die Fachkräfte im Gruppendienst und arbeiten im Fachdienst Rehabilitation und Teilhabe eng mit einem interdisziplinären Team zusammen. Sie bringen Ihre Perspektive aktiv in den fachübergreifenden Austausch ein und entwickeln gemeinsam Ideen für die bestmögliche Unterstützung der Besucher. Voraussetzung ist eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut:in. Außerdem verfügen Sie über gute MS-Office-Kenntnisse und können sich schnell in eine Dokumentationssoftware einarbeiten. Sie arbeiten selbstständig, strukturiert und eigenverantwortlich, behalten auch bei unterschiedlichen Aufgaben den Überblick und identifizieren sich mit den christlichen Grundwerten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks. ‒ +
Quereinstieg möglich | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Ergotherapeut in Tagesförderstätte (m/w/d) merken
Ergotherapeut in Tagesförderstätte (m/w/d)

Ökumenisches Gemeinschaftswerk Pfalz GmbH | Ludwigshafen

Fördern Sie Selbstständigkeit und Handlungskompetenzen unserer Besucher:innen, während Sie deren Fähigkeiten erhalten und weiterentwickeln. Individuelle Förderplanungen werden erstellt, um persönliche Bedürfnisse zu identifizieren, in engem Austausch mit Angehörigen und Betreuern. In einem multiprofessionellen Team können Sie Ihre ergotherapeutische Expertise einbringen und Ihre Kolleg:innen beraten. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung oder ein Studium als Ergotherapeut:in. Ideale Kandidat:innen bringen Erfahrungen in der Betreuung von Menschen mit Beeinträchtigungen mit. Sie sollten sich zudem mit den christlichen Werten von Caritas und Diakonie sowie dem Leitbild des Gemeinschaftswerks identifizieren. ‒ +
Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet merken
(Stellvertretende) Kita-Leitung (m/w/d) Kindertagesstätte Viernheim in Voll- oder Teilzeit | unbefristet

Bildung & Training Karriere | 68519 Viernheim

Als stellvertretende Kita-Leitung (m/w/d) in der Kindertagesstätte Viernheim arbeiten Sie in Voll- oder Teilzeit und unbefristet. Wie viel Verantwortung Sie übernehmen möchten, entscheiden Sie: Als Kita-Leitung tragen Sie die Gesamtverantwortung für die pädagogische und organisatorische Leitung, geben Orientierung, begleiten das Team und gestalten die Weiterentwicklung der Kita aktiv. Sie erwartet eine wertschätzende Teamkultur, in der Sie eigene fachliche Stärken und Interessen in die pädagogische Arbeit einbringen können. Dazu kommen Projektarbeit und gruppenübergreifende Angebote, die sich an den Interessen der Kinder orientieren, Kooperationen mit dem Familienzentrum – insbesondere bei Frühen Hilfen und Elternbegleitung – und der Grundschule sowie gelebte Inklusion und Integration. Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten runden das Angebot ab. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erzieherin Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Erzieherin Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein

Erzieherin in Ludwigshafen: Zwischen Idealismus und Alltag – Was bewegt Berufseinsteiger?

Wer mit dem Gedanken spielt, Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein zu werden – oder nach Jahren im Job mit einem Wechsel liebäugelt –, der steht unausweichlich vor einer Art innerem Boxkampf: Idealismus gegen Realität. Manchmal gewinnt das Herz, mal das Konto. In einer Stadt, die einerseits von Altindustrie geprägt ist und andererseits bunte, junge Quartiere aufblühen lässt, spiegelt sich dieser Zwiespalt auf Schritt und Tritt wider – auch im Kita-Alltag.


