25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Jobs»
  • Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Schülerpraktika
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Erzieherin Ludwigshafen am Rhein Jobs und Stellenangebote

74 Erzieherin Jobs in Ludwigshafen am Rhein die Sie lieben werden

Zur Berufsorientierung als Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Arbeitserzieher (m/w/d) merken
Arbeitserzieher (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung Pfalz | Ludwigshafen am Rhein

Wir suchen; Arbeitserzieher (m/w/d): Aufgaben: Vorbereitung der Rehabilitand*innen für den allgemeinen Arbeitsmarkt; Dokumentation der Lernfortschritte sowie Einschätzung der Eignung der Rehabilitand*innen für den handwerkwerklichen Bereich. +
Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung Pfalz | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher - Krankenpfleger - Heilerziehungspfleger (m/w/d) für qualifizierte Assistenz in der Eingliederungshilfe merken
Erzieher - Krankenpfleger - Heilerziehungspfleger (m/w/d) für qualifizierte Assistenz in der Eingliederungshilfe

Diakonie Düsseldorf | 69117 Heidelberg

Sie suchen eine sinnstiftende Tätigkeit als Erzieher, Krankenpfleger oder Heilerziehungspfleger (m/w/d) in Düsseldorf Rath? Unser modernes Helmut-Gollwitzer-Haus bietet qualifizierte Assistenz in der Eingliederungshilfe mit 24 Plätzen. Unterstützen Sie Menschen mit psychischen oder Suchterkrankungen dabei, ein selbstbestimmtes Leben zu führen. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das soziale Teilhabe und individuelle Entwicklung fördert. Wir bieten eine unbefristete Anstellung in Vollzeit oder Teilzeit (28-39 Stunden). Bewerben Sie sich jetzt und helfen Sie uns, das Leben unserer Bewohner positiv zu gestalten! +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d) merken
Einrichtungsleitung KiTa (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) (m/w/d)

Diakonie Nord Nord Ost in Mecklenburg gGmbH | 69117 Heidelberg

Die Evangelische Kindertagesstätte "Am Ploggenseering" in Grevesmühlen sucht zeitnah eine Einrichtungsleitung (Erzieher*in / Heilerziehungspfleger*in) in Vollzeit (35-40h/Woche). Sie leiten und organisieren die Kita mit 229 Betreuungsplätzen und gewährleisten einen strukturierten Betrieb. In Ihrer Rolle übernehmen Sie die pädagogische Verantwortung und gestalten eine inklusive, vorurteilsbewusste Arbeit aktiv mit. Zudem entwickeln Sie die pädagogischen Konzepte kontinuierlich weiter. Ihre Aufgabe umfasst auch die Personalführung, bei der Sie eine wertschätzende Teamkultur fördern. Bei einer Vergütung gemäß Entgeltgruppe E9 erwarten Sie ein Gehalt von bis zu 4.695 Euro brutto. +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Wir suchen: Arbeitserzieher (m/w/d) merken
Wir suchen: Arbeitserzieher (m/w/d)

Evangelische Heimstiftung Pfalz | Ludwigshafen

Wir suchen Arbeitserzieher (m/w/d) Aufgaben Vorbereitung der Rehabilitand*innen für den allgemeinen Arbeitsmarkt Dokumentation der Lernfortschritte sowie Einschätzung der Eignung der Rehabilitand*innen für den handwerkwerklichen Bereich Profil Freude +
Vermögenswirksame Leistungen | Gutes Betriebsklima | Einkaufsrabatte | Corporate Benefit Evangelische Heimstiftung Pfalz | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher für unseren Betriebskindergarten (w/m/d) merken
Erzieher für unseren Betriebskindergarten (w/m/d)

VHV Gruppe | 69117 Heidelberg

Wir suchen einen staatlich anerkannten Erzieher (w/m/d) mit einer Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern. Ihre Kreativität, Motivation und Ihr Engagement sind uns wichtig. Interkulturelle Kompetenz und Teamfähigkeit fördern ein harmonisches Arbeitsumfeld. Einfühlungsvermögen ist entscheidend, um auf die Bedürfnisse der Kinder einzugehen. Wir bieten ein attraktives Vergütungsmodell mit 13,3 Monatsgehältern und die Option, Sonderzahlungen in zusätzliche Urlaubstage umzuwandeln. Profitieren Sie von unserem Well-Being-Programm, das Ergonomie, Sportgruppen und betriebsärztliche Betreuung umfasst. +
Gutes Betriebsklima | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Jobrad | Fahrtkosten-Zuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Arbeitserzieher - Pflege, Betreuung & Teilhabe (m/w/d) merken
Arbeitserzieher - Pflege, Betreuung & Teilhabe (m/w/d)

