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Erzieherin Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

26 Erzieherin Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein
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Arbeitserzieher (m/w/d) merken
Arbeitserzieher (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung Pfalz | Ludwigshafen am Rhein

Wir suchen; Arbeitserzieher (m/w/d): Aufgaben: Vorbereitung der Rehabilitand*innen für den allgemeinen Arbeitsmarkt; Dokumentation der Lernfortschritte sowie Einschätzung der Eignung der Rehabilitand*innen für den handwerkwerklichen Bereich. +
Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung Pfalz | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher / Pädagogische Fachkraft Krippe (Vollzeit, unbefristet, w/m/d) merken
Erzieher / Pädagogische Fachkraft Krippe (Vollzeit, unbefristet, w/m/d)

educcare Bildungskindertagesstätten gGmbH | Ludwigshafen

Entdecken Sie die innovative App „famly“ für eine individuelle Bildungskonzeption im Kindergarten. Sie unterstützt die Kommunikation mit Eltern und erleichtert die Alltagsplanung, während sie auf die Diversität der Kinder eingeht. Unser engagiertes Team führt jährlich 5 Team-Tage durch und fördert den Spaß an der Zusammenarbeit. Zudem setzen wir uns politisch für die Verbesserung des Berufsbildes von Pädagog*innen ein und sind als nachhaltiges Unternehmen zertifiziert (ÖKOPROFIT). Bei uns dürfen Persönlichkeiten leuchten – Humor spielt eine wichtige Rolle! Lernen Sie uns bei unseren Veranstaltungen kennen und erfahren Sie mehr unter: https://educcare.de/lernen-sie-uns-kennen. +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher (w/m/d) für eine Soziale Gruppe merken
Erzieher (w/m/d) für eine Soziale Gruppe

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) | 67292 Kirchheimbolanden

Wir suchen einen engagierten Erzieher oder Heilerziehungspfleger (w/m/d) mit einer abgeschlossenen Ausbildung oder einem Studium in Sozialer Arbeit. Ihr Profil umfasst einen Führerschein der Klasse B sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise. Ideal wäre zudem die Mitgliedschaft in einer christlichen Kirche der ACK. Genießen Sie eine attraktive Vergütung nach AVR.DD/CJD, die von Ihrer beruflichen Erfahrung abhängt. Zu den Vorteilen zählen 31 Tage Urlaub, Sonderrabatte und ein flexibles Firmenfitness-Angebot. Profitieren Sie außerdem von Zuschüssen zum Jobticket und Bikeleasing-Möglichkeiten für einen nachhaltigen Arbeitsalltag. +
Corporate Benefit Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher*in (w/m/d) im Anerkennungsjahr | Therapeutische Wohngruppe merken
Erzieher*in (w/m/d) im Anerkennungsjahr | Therapeutische Wohngruppe

Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) | 67292 Kirchheimbolanden

Du suchst eine erfüllende Stelle als Erzieher*in (w/m/d) im Anerkennungsjahr? In der stationären Jugendhilfe erwartet dich eine spannende Herausforderung! Setze deine Fähigkeiten in einer strukturierten, zuverlässigen und teamorientierten Arbeitsweise ein. Idealerweise bist du Mitglied einer christlichen Kirche und verfügst über einen Führerschein der Klasse B. Profitier von attraktiver Vergütung nach AVR.DD/CJD (2048,79 € bei Vollzeit) sowie 31 Tagen Urlaub. Genieße zudem zahlreiche Vorteile wie Corporate Benefits und ein flexibles Firmenfitness-Angebot! +
Gutes Betriebsklima | Corporate Benefit Christliches Jugenddorfwerk Deutschlands gemeinnütziger e.V. (CJD) | Jobticket – ÖPNV | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit merken
Staatlich anerkannte/r Erzieher/in (m/w/d) in Teilzeit

