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ASKLEPIOS Als einer der größten privaten Klinikbetreiber in Deutschland verstehen wir uns als Begleiter unserer Patient:innen – und als Partner unserer Mitarbeitenden. Wir bringen zusammen, was zusammengehört: Nähe und Fortschritt, Herzlichkeit und hohe Ansprüche, Teamwork und Wertschätzung, Menschen und Innovationen.

Sei der Dreh- und Angelpunkt – ohne Dich läuft nichts! Du behältst auch in stressigen Situationen einen kühlen Kopf und findest stets die richtigen Wege? Dann werde ein Teil unseres #teamaltona zum nächstmöglichen Termin in Teilzeit/Vollzeit unbefristet als

DRG Managerin (m/w/d)

Das sind Deine Aufgaben:

Beratung und Unterstützung der Ärzte und des Pflegepersonals bei der Kodierung, der Dokumentation und der VWD-Steuerung
Begleitung von Visiten und Kurvenvisiten
Tägliche Fallbesprechungen mit Ärzten und Pflegeteam
Gewährleistung der Vollständigkeit der Leistungserfassung
Medizinischer Fallabschluss
Unterstützung der Ärzte bei Vorbereitung der MDK-Prüfung
Teilnahme an MDK-Prüfungen und Rückmeldung der Ergebnisse an die Fachabteilung
Termin – und Telefonmanagement der Rheumatologie
Sprechstundenmanagement der Rheumatologie inkl. Labortätigkeiten

Darüber würden wir uns freuen:

MFA, RFA oder vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung im Gesundheitswesen
Erfahrung in der Kodierung und Dokumentation von Diagnosen und Prozedure
Sie besitzen umfangreiche EDV-Kenntnisse
Hohes Engagement, Verantwortungsbewusstsein und interdisziplinäre Zusammenarbeit.
Sozialkompetenz, Durchsetzungsvermögen und Organisationsgeschick sowie Flexibilität im Denken und Handeln, auch Kooperationsbereitschaft gehört zu Ihren Stärken

Das bieten wir Dir:

Wir sind #teamaltona – Wir sind ein motiviertes Team, für das die vertrauensvolle Zusammenarbeit und die Freude an unser Tätigkeit selbstverständlich ist. Komm zu uns ins Team - wir freuen uns auf Dich!
Leistungen werden fair vergütet – Du wirst entsprechend Deines Einsatzortes nach den Vorgaben des TVöD-VKA in die EG 9b (bei vorliegender Qualifikation) eingruppiert und erhälst diverse Zulagen, wie z.B. Pflegezulagen, Wechselschicht- und Schichtzulage sowie Fachbereichszulagen. Außerdem gibt es eine Jahressonderzahlung. Natürlich sind mindestens 30 Tage Urlaub pro Jahr für uns selbstverständlich.
Fortschritt statt Stillstand – Wir bieten Dir die Möglichkeit an Fort- und Weiterbildungen zeitnah nach Deiner Einstellung teilzunehmen.
Darf es auch etwas mehr sein? - Du hast Lust auch mal andere Teams und Bereiche kennenzulernen? Kein Problem! Mit dem Programm #PlusAltona kannst Du zusätzlich bis zu drei Dienste im Monat in einem Bereich Deiner Wahl absolvieren.
Attraktive Zusatzleistungen – Du hast die Wahl: Entweder einen Zuschuss zum Deutschlandticket oder eine Sachbezugskarte zum Einkaufen. Außerdem gibt es die Möglichkeit des JobRad-Leasings sowie Mitarbeiterrabatte für zahlreiche Onlineshops, Freizeitaktivitäten und Veranstaltungen. Wir fördern Maßnahmen zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und bieten flexible Teilzeitmodelle und eine Kindertagesstätte direkt auf dem Gelände an.
Mitarbeiter werben neue Mitarbeiter – In unserem Mitarbeiterempfehlungsprogramms bei einer erfolgten Einstellung einer weiteren Person zahlen wir Dir eine Prämie von bis zu 2.000€ brutto.

Kontakt:

Gehalt

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