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(Senior) Lohnbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d)

  • BAUHAUS
  • Mannheim
  • Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 3 Tagen
Anschreiben nicht erforderlich
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(Senior) Lohnbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d)BAUHAUS

Willkommen bei BAUHAUS!

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden!
Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden.

Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist.


Aufgaben

  • Als (Senior) Lohnbuchhalter/ Payroll Specialist (m/w/d) in der Abteilung HR Payroll Services erstellen Sie die Entgeltabrechnungen für einen definierten Mitarbeiterkreis mit dem Abrechnungssystem PAISY Advanced / SAP ECP
  • Sie sind Ansprechperson für Mitarbeitende und Führungskräfte in Fragen zur Gehaltsabrechnung sowie steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
  • Sie nehmen die steuerliche und sozialversicherungsrechtliche Beurteilung der abzurechnenden Mitarbeiter vor
  • Sie pflegen Stammdaten, erstellen Bescheinigungen, halten Wiedervorlagen nach und führen die elektronische Personalakte
  • Sie betreuen die vor- und nachgelagerten elektronischen Meldeprozesse wie AAG, EEL, ELStAM, DEÜV und kommunizieren mit Sozialversicherungsträgern und Behörden
  • Sie übernehmen auch teamübergreifende organisatorische und fachliche Aufgaben und unterstützen bei der Einarbeitung neuer Kollegen

Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung / Payroll
  • Beruflicher Hintergrund z.B. als Payroll Specialist, Entgeltabrechner, Personalsachbearbeiter, Steuerfachangestellte, Lohnbuchhalter / Gehaltsbuchhalter, Personalfachkaufmann oder Quereinsteiger (je m/w/d)
  • Tiefgehende Fachkenntnisse in der Lohn- und Gehaltsabrechnung, dem Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie Grundkenntnisse in umliegenden Bereichen (z.B. Arbeitsrecht)
  • Langjährige Erfahrung im Umgang mit einer Abrechnungssoftware, idealerweise PAISY Advanced oder SAP ECP
  • Freude an Beratung, Integrität, gewissenhaftes und zuverlässiges Arbeiten sowie Teamorientierung
  • Technische Affinität (Microsoft Office Produkte, insbesondere Excel) und Spaß am digitalen Arbeiten

Unser Angebot

  • Ein sicheres Aufgabengebiet in einem familiengeführten Unternehmen mit flachen Hierarchien
  • Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit flexiblen Arbeitszeiten neben den Kernzeiten
  • Möglichkeit für tageweises mobiles Arbeiten an zwei Tagen / Woche nach der Einarbeitung
  • Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten, wie z.B. über die Sprachlernplattform speexx
  • 30 Tage Jahresurlaub, wie auch 12 Tage Zusatzurlaub für eine bessere Balance
  • Exklusives Modell zur betrieblichen Altersversorgung mit attraktiven Arbeitgeberzuschüssen
  • Weitere Zusatzleistungen wie z.B. vermögenswirksame Leistungen und Corporate Benefits
  • Eine betriebsnahe Kindertagesstätte mit familienfreundlichem Betreuungsangebot
  • Team- und Firmenevents sowie Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS Mitarbeiterkarte

BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten.




Gehalt

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Unser Standort

BAUHAUS68167 Mannheim, Deutschland

Pendelzeit

- - : - -

Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiterrabatte
Zusätzlicher Urlaubstag
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Groß- & Einzelhandel
  • Gegründet 1960
  • Adresse Gutenbergstr., Mannheim
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

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Mit heute mehr als 290 Fachcentren in 19 Ländern gehört BAUHAUS seit über 60 Jahren zu den erfolgreichsten Handelsunternehmen Europas. Der Grundstein für die Erfolgsgeschichte wurde im Jahr 1960 gelegt – mit einem ersten Fachcentrum in Mannheim. Durch die Bündelung verschiedenster Fachsortimente aus 15 Abteilungen unter einem Dach – in Selbstbedienung – setzte BAUHAUS Maßstäbe für den Handel. Eine vielfältige Produktauswahl, kompetente Fachberatung und eine erstklassige Qualität zu niedrigen Preisen waren und sind dabei die Grundprinzipien.

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BAUHAUS setzt von Beginn an bis heute Maßstäbe – für den Handel, aber auch für die Förderung und Entwicklung der Mitarbeiter:innen. Schließlich sind sie es, die mit Herzblut, einem hohen Serviceanspruch und immer neuen Ideen diesen Erfolg mitgestalten. Und so dafür sorgen, dass BAUHAUS auch in Zukunft die Erfolgsgeschichte fortschreibt. Bei BAUHAUS haben individuelle Schulungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter:innen hohe Priorität. Als zukunftssicherer und krisenfester Arbeitgeber fördert BAUHAUS Nachwuchskräfte ebenso wie langjährige Teammitglieder und Quereinsteiger:innen.

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Die Freiheit, sich in verschiedenen Fachbereichen weiterzuentwickeln und eigene Ideen einzubringen, genießen alle Mitarbeiter:innen von Anfang an. Als Familienunternehmen pflegt BAUHAUS einen offenen und wertschätzenden Umgang. Neben der sehr guten Arbeitsatmosphäre heben die Mitarbeiter:innen ihren gelungenen Einstieg bei BAUHAUS hervor. Eine fundierte Einarbeitung, die gezielt auf die jeweilige Position zugeschnitten ist, ermöglicht einen erfolgreichen Start. BAUHAUS bietet sichere Arbeitsplätze in einem international agierenden und beständig wachsenden Unternehmen. Eine leistungsgerechte Vergütung ist dabei selbstverständlich.

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