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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Controlling und Management von Kultureinrichtungen

  • Land Schleswig Holstein
  • Lübeck
  • Befristeter Vertrag
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 5 Tagen
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Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d) für den Bereich Controlling und Management von KultureinrichtungenLand Schleswig Holstein

Einleitung

Die Technische Hochschule Lübeck ist eine zukunftsorientierte Hochschule, gute Lehre und Forschung sind unser Fundament. Hier studieren, lehren und forschen ca. 5000 Studierende und 130 Professor*innen in vier Fachbereichen, unterstützt von rund 400 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern. Das Profil der TH Lübeck – Technik, Ressourcen, Lebenswelten- beruht auf den fachlichen Schwerpunkten in den Bereichen Technik, Naturwissenschaften, Architektur und Wirtschaft. Mit unserer Expertise und unseren Erfahrungen sind wir in digitaler Lehre, mit internationalen Studienangeboten, sowie in Forschung und Transfer außerordentlich erfolgreich und überregional anerkannt. Hochwertige, praxisorientierte Lehre und anwendungsorientierte Forschung bereiten unsere Studierende bestmöglich auf den Arbeitsmarkt vor.

Wenn Sie die Technische Hochschule Lübeck gemeinsam mit uns weiterentwickeln möchten, kommen Sie an den Campus Lübeck, in eine Stadt mit ausgesprochen hoher Lebensqualität!

An der Technischen Hochschule Lübeck ist am  Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft  zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle als

 Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)  f ür den Bereich Controlling und Management von Kultureinrichtungen  -Kennziffer 8.417-  befristet bis zum 31.12.2026 zu besetzen.

  Die Eingruppierung erfolgt bei Erfüllung der tariflichen Voraussetzungen bis zur Entgeltgruppe 13 Entgeltordnung TV-L. Die Arbeitszeit beträgt 100 % einer Vollzeitbeschäftigung (derzeit 38,7 Stunden/ Woche).

Der Schwerpunkt der Tätigkeit liegt in der Unterstützung des Projektes „Controlling und Management von Kultureinrichtungen“ im Fachbereich Maschinenbau und Wirtschaft. In dem Projekt werden die derzeit in Kultureinrichtungen verwendeten Controlling-Instrumente überregional analysiert und praxisorientierte Vorschläge zur Weiterentwicklung bzw. zur Umsetzung neuer Konzepte zur Steuerung von Kultureinrichtungen erarbeitet. In das Projekt einbezogen werden Museen, Theater, Konzert-Häuser etc. Weitere Informationen zum Projekt finden Sie unter www.th-luebeck.de/cmvk.

  


Ihre Aufgaben

  • Evaluation der eingesetzten Controlling-Methoden bei Kultureinrichtungen mittels Umfragen, Interviews, Veröffentlichungen etc.)
  • Entwicklung spezifischer Controlling-Methoden für Kultureinrichtungen
  • Unterstützung bei Implementierungsprojekten
  • Mitwirkung bei Publikationen
  • Erstellung von Präsentationen, Leitfäden, Tutorials für eine Online-Plattform des Projektes
  • Mitwirkung bei der Konzeption von Lehrangeboten
  • Ausbau und Betreuung des  Kooperationsnetzwerks mit Kultureinrichtungen

Ihr Profil

  •   Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder Diplom) im Bereich Wirtschaft oder Kulturmanagement
  • Praxiserfahrungen im Controlling-Bereich (auch in Form von Praktika)
  • Praktische Erfahrungen mit Kultureinrichtungen sind von Vorteil
  • Teamfähigkeit und selbstständige Arbeitsweise
  • Sie sind eine kommunikative und aufgeschlossene Persönlichkeit
  • Sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten (Excel, Outlook, Word)
  • Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten

  •   Eine hochinteressante und abwechslungsreiche Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einem campusübergreifenden Umfeld
  • Großzügige Gleitzeitregelung und Mobilarbeit
  • Vielfältige Möglichkeiten der Arbeitszeitgestaltung zur besseren Work-Life-Balance sind nach Absprache möglich
  • Familienfreundlichkeit und Unterstützungsangebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • Vergütung nach Tarif sowie Jahressonderzahlung, 30 Tage Urlaub sowie Altersvorsorge (VBL)
  • Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Weiterbildung und umfangreiche innerbetriebliche Angebote
  • Erasmus+ Personalmobilität
  • Förderung der mentalen Gesundheit durch EAP (Employee Assistance Programmes)
  • Wachsende Angebote durch das Betriebliche Gesundheitsmanagement (Vortragsreihen, Aktive Mittagspausen etc.)
  • Wöchentliche Vitalzeit, Angebote des Hochschulsports und Fitness zum Hochschultarif
  • Umliegende Cafeterien und vergünstigte Mensa Angebote für Hochschulangehörige
  • Jobticket der NAH.SH mit Rabattstufe 



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