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | 69469 Weinheim

Das bringen Sie mit: Sie verfügen über eine abgeschlossene Ausbildung zum Erzieher (m/w/d), Heilerziehungspfleger (m/w/d), Altenpfleger (m/w/d), Arbeitserzieher (m/w/d) oder Gesundheits- und Krankenpfleger (m/w/d). +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher (m|w|d), Jugend- und Heimerzieher (m|w|d), Heilerziehungspfleger (m|w|d) merken
Erzieher (m|w|d)... merken
Erzieher (m|w|d)...

Nikolauspflege – Stiftung für blinde und sehbehinderte Menschen | 69469 Weinheim

In der Zusammenarbeit mit Fachbereichen fördern Sie Klienten optimal. Voraussetzung ist eine Ausbildung als Erzieher, Heilerziehungspfleger, Altenpfleger, Arbeitserzieher oder Gesundheits- und Krankenpfleger. Offenheit für die Themen rund um Blindheit und Sehbehinderung ist essenziell. Empathie und Engagement helfen Ihnen, blinden und sehbehinderten Erwachsenen mit zusätzlichen Beeinträchtigungen zu unterstützen. Schicht- und Wochenendarbeit sind für Sie kein Hindernis. Sie arbeiten selbstständig sowie strukturiert und wissen, wo Ihre Hilfe benötigt wird. +
Gutes Betriebsklima | Weiterbildungsmöglichkeiten | Unbefristeter Vertrag | Betriebliche Altersvorsorge | Jobrad | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Pflegerische Leitung der Forensischen Fachambulanz (w/m/d) merken
Pflegerische Leitung der Forensischen Fachambulanz (w/m/d)

Klinikum am Weissenhof | 69117 Heidelberg

Entscheidungsspielräume Zusammenarbeit mit komplementären Einrichtungen, Kooperationspartnern, Angehörigen, Bewährungshilfe und Justiz Ihr Profileine abgeschlossene Ausbildung als Gesundheits- und Krankenpfleger*in, Altenpfleger*in, Heilerziehungspfleger*in oder Erzieher +
Familienfreundlich | Jobticket – ÖPNV | Gutes Betriebsklima | Work-Life-Balance | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Erzieher (m/w/d) als Springkraft - NEU! merken
Erzieher (m/w/d) als Springkraft - NEU!

Gemeinde Brühl | Brühl

Zur Verstärkung unseres pädagogischen Teams suchen wir engagierte Erzieher (m/w/d) für flexible Einsätze in unseren Betreuungseinrichtungen. In unserem Haus der Kinder, dem Hort am Turm, sowie im Sonnenschein-Hort und -Kindergarten brauchen wir Unterstützung im Vertretungsfall. Sie bringen Ihre Fachkompetenz und Einfühlungsvermögen ein, um Stabilität im Alltag zu gewährleisten. Diese Position als Springkraft ermöglicht Ihnen, in verschiedenen Gruppen zu arbeiten und umfassende Erfahrungen zu sammeln. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d) sowie Kenntnisse des Orientierungsplans für Bildung und Erziehung. Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil unseres engagierten Teams! +
Weiterbildungsmöglichkeiten | Corporate Benefit Gemeinde Brühl | Betriebliche Altersvorsorge | Jobticket – ÖPNV | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
1 2 3 4 5 nächste
Erzieherin Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Erzieherin Jobs und Stellenangebote in Ludwigshafen am Rhein

Beruf Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein

Erzieherin in Ludwigshafen: Zwischen Idealismus und Alltag – Was bewegt Berufseinsteiger?

Wer mit dem Gedanken spielt, Erzieherin in Ludwigshafen am Rhein zu werden – oder nach Jahren im Job mit einem Wechsel liebäugelt –, der steht unausweichlich vor einer Art innerem Boxkampf: Idealismus gegen Realität. Manchmal gewinnt das Herz, mal das Konto. In einer Stadt, die einerseits von Altindustrie geprägt ist und andererseits bunte, junge Quartiere aufblühen lässt, spiegelt sich dieser Zwiespalt auf Schritt und Tritt wider – auch im Kita-Alltag.


