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Die ING ist mit über 9 Millionen Kund*innen die drittgrößte Privatkundenbank in Deutschland. Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.

 

Engineer Core Banking (w/m/d) am Standort Frankfurt

 

Dein IT-Know-how möchtest Du in verantwortungsvollen Aufgaben anwenden und Komplexität begegnest Du mit kühlem Kopf und strukturiertem Vorgehen? Perfekt! In unserem Squad „Core Banking Run & Release“ mit derzeit 7 Kolleg*innen setzen wir voll auf Teamwork und lösungsorientierte Ansätze, um unser kritisches Kernbanksystem und seine Schnittstellen zu betreuen. Das klingt gut? Dann bewirb Dich jetzt – Lebenslauf genügt – und hilf, das Fundament der ING jederzeit solide zu halten.

Deine Aufgaben

  • Du kümmerst Dich intensiv um das, was unsere Bank im Innersten zusammenhält: Unser Core Banking-System, bei dem Du sicherstellst, dass es so läuft, wie es soll.
  • Dafür betreibst Du nicht nur unsere Schnittstellen zu unserer Banking to Go-App, dem Internet-Banking und den Backoffice-Systemen, sondern agierst auch im Rahmen ihres Lifecycle-Managements und modernisierst sie mit uns.
  • Permanente Verfügbarkeit ist bei unseren Systemen gelebte Realität und wir arbeiten Dich intensiv und gründlich ein, damit Du mit uns in der Rufbereitschaft auch in kritischen Momenten für Stabilität sorgen kannst.
  • Dabei ebnest und gehst Du auch den Weg in die Zukunft, bringst unsere Applikationen auf den neusten Stand, verbesserst stetig ihre Skalierbarkeit und findest kluge Lösungen, um unsere Prozesse und Tools um sie herum zu automatisieren.
  • Jegliche Changes in unserer Peripherie, intern wie extern, analysierst und bewertest Du ebenso sorgfältig wie fachkundig und gibst anschließend fundierte Freigabeempfehlungen.
  • Und falls es doch mal irgendwo hakt, wissen wir sofort Bescheid, denn Du entwickelst moderne und durchdachte Lösungen für das Logging, Monitoring und Alerting, mit denen wir immer auf dem Laufenden bleiben.
  • Selbstverständlich hast Du bei alldem auch ein Auge für IT-Sicherheit und Governance, denn Du lebst DevOps und stetige Verbesserung und machst uns so jeden Tag noch ein bisschen effizienter, stabiler und sicherer.

Dein Profil

  • Studium oder Ausbildung im IT-Bereich mit entsprechender Berufserfahrung
  • Praxis in der Systemadministration (Linux / Unix, Basiswissen Windows) inklusive Überwachung und Logging zur Erkennung und Behebung von Systemengpässen
  • Vertrautheit mit Netzwerkgrundlagen (TCP/IP, DNS, DHCP, VLANs, VPNs, Firewalls), Storage-Management (NAS, SAN, Cloud-Speicher wie S3) und Cloud-Computing (Azure, AWS, GCP, Hybrid-Cloud-Lösungen)
  • Know-how in IT-Sicherheitspraktiken, einschließlich Verschlüsselung, Patch Management und SIEM, sowie im Site Reliability Engineering und Backup- und Disaster-Recovery-Strategien
  • Kenntnisse in der Virtualisierung und Containerisierung (z. B. Docker, Kubernetes, Terraform, Ansible), CI/CD-Pipelines mit Tools, wie Azure DevOps oder Jenkins, sowie im Skripting (Shell, Python, Perl)
  • Analytische, selbstständige Arbeitsweise gepaart mit Problemlösungsvermögen und eigenständiger Zeiteinteilung und Aufgabenpriorisierung
  • Kommunikationsgeschick im Umgang mit Stakeholdern und Kolleg*innen, Stressresistenz, Spaß an der Arbeit im Team und Motivation, sich langfristig in die Rolle einzubringen
  • Fließendes Deutsch und gutes Englisch in Wort und Schrift