Stadtverwaltung Wiesloch | 69168 Wiesloch

Werden Sie Teil unseres Teams als staatlich anerkannte Erzieherin! Wir suchen engagierte Fachkräfte, die Kinder individuell fördern und ihre sozialen Kompetenzen einbringen. Genießen Sie 30 Tage Urlaub, die sich durch die Umwandlung der Jahressonderzahlung auf bis zu 33 Tage erhöhen lassen. Darüber hinaus bieten wir zusätzliche arbeitsfreie Tage und flexible Arbeitsbefreiungen. Unsere betriebliche Altersvorsorge sorgt für Ihre finanzielle Absicherung im Alter. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie mit uns eine positive Zukunft für unsere Kinder! +
Festanstellung | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobticket – ÖPNV | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Stadtverwaltung Wiesloch | Gutes Betriebsklima | Homeoffice | Work-Life-Balance | Dringend gesucht | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d) merken
Gruppenleiter*in / Arbeitserzieher*in (m/w/d)

Arbeitstherapeutische Werkstätte Mannheim gGmbH | 68159 Mannheim

Unsere Anforderung: Abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher*in, geprüfte Fachkraft für Arbeits; und Berufsförderung (gFAB) oder eine Ausbildung im handwerklichen bzw. technischen Bereich; Gerne auch Quereinsteiger*in mit einschlägiger Berufserfahrung +
Festanstellung | Gutes Betriebsklima | Quereinstieg möglich | Weiterbildungsmöglichkeiten | Homeoffice | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Kita-Leitung (m/w/d) für die Kita Hampel und Strampel in Wiesbaden-Breckenheim merken
FASD-Fachkraft / SPFH (m/w/d) merken
FASD-Fachkraft / SPFH (m/w/d)

Live Soziale Chancen e. V. | 67657 Kaiserslautern

Ihr Profil: Staatlich anerkannter Erzieher / Erzieherin oder Sozialpädagoge / Sozialpädagogin (m/w/d) mit Berufserfahrung oder vergleichbare Qualifikation; sehr gutes FASD-Fachwissen – bspw. durch einschlägige Weiterbildung FASD-Fachkraft; Freude an Herausforderungen +
Familienfreundlich | Work-Life-Balance | Betriebliche Altersvorsorge | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher / Sozialpädagoge in der Kinder- und Jugendarbeit (m/w/d) merken
Erzieher (m/w/d) als Springkraft - NEU! merken
Erzieher (m/w/d) als Springkraft - NEU!

Gemeinde Brühl | Brühl

Zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams suchen wir engagierte Erzieher (m/w/d) für flexible Einsätze in unseren Betreuungseinrichtungen. In unserem Haus der Kinder, dem Hort am Turm, sowie im Sonnenschein-Hort und -Kindergarten brauchen wir Unterstützung im Vertretungsfall. Sie bringen Ihre Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen ein, um Stabilität im Alltag zu gewährleisten. Diese Position als Springkraft ermöglicht Ihnen, in verschiedenen Gruppen zu arbeiten und umfassende Erfahrungen zu sammeln. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) sowie Kenntnisse des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Gemeinde Brühl | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Erzieherin Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Erzieherin Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein

Erzieherin in Ludwigshafen: Zwischen Idealismus und Alltag – Was bewegt Berufseinsteiger?

Wer mit dem Gedanken spielt, Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein zu werden – oder nach Jahren im Job mit einem Wechsel liebäugelt –, der steht unausweichlich vor einer Art innerem Boxkampf: Idealismus gegen Realität. Manchmal gewinnt das Herz, mal das Konto. In einer Stadt, die einerseits von Altindustrie geprägt ist und andererseits bunte, junge Quartiere aufblühen lässt, spiegelt sich dieser Zwiespalt auf Schritt und Tritt wider – auch im Kita-Alltag.


