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Beschreibung

Wir glauben, dass bei Amazon jeder Tag "Day One" ist. Ein Tag, den ersten Schritt zu tun. Ein Tag, sich neuen Herausforderungen zu stellen. Und heute könnte der Tag sein, an dem Sie selbst Teil einer großen Idee werden. Ein Tag, an dem Sie Ihre eigenen Ideen verwirklichen können. Kommen Sie zu einem Unternehmen, das sich jeden Tag neu erfindet. Bei Amazon zu arbeiten, ist immer wieder aufregend.

Ziel von Amazon ist es seit jeher, das kundenorientierteste Unternehmen der Welt zu werden. Beliefert werden unsere Kunden von unseren Distributionszentren.

Im Zuge unseres Wachstums suchen wir einen Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent.

In Ihrer Rolle als Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent betreuen Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personalfragen einen definierten Bereich von Mitarbeiter/innen unseres Versandzentrums. Sie verstehen sich als Dienstleister unseres operativen Managements und aller Kollegen/innen am Standort und meistern auftretende Probleme mit Einfühlungsvermögen und Flexibilität. Der Senior HR Business Partner / Senior Personalreferent berichtet an den Personalleiter/in des Standorts.

Senior HR Business Partner
Stellen-ID: 2917423 | Amazon Logistik Achim GmbH

About the team
Unsere HR-Abteilung bei Amazon spielt bei der Betreuung unserer Mitarbeitenden eine wesentliche Rolle. Oberste Priorität des sogenannten People Experience und Technology Solutions Team (PXT-Team) ist es, unseren Kolleg:innen ein großartiges Amazon-Erlebnis anzubieten und uns dabei zu helfen, eines der innovativsten, kundenorientiertesten und agilsten Unternehmen der Welt zu bleiben.
Wir arbeiten proaktiv und wenden einen holistischen Ansatz für das People Management an. „Customer Obsession“ – Die oberste Priorität haben immer unsere Kund:innen. Unser Team konzentriert sich darauf, Fragen in Bezug auf das Engagement der Mitarbeitenden zu lösen und dafür zu sorgen, dass nichts unser makelloses Mitarbeiter- und Kundenerlebnis beeinträchtigt. Unsere Aufgabe besteht darin, auf den allerhöchsten Standards zu bestehen und den Fortschritt in allen Strategie- und Zielbereichen von Amazon zu fördern.

Ihre Herausforderung:

  • Enge Zusammenarbeit mit den Führungskräften Ihres Betreuungsbereichs und Unterstützen dieser in der Ausübung ihrer Führungsaufgaben
  • Strategische Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
  • Organisation und Durchführung von Sonderprojekten wie z.B. Mitarbeiterbefragungen inklusive des Ableitens nötiger Handlungsempfehlungen in Bezug auf standortweite oder netzwerkweite Führungs- und Kommunikationskultur oder Anpassung von Prozessen
  • Einsatz moderner Instrumente der Personalarbeit und übergreifende Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensstandorten
  • Mitverantwortung für den reibungslosen Ablauf aller operativen Personalprozesse

A day in the life

  • Vielfältige Aufgaben wie z.B. Coaching von Führungskräften
  • Steuerung typischer Abläufe durch Management von KPI's
  • Intensive Verhandlung zu Regelungen mit dem Betriebsrat
  • Unterstützung von strategischen Entscheidungen als beratender Personalreferent für die Geschäftsleitung
  • Reporting und Zusammenfassung verschiedener Kennzahlen
  • Zusammenarbeit in den Betreuungsbereichen oder Projekten mit Kollegen am Standort oder im Netzwerk
  • Standardisierung und Verbesserung von HR Prozessen für den Standort oder Netzwerk
  • Ein dynamisches Arbeitsumfeld mit hervorragenden Entwicklungschancen
  • vielfältige Mitwirkungs- und Entfaltungsmöglichkeiten in einem stark wachstumsorientierten Unternehmen
  • Ein motiviertes Team
  • Flache Hierarchien, internationale Einsatzmöglichkeiten
  • Leistungsgerechte Vergütung zuzüglich Unternehmensanteilen

