Technischer Leiter Tiefbau (m/w/d)

• Führung mit Weitblick: Du über­nimmst die Leitung eines starken Teams aus 6 Bau­leitern und 45 gewerb­lichen Mitarbeitenden.
• Projektmanagement auf höchstem Niveau: Du steuerst regionale Straßen- und Tiefbau­projekte - von der Planung bis zur erfolg­reichen Umsetzung.
• Effiziente Ressourcen­nutzung: Du bist verant­wortlich für die Akquise, Kalkulation und Vergabe neuer Projekte sowie die strategische Personal­planung.
• Budget- und Qualitäts­kontrolle: Du hast die wirt­schaft­lichen und zeitlichen Rahmen­bedingungen stets im Blick.
• Digitalisierung voran­treiben: Du begleitest aktiv die Ein­führung digitaler Pro­zesse (z. B. NEVARIS) und treibst die Ent­wicklung der digitalen Bau­stelle mit voran.
• Strategische Weiterent­wicklung: Aktive Mitarbeit an der Optimierung der internen Abläufe, Digitalisierung und Auf­bau eines starken Netz­werkes.

• Fachliche Qualifikation: Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bauingenieur­wesen oder eine absolvierte bau­technische Aus­bildung mit ent­sprechender Erfahrung.
• Expertise: Du verfügst über mehr­jährige Erfahrung im Tief- und Straßen­bau und hast bereits erfolgreich Projekte geleitet.
• Mentalität: Du bist eine durchsetzungs­starke Persönlichkeit mit der Fähig­keit, Teams zu motivieren und weiter­zu­ent­wickeln.
• Technisches Verständnis: IT-Affinität und Interesse an digitalen Prozessen im Bau­wesen gehören zu deinen Stärken.
• Know-how: Du bringst Grund­kenntnisse im Baurecht (BGB, VOB) mit und arbeitest strategisch sowie lösungs­orientiert.
• Engagement: Eigeninitiative, Verant­wortung und der Wunsch, ein Unter­nehmen aktiv mit­zu­gestalten, zeichnen dich aus.

• Führungsrolle mit Gestaltungs­spiel­raum: Setze eigene Akzente in einem modernen Unternehmen
• Spannende Projekte in der Region: Keine langen Reisen, sondern anspruchs­volle Tief­bau­projekte in der Metropol­region Nürnberg
• Attraktives Vergütungspaket: Eine leistungs­bezogene Bezahlung sowie ein Firmen­wagen zur privaten Nutzung
• Moderne Arbeits­weise: Arbeiten mit digitalen Prozessen in einem innovativen Umfeld
• Familiäre Unternehmens­kultur: Direkte Kommunikations­wege, flache Hierarchien und ein starkes Tea­mge­fühl

Warum die RÖDL BAU.GRUPPE? Wir bieten dir nicht nur eine Position, sondern die Chance, Teil eines motivierten Teams zu werden, das täg­lich an anspruchs­vollen Bauprojekten arbeitet. Wir legen Wert auf Vertrauen, Inno­vation und eine partner­schaft­liche Zusammen­arbeit - intern wie extern.