Vielfalt hat ihren Preis: Menschen, Milieus, pädagogische Herausforderung

Wer das Ludwigshafener Stadtbild kennt, weiß: Hier prallen Lebenswelten aufeinander. Das macht den Beruf zur Herausforderung – aber auch zu einer Klasse für sich. Man steht morgens vor zwanzig Kinderaugenpaaren, die alles mitbringen: Neugier, Sprachmischmasch, Alltagsprobleme. Genau das verlangt Flexibilität, kommunikatives Fingerspitzengefühl – und gelegentlich einen Sinn für die kleinen Katastrophen des Alltags, die jenseits jeder pädagogischen Lehrbuchweisheit passieren. Hier wächst soziale Kompetenz nicht am Reagenzglas, sondern im direkten Kontakt: tackern, trösten, mitdenken. Wer als Berufseinsteiger, vielleicht nach dem schulischen Abschluss und Praxisphasen, in die Teams kommt, merkt oft erst vor Ort, wie viel „Erziehungsarbeit“ ganz analog abläuft – und wie sehr die eigene Lebenserfahrung zum Werkzeug wird.


Gehalt, Personalnot und die Illusion vom Kaffeetrinken

Wieviel Idealismus kann man sich in Ludwigshafen eigentlich leisten? Ehrlich: Die Gehälter – zwischen 2.800 € und teilweise 3.500 € für erfahrene Kräfte, seltener auch mehr – sind solide, aber keine Einladung zur Weltreise. Gerade Neueinsteiger schauen irgendwann aufs Konto und stellen fest, dass „Berufung“ nicht die Miete zahlt, wenn alles teurer wird. Dazu kommt: Personalnot ist keine theoretische Größe mehr. In Ludwigshafen folgt auf jede Krankmeldung ein Stühlerücken. Der Betreuungsschlüssel hinkt, und mitunter schrumpfen die pädagogischen Ansprüche zum Überlebensmodus. Viele Kolleginnen berichten, dass der eigene Feierabend mehr Utopie als Realität ist. Ich frage mich dann manchmal selbst: Ist das gerecht? Was viele unterschätzen: Glücksmomente und Frustmomente wechseln sich im Stundentakt ab.


Technologiedruck und pädagogische Handschrift – wo bleibt das Persönliche?

Kitas in Ludwigshafen – Hightech? Eher selten. Zwar kommen neue Dokumentationssoftware und digitale Tools langsam an, aber der Alltag bleibt handgemacht. Das klingt romantisch und ist es manchmal auch. Aber Vorsicht: Wer glaubt, Digitalisierung bringe nur Erleichterung, hat noch nie zu dritt am Computer die Bildungsdokumentation gesucht. Was ich persönlich paradox finde: Je mehr Technik, desto wichtiger die eigenen pädagogischen Werte. Manche Teams verteidigen ihre Methoden wie eine Bastion – andere schwimmen zwischen alten und neuen Konzepten und fragen sich, ob Bindung und Beziehung wirklich im System messbar sind. Am Ende zählt: Wer den Spagat aushält zwischen Bürokratiekram, Elternwünschen und Kinderchaos, bleibt nicht nur im Job – sondern wird daran wachsen.


Ausblick: Zwischen Weiterqualifizierung und Eigenmotivation

Weiterbildungen gibt’s reichlich – von Sprachförderung bis Inklusion. Ludwigshafen setzt hier Akzente, besonders in Kindergärten mit hohem Migrationsanteil oder inklusiven Ansätzen. Ist das der Weg in eine bessere Zukunft des Berufs? Schwierig zu sagen. Viele Kolleginnen sagen: Fortbildung hilft, aber sie ersetzt nicht den Austausch im Team oder die persönliche Entwicklung. Was bleibt, ist der ständige Balanceakt: sich entwickeln, ohne auszugebrannt zu werden. Manchmal, an einem ganz normalen Tag in Ludwigshafen, denke ich: Es wäre leichter, wenn die Anerkennung im Alltag wachsen würde, nicht nur bei Weiterbildungen oder Elterngesprächen. Aber vielleicht ist gerade das der besondere Reiz dieses Berufs: Dass man sich immer wieder selbst neu erfindet – zwischen Basteltisch, Gruppendynamik und eigenem Anspruch. Wie viel Heldentum das erfordert? Nun – an manchen Tagen reicht schon Kaffee und ein offenes Ohr. Und manchmal eben auch nicht.


  • Info
  • Die aufgezeigten Gehaltsdaten sind Durchschnittswerte und beruhen auf statistischen Auswertungen durch Jobbörse.de. Die Werte können bei ausgeschriebenen Stellenangeboten abweichen.