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Über uns

Unsere über 35-jährige Erfolgsgeschichte im Software Analytics-Bereich zeigt: wir sind hochspezialisierte Experten, wenn es darum geht, datengetriebene Geschäftsmodelle zu schaffen. Durch die Synthese von Data Engineering, Machine Learning und Software Engineering unterstützen wir Unternehmen dabei aus ihren Daten Mehrwerte zu generieren. Unsere über 160 Mitarbeiter treiben digitale Modernisierungen in den Branchen Manufacturing, Finance und Life Science voran und bereiten den Weg für eine Wirtschaft, die sich auf Wissen, Technik und Verantwortung stützt.

Das sind Deine Aufgaben

  • Als Werkstudent GenAI (mwd) bist du stets mit an Bord, wenn es um Codeverwaltung, die Konsolidierung der Code-Base und die Wartung unserer Demos geht.
  • Dabei testest du gerne neue Konzepte aus und bringst eigene Ideen mit in den GenAI-Kosmos.
  • Du legst neue Wissenszirkel in unserem System an und hältst deren Inhalte up-to-date. Zu den Wissenszirkeln administrierst du Austauschtermine und unterstützt so den Verantwortlichen der GenAI Initiative.
  • Die Wissensdatenbank für das Thema GenAI ist bei dir in guten Händen, da du diese stets mit neuen Erkenntnissen aktualisierst.
  • Du unterstützt bei der Erstellung von Materialien, Schulungen und Systemen für die Verwendung von GenAI-Technologien im Arbeitsalltag (bspw. Programmierassistenten, GenAI Chatbots, …)

Das bringst Du mit

  • Du studierst idealerweise Wirtschaftsinformatik oder Informatik und verfügst über eine schnelle Auffassungsgabe.
  • Du bist technisch fit und hast Lust auf Admin- und Codethemen
  • Du hast gute Kenntnisse in Python und Versionsverwaltungssystemen
  • In deiner Arbeit musst du nach einer kurzen Einarbeitung nicht so eng begleitet werden, da dir selbständiges Arbeiten im Blut liegt.
  • Begeisterung für Technologie und die digitale Transformation sowie Spaß und Motivation, sich in neue Themen einzuarbeiten, bringst du mit.
  • Du bist selbstständig und sorgfältig und hast Mut, Dinge eigenverantwortlich zu bearbeiten und weiterzutreiben
  • In Deutsch und in Englisch kommunizierst du sicher.
Von Vorteil:
  • Erste Praxiserfahrung z.B. durch ehemalige Werkstudententätigkeit oder Tätigkeit an der Hochschule

Das bieten wir Ihnen

Mensch & Kultur: Die Gemeinschaft und der Austausch im Unternehmen werden durch vielfältige Events wie Unternehmensmittagessen, Sommerfeste, Teamevents, Unternehmenskonferenzen und Weihnachtsfeiern aktiv gefördert. Ein Welcome Day sowie ein Mentoren-Programm während der Einarbeitungszeit tragen zudem dazu bei, den Zusammenhalt innerhalb der Teams zu stärken.

Karriereentwicklung & Wissensaustausch: Die Vielfalt unserer (Kunden-)Projekte ermöglicht eine individuelle Karriereentwicklung. Verschiedenste Schulungsangebote und die Teilnahme an Fachkonferenzen fördern fachliches Wachstum. Ein jährliches Wissensbudget von 12 Tagen und Wissenszirkel unterstützen den kontinuierlichen Wissensaustausch.

Work-Life-Balance & Flexibilität: Flexible Arbeitszeiten mit Arbeitszeitkonto, Mobile Office/hybrides Arbeiten, Workation-/Sabbatical-Optionen und die Möglichkeit Hunde mit ins Büro zu bringen, sind nur ein Teil unseres Angebots für Flexibilität und Lebensqualität. Auch in kritischen Situationen unterstützen wir mit bis zu 5 bezahlten Abwesenheitstagen, um sich um pflegebedürftige oder kranke Familienmitglieder zu kümmern.

