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Consultant SAP (w/m/d) (SAP Finanzen & DMS)

  • Komm.ONE
  • Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen, Ulm
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Wochen
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Die Komm.ONE ist das größte IT-Dienstleistungsunternehmen für den öffentlichen Sektor in Baden-Württemberg. Wir gestalten als Partner in der Digitalisierung die Zukunft von Kommunen und öffentlicher Verwaltung. Rund 2000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter entwickeln an sieben Standorten innovative und zukunftssichere IT-Lösungen zum Nutzen von Bürgern und Gesellschaft. Finden auch Sie den perfekten neuen Arbeitsplatz mit der Sicherheit und Attraktivität des öffentlichen Dienstes.

Consultant SAP (w/m/d)
(SAP Finanzen & DMS)

(in Stuttgart, Freiburg, Heidelberg, Heilbronn, Karlsruhe, Reutlingen oder Ulm)

Ihre Aufgaben:

  • Support für Dokumentenmanagement-Lösungen innerhalb SAP KM-Finanzen
  • Migrationen der DMS Schnittstellen nach Durchführung einer SAP HANA Migration
  • Analyse und Behebung von Problemen im Zusammenhang mit DMS-Schnittstellen während der Test- und Go-Live-Phase
  • Erstellung von Trainingsmaterialien und Durchführung von Schulungen für Key-User und Fachbereiche
  • Erstellung von Dokumentationen, Verfahrensbeschreibungen und Kundeninformationen

Ihr Profil:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich (z. B. Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft) oder eine vergleichbare Ausbildung mit einschlägiger, mehrjähriger Berufserfahrung. Wünschenswert sind Zusatzqualifikationen im Bereich SAP (z. B. SAP-Zertifizierungen)
  • Fundierte Kenntnisse in SAP, Customizing und Konfiguration von SAP S/4HANA, Erfahrung mit Schnittstellen (z.B. ArchiveLink, Content Server) sowie in der Migration von Dokumentenmanagement-Systemen
  • Idealerweise Kenntnisse und Erfahrungen im Haushalts- und Rechnungswesen des kommunalen Umfelds
  • Sehr gute Deutschkenntnisse (mindestens Level C1) 

Wir bieten:

  • Mehrere unbefristete und zukunftssichere Einstellungen beim größten kommunalen IT-Dienstleister in Baden-Württemberg
  • Eine verantwortungsvolle Tätigkeit in einem sympathischen und engagierten Team
  • Möglichkeiten für Teilzeitbeschäftigung und Arbeiten an sieben Standorten in Baden-Württemberg
  • Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeitmodelle ohne Kernarbeitszeit inkl. großzügiger Homeoffice Regelung
  • Paten-Konzept für eine schnelle und nachhaltige Einarbeitung
  • Förderung der beruflichen Weiterentwicklung durch zielorientierte Fortbildungen und gute Aufstiegsmöglichkeiten
  • Attraktive betriebliche Altersvorsorge, Jahressonderzahlung sowie leistungsorientierte Bezahlung
  • Gesundheitsmanagement, Fitnessprogramm, Fahrradleasing und viele weitere Angebote
  • Die Stelle ist nach EG11 TVöD bewertet. Eine entsprechende Eingruppierung ist möglich, sofern die persönlichen & tarifrechtlichen Voraussetzungen vorliegen

Gehalt

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Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

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