Das Unternehmen

Unser Kunde ist einer der erfolgreichsten Bauträger und Projektentwickler in der Metropolregion München. Seit mehr als 40 Jahren realisiert unser Mandant individuelle Wohnimmobilien, die auf langfristige Wertstabilität ausgerichtet sind. Mit mehr als 6.500 fertiggestellten Wohneinheiten leistet er einen wesentlichen Beitrag zu einer zukunftsfähigen Stadtentwicklung.

  • Branche: Bauträger und Projektentwickler
  • Standort: Großraum München

Ihre Aufgaben

  • Verantwortung und Durchführung der Beschaffungen von Bauleistungen und der zugehörigen Bau-/Ingenieurleistungen Leistungsphase LP 6 und 7
  • Aktive Mitwirkung bei Vergabeverhandlungen und Vertragsgestaltungen für Bauleistungen
  • Kalkulation & Kostenoptimierung
  • Massenermittlungen, LV-Erstellungen, Ausschreibungen und Angebotsauswertungen
  • Erarbeitung von Lieferanten- und Ausschreibungsstrategien
  • Aktive kaufmännische und vertragliche Beratung der Fachabteilungen
  • Erfassung der Projekte nach DIN 276 auf Basis von Einzelgewerken
  • Bauvorbereitung als Schnittstelle zwischen Projektentwicklung und Bauleitung
  • Begleitung und Unterstützung der Bauleitung bei administrativen Aufgaben

Ihr Profil

  • Erfolgreich abgeschlossener technischer Studiengang (Wirtschafts-/Bauingenieurwesen oder Architektur)
  • Ausgeprägte vertragsrechtliche und betriebswirtschaftliche Kenntnisse sowie ein gutes technisches Verständnis
  • Verhandlungsgeschick, sicheres und souveränes Auftreten sowie sehr gute mündliche und schriftliche Ausdrucksfähigkeit
  • Mehrjährige Berufserfahrung als Einkäufer für Bauleistungen sowie Bau-/ Ingenieurleistungen, Kalkulation oder Projektplanung/-abwicklung sind von Vorteil
  • Selbstständige, systematische und gut organisierte Arbeitsweise
  • Routinierter Umgang mit MS Office
  • Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Die Position bietet Ihnen

  • Die Möglichkeit, einen direkten und maßgeblichen Beitrag zur positiven Unternehmensentwicklung zu leisten sowie viel Raum für innovatives Denken und Handeln und die Entwicklung des PM-Teams
  • Ein modernes und sicheres Arbeitsumfeld sowie anerkannte Waldmann-Brand und innovative Beleuchtungslösungen seit 1928
  • Eine außergewöhnliche Unternehmenskultur, familiär und zugleich professionell, mit Fokus auf Teamarbeit und eine gelebte Hands-On-Mentalität, Du-Kultur und kurze Entscheidungswege sowie Mut zu Neuem und Innovativem
  • Attraktives Vergütungspaket inkl. zahlreicher Unternehmensleistungen



Gehalt

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EO Executives
Personaldienstleistungen • 11-50 Mitarbeiter
7 Bewertungen
10 Jobs

Unser Standort

EO ExecutivesPantaleonswall 27, 50676 Köln, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Coaching-Angebote
Homeoffice
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Personaldienstleistungen
  • Gegründet 1997
  • Adresse Pantaleonswall, Köln
  • Unternehmensgröße 11-50

Über uns

Erfolge in Unternehmen werden von Menschen gemacht

Führungskräften kommt dabei eine besonders bedeutende Rolle zu. Unsere Mission ist es, unsere Kunden dabei zu unterstützen, das beste Führungsteam aufzubauen, das sie jemals hatten. Dazu bringen wir Berater, die gleichzeitig sehr individuelle wie auch spezifische Kenntnisse besitzen, mit unseren Kunden zusammen. Unsere Berater sind Experten in ihren jeweiligen Branchen und Funktionsbereichen. Durch die hohe Expertise unserer Berater stellen wir sicher, dass erfolgskritische Führungspositionen rasch, dauerhaft und erfolgreich besetzt werden.

Erfolgreiche Führungsteams durch executive intro®

Neben kompetenten Beratern besteht unser Team aus engagierten Researchern und Mitarbeitern – und jeder bringt in die Suche nach der perfekten Führungskraft seine umfassenden Kenntnisse ein. Unser einzigartiger methodischer Ansatz, executive intro®, sorgt dafür, dass unsere Kandidaten nicht nur in fachlicher Hinsicht überzeugen, sondern auch auf zwischenmenschlicher Ebene eine langfristige Bereicherung für das Führungsteam und das Unternehmen darstellen.

Wir bezeichnen das als „Perfect Match“

EO Executives wurde 1997 gegründet und ist heute in sechs Ländern weltweit mit insgesamt 33 Standorten präsent. Wir besetzen Positionen sowohl durch fest angestellte Führungskräfte und Experten wie auch durch rasch verfügbare Interim Manager für befristete Aufgaben und Projekte. Darüber hinaus unterstützen wir unsere Kunden mit weiteren Beratungsleistungen rund um das Thema Executive Search, Interim Management und Leadership Development.

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