Vielfalt hat ihren Preis: Menschen, Milieus, pädagogische Herausforderung

Wer das Ludwigshafener Stadtbild kennt, weiß: Hier prallen Lebenswelten aufeinander. Das macht den Beruf zur Herausforderung – aber auch zu einer Klasse für sich. Man steht morgens vor zwanzig Kinderaugenpaaren, die alles mitbringen: Neugier, Sprachmischmasch, Alltagsprobleme. Genau das verlangt Flexibilität, kommunikatives Fingerspitzengefühl – und gelegentlich einen Sinn für die kleinen Katastrophen des Alltags, die jenseits jeder pädagogischen Lehrbuchweisheit passieren. Hier wächst soziale Kompetenz nicht am Reagenzglas, sondern im direkten Kontakt: tackern, trösten, mitdenken. Wer als Berufseinsteiger, vielleicht nach dem schulischen Abschluss und Praxisphasen, in die Teams kommt, merkt oft erst vor Ort, wie viel „Erziehungsarbeit“ ganz analog abläuft – und wie sehr die eigene Lebenserfahrung zum Werkzeug wird.


Gehalt, Personalnot und die Illusion vom Kaffeetrinken

Wieviel Idealismus kann man sich in Ludwigshafen eigentlich leisten? Ehrlich: Die Gehälter – zwischen 2.800 € und teilweise 3.500 € für erfahrene Kräfte, seltener auch mehr – sind solide, aber keine Einladung zur Weltreise. Gerade Neueinsteiger schauen irgendwann aufs Konto und stellen fest, dass „Berufung“ nicht die Miete zahlt, wenn alles teurer wird. Dazu kommt: Personalnot ist keine theoretische Größe mehr. In Ludwigshafen folgt auf jede Krankmeldung ein Stühlerücken. Der Betreuungsschlüssel hinkt, und mitunter schrumpfen die pädagogischen Ansprüche zum Überlebensmodus. Viele Kolleginnen berichten, dass der eigene Feierabend mehr Utopie als Realität ist. Ich frage mich dann manchmal selbst: Ist das gerecht? Was viele unterschätzen: Glücksmomente und Frustmomente wechseln sich im Stundentakt ab.


Technologiedruck und pädagogische Handschrift – wo bleibt das Persönliche?

Kitas in Ludwigshafen – Hightech? Eher selten. Zwar kommen neue Dokumentationssoftware und digitale Tools langsam an, aber der Alltag bleibt handgemacht. Das klingt romantisch und ist es manchmal auch. Aber Vorsicht: Wer glaubt, Digitalisierung bringe nur Erleichterung, hat noch nie zu dritt am Computer die Bildungsdokumentation gesucht. Was ich persönlich paradox finde: Je mehr Technik, desto wichtiger die eigenen pädagogischen Werte. Manche Teams verteidigen ihre Methoden wie eine Bastion – andere schwimmen zwischen alten und neuen Konzepten und fragen sich, ob Bindung und Beziehung wirklich im System messbar sind. Am Ende zählt: Wer den Spagat aushält zwischen Bürokratiekram, Elternwünschen und Kinderchaos, bleibt nicht nur im Job – sondern wird daran wachsen.


Ausblick: Zwischen Weiterqualifizierung und Eigenmotivation

Weiterbildungen gibt’s reichlich – von Sprachförderung bis Inklusion. Ludwigshafen setzt hier Akzente, besonders in Kindergärten mit hohem Migrationsanteil oder inklusiven Ansätzen. Ist das der Weg in eine bessere Zukunft des Berufs? Schwierig zu sagen. Viele Kolleginnen sagen: Fortbildung hilft, aber sie ersetzt nicht den Austausch im Team oder die persönliche Entwicklung. Was bleibt, ist der ständige Balanceakt: sich entwickeln, ohne auszugebrannt zu werden. Manchmal, an einem ganz normalen Tag in Ludwigshafen, denke ich: Es wäre leichter, wenn die Anerkennung im Alltag wachsen würde, nicht nur bei Weiterbildungen oder Elterngesprächen. Aber vielleicht ist gerade das der besondere Reiz dieses Berufs: Dass man sich immer wieder selbst neu erfindet – zwischen Basteltisch, Gruppendynamik und eigenem Anspruch. Wie viel Heldentum das erfordert? Nun – an manchen Tagen reicht schon Kaffee und ein offenes Ohr. Und manchmal eben auch nicht.


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  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.