Grundqualifikationen

  • Abgeschlossenes Wirtschafts-, Sozialwissenschaftliches Studium oder verwandtes Studienfach
  • Gute Arbeits- und sozialversicherungsrechtliche Kenntnisse
  • Gute Kentnisse des Betriebsverfassunggesetzes und dessen Rechtssprechung
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit einem Betriebsrat
  • Kenntnis HR-relevanter Prozesse und Erfahung in Mitarbeiter-relevanten Prozessen
  • Fähigkeit der Selbstorganisation durch IT basierte Tools wie MS Office oder Ähnliche
  • Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse (CEFR C2)

Bevorzugte Qualifikationen:

  • Erfahrung in einem schnelllebigen Unternehmen vorzugsweise im Bereich Logistik, Einzelhandel, Produktion oder Fertigung
  • Hohe Kommunikationsfähigkeit und Kundenorientierung

Gehalt

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Amazon Europe Core
Groß- & Einzelhandel • IT & Internet • 10,001+ Mitarbeiter
436 Jobs

Unser Standort

Amazon Europe CoreAchim, Deutschland

Pendelzeit

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Mitarbeitervorteile

Betriebliche Altersvorsorge
Firmenevents- und Veranstaltungen
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Betriebskantine
Betriebsarzt im Unternehmen
Coaching-Angebote
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Groß- & EinzelhandelIT & Internet
  • Gegründet 1995
  • Adresse rue Plaetis, Luxembourg
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Amazon hat das Ziel, „das weltweit kundenorientierteste Unternehmen“ zu sein. Das bedeutet, dass unsere Kundinnen und Kunden stets im Mittelpunkt stehen. Unser Ziel ist es, ihr Leben zu erleichtern und zu ihrem Erfolg beizutragen.

In einer Garage am Stadtrand von Seattle legte Jeff Bezos 1995 den Grundstein für die Arbeitsweise von Amazon: Kundenorientierung, Leidenschaft für Innovation, Streben nach operativer Exzellenz und langfristiges Denken. In den vergangenen mehr als 25 Jahren hat diese Philosophie Amazon zu starkem Wachstum verholfen, sodass mittlerweile Menschen auf der ganzen Welt an der Vision des kundenorientiertesten Unternehmens der Welt arbeiten.

Dabei kommt allen unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern eine zentrale Rolle zu. Wir gestalten und entwickeln unser Unternehmen gemeinsam und wir übernehmen auch gemeinsam die Verantwortung für unser Handeln. Dies gilt für die Inhouse-Entwicklung neuer Technologien oder die Inbetriebnahme neuer Logistikzentren genauso wie für die Zufriedenheit der Kundinnen und Kunden durch reibungslose Lieferungen. Wir entwickeln ständig neue Ideen, Dienstleistungen und Produkte, die Millionen von Menschen das Leben erleichtern. Amazon wäre nichts ohne all diejenigen, die jeden Tag ihr Bestes geben, um sicherzustellen, dass unsere Kundinnen und Kunden zufrieden sind.

In Deutschland hat Amazon inzwischen fast 28.000 feste Arbeitsplätze geschaffen und bietet Ein- und Aufstiegsmöglichkeiten für Menschen mit den unterschiedlichsten Bildungs-, Erfahrungs- und Fähigkeitshintergründen. Wir sind stolz auf die kulturelle Vielfalt in unseren Corporate Offices und in unseren Logistik-, Sortier- und Verteilzentren, in denen Menschen mit den unterschiedlichsten Hintergründen zusammenarbeiten. Amazon ist ein bedeutender Arbeitgeber in vielen Regionen Deutschlands und bietet vielen Menschen berufliche Perspektiven, Entwicklungsmöglichkeiten, gute Arbeitsbedingungen und ein sicheres Arbeitsumfeld.

Viele Arbeitsplätze sind auch bei Partnern entstanden, deren Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ebenfalls für die gemeinsamen Kundinnen und Kunden da sind.

Werde Teil des Teams

Wir suchen stets nach motivierten Menschen, die mit uns wachsen wollen.

Bewirb dich noch heute und werde Teil eines großartigen Teams!

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