Finanzielle Vorteile: Mitarbeiter profitieren von unseren Zuschüssen für: Kinderbetreuung, Essen und Sport, betriebliche Altersvorsorge mit unverbindlicher Beratung, Deutschlandticket für nachhaltiges Reisen.

Gesundheit & Wohlbefinden: Verschiedene Gesundheitsmaßnahmen wie bewegte Pausen, Ergonomieberatung, Grippeimpfung und Augenarztuntersuchung fördern das Wohlbefinden und die langfristige Gesundheit der Mitarbeiter. Gesunde Snacks und Getränke gehören selbstverständlich ebenfalls zu unserem Angebot. Und um auch die soziale Interaktion zu stärken, haben wir Hobby- und Sportgruppen etabliert, welche nicht nur den lockeren Austausch, sondern auch den Zusammenhalt im Team stärken.

Soziale Verantwortung & Nachhaltigkeit: Durch die HuManS-Stiftung streben wir danach, einen positiven Beitrag zur Gesellschaft zu leisten. Unsere Klimainitiative und das Umweltprogramm setzen sich engagiert für nachhaltige Unternehmenspraktiken ein.
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Unser Standort

HMS Analytical Software GmbH69115 Heidelberg, Deutschland
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Sabbatical
Essenszulage
Firmenhandy
Betriebsarzt im Unternehmen
Homeoffice
Firmenwagen
Firmenticket
Balkon
Kfz-/Reisezulage
Hunde erlaubt
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche IT & Internet
  • Gegründet
  • Adresse Grüne Meile, Heidelberg
  • Unternehmensgröße 51-250

Über uns

Turning Data into Value - Wir schaffen Mehrwerte
Wir unterstützen unsere Kunden aus den Branchen Manufacturing, Finance & Life Science dabei, aus ihren Daten Potenziale zu erkennen und daraus gewinnbringende Maßnahmen, Prozesse und Produkte zu entwickeln. Durch einen Full-Service-Ansatz und dem Mix aus Data Science, Software Engineering und CRO Services können wir ein breites Projektfeld bedienen. Wir haben eine diversifizierte Kundenstruktur, die unterschiedlichste Anforderungen an unsere Technologiekompetenz und unser methodisches Know-how stellt.
Unsere Arbeit zeichnet sich aus durch spannende Herausforderung, stete Weiterbildung und interdisziplinäre Kooperationen.

HMS Key Facts
- 1989 gegründetes, inhabergeführtes Unternehmen
- Standorte: Heidelberg, Berlin, Ulm
- Büroarbeitsplätze: Düsseldorf

We are HuManS
Auf unser überdurchschnittlich gutes Betriebsklima und unseren Zusammenhalt sind wir stolz. Jeder einzelne Mitarbeiter ist ein Treiber unseres Erfolges. Deswegen bereiten wir einen guten Nährboden für ein produktives und motiviertes Arbeiten. Dazu gehört ein guter Zusammenhalt, eine flexible Arbeitszeitgestaltung, genug Raum für Familie und Privatleben sowie ein großes Engagement für die individuelle Weiterentwicklung.

Gemeinsam durch die Krise
Wir sind zusammen am stärksten und unterstützen uns in schwierigen Zeiten. Kollegen, die aufgrund von Corona keine Kinderbetreuung in Anspruch nehmen können, erhalten ihren Verdienstausfall vollständig erstattet.

Ein Team aus Hunderten
Zahlengetriebene Einzelkämpfer haben wir keine. Im Fokus steht das Team, der gemeinsame Erfolg, für den wir belohnt werden: 50% der Gewinne werden jährlich an die Kollegen ausgeschüttet.

Entfaltung des Einzelnen
Die Zufriedenheit des Einzelnen ist uns wichtig. Darum stellen wir sicher, dass jeder sein individuelles Potenzial entfalten kann. Durch fachliche Weiterbildung, Eigeninitiative in Projekten, aktive Mitgestaltung neuer Themengebiete sowie Schulungen der Soft Skills.
 

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