Freu Dich auf zahlreiche Benefits

  • Betriebliche Altersvorsorge, Vermögenswirksame Leistungen, kostenloses Deutschlandticket & Bike LeasING, Betriebsrestaurant
  • Hybrides Arbeitsmodell: Zusätzlich zur Arbeit im Büro kannst Du auch mobil arbeiten – im Rahmen betrieblicher, gesetzlicher und regulatorischer Anforderungen.
  • Individuelle Arbeitszeitmodelle, Sabbatical, Bezuschussung von Pflege- & Kinderbetreuungskosten
  • Eigene Budgets für persönliche Entwicklung und Gesundheit plus persönliches Ausstattungsbudget für Deinen mobilen Arbeitsplatz

Gehalt

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Logo ING Deutschland
ING Deutschland
Banken • Finanzdienstleister • 5001-10,000 Mitarbeiter
191 Bewertungen
36 Jobs

Unser Standort

ING DeutschlandTheodor-Heuss-Allee 2, 60486 Frankfurt am Main, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebskantine
Zahnvorsorge
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebliche Kinderbetreuung
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Zusätzlicher Urlaubstag
Firmenticket
Balkon
Studienförderung
Kfz-/Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche BankenFinanzdienstleister
  • Gegründet 1965
  • Adresse Theodor-Heuss-Allee, Frankfurt am Main
  • Unternehmensgröße 5001-10,000

Über uns

ING Deutschland: Digital, agil und persönlich
„Ihr seht ja gar nicht aus wie Bankerinnen und Banker!“, hören wir oft. Das liegt vielleicht daran, dass bei uns alles ein bisschen lebendiger und lockerer ist. Und: unkomplizierter. Neues probieren wir oft einfach aus, anstatt vorher jahrelang zu analysieren. Damit das klappt, haben wir kurze Abstimmungswege, flache Hierarchien und legen Wert auf gutes Miteinander. Können ja alle sagen. Stimmt das auch?

Mit einem Job alles verändern 
Wer bei der ING arbeitet, macht nicht einfach einen Job. Arbeiten bei uns ist die Chance, etwas zu verändern. Wie das geht? Indem wir als globale Bank das Leben von Millionen Menschen berühren und danach streben, einen positiven Einfluss auf die Gesellschaft und unseren Planeten zu haben. Und indem wir dank unserer Start-up-Mentalität menschlich, nahbar und persönlich bleiben – als unbanky Bank.

Bei uns zählt die Idee – nicht wer sie hat
Unser Herzblut fließt für Vielfalt, Eigeninitiative, Teamwork und Innovationsgeist. Wir haben starke Wurzeln in Europa. Und in Frankfurt, Berlin, Nürnberg und Hannover setzen wir einiges in Bewegung – auch wenn wir nicht immer gemeinsam an unseren Standorten vor Ort sind. Bei uns arbeiten Menschen mit den unterschiedlichsten Lebenswegen, Erfahrungen und Lebensstilen zusammen – über unser hybrides Arbeitsmodell. Damit die Kreativität im Team, die Vernetzung und das Feiern von Erfolgen nicht untergehen, gibt es Team-Tage in der Bank. Wie oft diese stattfinden bestimmt jedes Team selbstständig. An den anderen Tagen kannst Du eigenverantwortlich und flexibel arbeiten. Das macht uns bunt und erfolgreich. Diese Diversität leben wir! 

Beweglicher, schneller, besser: Wir arbeiten agil
Alles dreht sich darum, dass unsere Kund*innen zufrieden sind. Ist ihnen etwas wichtig – dann uns erst recht! Darum arbeiten wir agil und reagieren noch schneller und flexibler. Aber was heißt das überhaupt?

Die meisten von uns arbeiten in kleinen Einheiten, die schnell funktionierende Resultate liefern. Dazu planen wir meistens in kurzfristigen Projektzyklen, sogenannten Sprints. Wir drehen dabei regelmäßige Korrekturschleifen und justieren permanent neu. So ersetzen wir klassische Projektpläne mit starren Vorgaben. Und sind zur ersten agilen Bank Deutschlands geworden.

Unser agiles Arbeiten führt zu richtig guten Ergebnissen und das macht auch uns zufrieden – nicht nur unsere Kund*innen! Mehr dazu: https://www.ing.jobs/Deutschland/Warum-ING/So-sind-wir/Agiles-Arbeiten-bei-der-ING.htm

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