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Group Consolidation & Reporting Manager (m/w/d)

  • Stepstone GmbH
  • Düsseldorf
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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Unser Unternehmen

Wir bei The Stepstone Group haben eine klare und sehr wichtige Mission: den richtigen Job für jede*n zu finden. Mit unseren Daten, unserer Plattform und unseren Technologien bringen wir Jobsuchende und Unternehmen weltweit zusammen, um für beide Seiten den „Perfect Match“ zu schaffen. 

Mit mehr als 20 Marken setzen wir uns in über 30 Ländern für eine faire und vorurteilsfreie Rekrutierung ein. Werde Teil unseres Teams von circa 4.000 Mitarbeiter*innen, gestalte mit uns den Stellenmarkt neu und begleite uns auf unserer Reise zur weltweit führenden Online-Jobplattform.

Dein neuer Job auf einen Blick

Mache deinen nächsten Karriereschritt bei The Stepstone Group und übernehme die Verantwortung für die Konsolidierung und Qualitätssicherung der Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse unserer Unternehmensgruppe.

Du arbeitest in der Abteilung Group Finance und wirst dort maßgeblich an der Weiterentwicklung von Prozessen und Tools zur Optimierung der Konsolidierung sowie an Projekten wie der Einführung neuer Bilanzierungsstandards beteiligt sein.

Mit Deinem Engagement leistest Du einen wertvollen Beitrag, den Arbeitsmarkt der Zukunft neu zu gestalten.

Deine Aufgaben: 

  • Erstellung der konsolidierten Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse der Unternehmensgruppe
  • Gestaltung von Abschluss- und Konsolidierungsprozessen sowie Verantwortung für deren Qualitätssicherung inklusive Überprüfung von Reporting Packages der Tochtergesellschaften
  • Betreuung und Weiterentwicklung der Konsolidierungssoftware sowie Unterstützung der Tochtergesellschaften im Umgang mit dem Konsolidierungsprogramm
  • Analyse, Bewertung und Kommentierung der konsolidierten Bilanz, GuV & Kapitalflussrechnung
  • Mitwirkung bei Projekten, bspw. Post-Merger Finanzintegration, Weiterentwicklung des Reporting-Tools und der Prozesse in der Konsolidierung gemeinsam mit der IT und dem Controlling
  • Mitwirkung bei der Einführung von neuen und angepassten Bilanzierungsstandards
  • Ansprechpartner für Kolleg*innen der für in- und ausländischen Tochtergesellschaften und Wirtschaftsprüfer*innen bezüglich des Konzernabschlusses und Konsolidierung

Diese Fähigkeiten und Qualifikationen bringst du mit:

  • Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt internationale Rechnungslegung / Konzernbilanzierung und/oder Wirtschaftsprüfung und/oder Controlling
  • Mindestens drei Jahre einschlägige Berufserfahrung im Bereich Konsolidierung eines international tätigen Unternehmens und/oder in der Wirtschaftsprüfungsgesellschaft
  • Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und im Umgang mit Konsolidierungs-systemen
  • Ausgeprägtes Fachwissen in der Bilanzierung nach IFRS sowie fundierte Kenntnisse im Bereich der Konsolidierung
  • Selbständiges und eigenverantwortliches Arbeiten sowie eine Hands-on-Mentalität
  • Ausgeprägte analytische Fähigkeiten bei gleichzeitiger Detailorientierung und gutem Verständnis für Bilanzierungszusammenhänge
  • Fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift
  • Expertenkenntnisse in IBM TM1 und IBM Cognos Controller wünschenswert

Deine Vorteile

Für uns als Gemeinschaft ist es wichtig, dass Du Dich nicht nur bei und mit uns wohl fühlst, sondern auch außerhalb der Arbeit. Denn Dein Job soll Dein Leben bereichern. Deshalb bieten wir Dir unter anderem folgende Vorteile: 

  • 30 Tage Urlaub + 1 Brauchtumstag + 2 extra Tage für Weihnachten und Neujahr 
  • Hybrides Arbeitsmodell 
  • Betriebliche Altersvorsorge 
  • 24/7 Employee Assistance Program  
  • Betriebliche Risikolebensversicherung 
  • Volunteer days  
  • Jobbike  
  • In-house Gym  
  • In-house Barista  
  • Bring your dog to the office 
  • Vergünstigtes Parken, Job- oder Deutschland-Ticket 
  • Zugang zum Corporate Benefits Vorteilsportal 

Unser Commitment 

Gleiche Möglichkeiten für alle – das ist uns wichtig! Wir sind davon überzeugt, dass Diversität und Inklusion wichtige Elemente für unseren Erfolg als globales Unternehmen sind. Darum wollen wir die besten Talente für uns gewinnen, fördern und an uns binden. Wir freuen uns über jede Bewerbung, unabhängig von Herkunft, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Behinderung, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, Weltanschauung, Alter, Familienstand oder anderen Merkmalen. 

Gehalt

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Stepstone GmbH
IT & Internet • 2501-5000 Mitarbeiter
396 Bewertungen
86 Jobs

Unser Standort

Stepstone GmbHVölklinger Straße 1, 40219 Düsseldorf, Deutschland

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Firmenwagen
Firmenticket
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche IT & Internet
  • Gegründet 1996
  • Adresse Völklinger Str., Düsseldorf
  • Unternehmensgröße 2501-5000

Über uns

Wir bei Stepstone haben eine Vision: the right job for everyone!

Als führende digitale Recruitingplattform verfolgen wir ein großes Ziel: Wir wollen eine glücklichere und fortschrittlichere Gesellschaft formen.

Dazu erfinden wir die Welt der Arbeit konsequent neu. Wir unterstützen Unternehmen und Menschen dabei, sich immer weiterzuentwickeln. Und bringen genau diejenigen zusammen, die zusammengehören.

Wir sind davon überzeugt, dass jeder Mensch den besten und passendsten Job für sich verdient. Um diesem Anspruch gerecht zu werden, setzen wir unser Engagement und unsere Erfahrung aus mehr als 20 Jahren ein. In unserem Handeln lassen wir uns dabei von den Werten Optimismus, Aufrichtigkeit und Unerschrockenheit leiten.

Als internationales Unternehmen, das in über 20 Ländern aktiv ist, schaffen wir als Arbeitgeber selbst eine Atmosphäre, die es unseren Mitarbeitenden ermöglicht, ihren Job erfolgreich zu gestalten und so über sich selbst hinauszuwachsen – jeden Tag aufs Neue.

Nachhaltigkeit im Unternehmen

Wir haben uns ein klares Ziel gesetzt: Wir wollen eine Netto-Null-Emission erreichen. Und zwar, indem wir nachhaltige Lieferketten und Arbeitsprozesse etablieren, starkes internes Fachwissen aufbauen und bei all unseren Mitarbeiter*innen noch mehr Sensibilität für klimabewusstes Verhalten schaffen. Schon seit 2019 haben wir unseren CO2-Fußabdruck sehr genau im Blick, um herauszufinden, wo wir unsere Auswirkungen auf das Klima reduzieren können. Und seit 2021 gleichen wir die Emissionen, die wir nicht vermeiden können, durch das Sponsoring von Projekten für erneuerbare Energien aus. Gleichzeitig motivieren wir unsere Mitarbeiter*innen zu kleinen und großen Klimaschutzmaßnahmen, um gemeinsam die Netto-Null-Emission zu erreichen.  Denn die Herausforderung des Klimawandels geht uns alle an. 

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