Vielfalt hat ihren Preis: Menschen, Milieus, pädagogische Herausforderung

Wer das Ludwigshafener Stadtbild kennt, weiß: Hier prallen Lebenswelten aufeinander. Das macht den Beruf zur Herausforderung – aber auch zu einer Klasse für sich. Man steht morgens vor zwanzig Kinderaugenpaaren, die alles mitbringen: Neugier, Sprachmischmasch, Alltagsprobleme. Genau das verlangt Flexibilität, kommunikatives Fingerspitzengefühl – und gelegentlich einen Sinn für die kleinen Katastrophen des Alltags, die jenseits jeder pädagogischen Lehrbuchweisheit passieren. Hier wächst soziale Kompetenz nicht am Reagenzglas, sondern im direkten Kontakt: tackern, trösten, mitdenken. Wer als Berufseinsteiger, vielleicht nach dem schulischen Abschluss und Praxisphasen, in die Teams kommt, merkt oft erst vor Ort, wie viel „Erziehungsarbeit“ ganz analog abläuft – und wie sehr die eigene Lebenserfahrung zum Werkzeug wird.


Gehalt, Personalnot und die Illusion vom Kaffeetrinken

Wieviel Idealismus kann man sich in Ludwigshafen eigentlich leisten? Ehrlich: Die Gehälter – zwischen 2.800 € und teilweise 3.500 € für erfahrene Kräfte, seltener auch mehr – sind solide, aber keine Einladung zur Weltreise. Gerade Neueinsteiger schauen irgendwann aufs Konto und stellen fest, dass „Berufung“ nicht die Miete zahlt, wenn alles teurer wird. Dazu kommt: Personalnot ist keine theoretische Größe mehr. In Ludwigshafen folgt auf jede Krankmeldung ein Stühlerücken. Der Betreuungsschlüssel hinkt, und mitunter schrumpfen die pädagogischen Ansprüche zum Überlebensmodus. Viele Kolleginnen berichten, dass der eigene Feierabend mehr Utopie als Realität ist. Ich frage mich dann manchmal selbst: Ist das gerecht? Was viele unterschätzen: Glücksmomente und Frustmomente wechseln sich im Stundentakt ab.


Technologiedruck und pädagogische Handschrift – wo bleibt das Persönliche?

Kitas in Ludwigshafen – Hightech? Eher selten. Zwar kommen neue Dokumentationssoftware und digitale Tools langsam an, aber der Alltag bleibt handgemacht. Das klingt romantisch und ist es manchmal auch. Aber Vorsicht: Wer glaubt, Digitalisierung bringe nur Erleichterung, hat noch nie zu dritt am Computer die Bildungsdokumentation gesucht. Was ich persönlich paradox finde: Je mehr Technik, desto wichtiger die eigenen pädagogischen Werte. Manche Teams verteidigen ihre Methoden wie eine Bastion – andere schwimmen zwischen alten und neuen Konzepten und fragen sich, ob Bindung und Beziehung wirklich im System messbar sind. Am Ende zählt: Wer den Spagat aushält zwischen Bürokratiekram, Elternwünschen und Kinderchaos, bleibt nicht nur im Job – sondern wird daran wachsen.


Ausblick: Zwischen Weiterqualifizierung und Eigenmotivation

Weiterbildungen gibt’s reichlich – von Sprachförderung bis Inklusion. Ludwigshafen setzt hier Akzente, besonders in Kindergärten mit hohem Migrationsanteil oder inklusiven Ansätzen. Ist das der Weg in eine bessere Zukunft des Berufs? Schwierig zu sagen. Viele Kolleginnen sagen: Fortbildung hilft, aber sie ersetzt nicht den Austausch im Team oder die persönliche Entwicklung. Was bleibt, ist der ständige Balanceakt: sich entwickeln, ohne auszugebrannt zu werden. Manchmal, an einem ganz normalen Tag in Ludwigshafen, denke ich: Es wäre leichter, wenn die Anerkennung im Alltag wachsen würde, nicht nur bei Weiterbildungen oder Elterngesprächen. Aber vielleicht ist gerade das der besondere Reiz dieses Berufs: Dass man sich immer wieder selbst neu erfindet – zwischen Basteltisch, Gruppendynamik und eigenem Anspruch. Wie viel Heldentum das erfordert? Nun – an manchen Tagen reicht schon Kaffee und ein offenes Ohr. Und manchmal eben auch nicht.


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