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Pädagogische Fachkräfte / Erzieher / Sozialpädagogen (m/w/d) für unsere Kitas in Dortmund

  • Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
  • Dortmund
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit, Vollzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Wer wir sind

Stimmt, mit jungen Menschen zu arbeiten ist kein Kinderspiel. Wenn Kreativität Ihre Superpower ist und Sie es gewohnt sind, auch im größten Durcheinander die Ruhe zu bewahren, dann könnten Sie gut zu uns passen. Wir suchen offene Menschen mit Fantasie und Verstand, die sich mit Freude weiterentwickeln möchten – persönlich und fachlich. Dafür bilden wir starke Teams, in denen spürbar ist, dass alle an einem Strang ziehen.


Einsatzort: Dortmund
Gehalt: 3.514,82 - 4.069,79 (Vollzeit)
Gehaltsinformation: AVR DWBO Anlage Johanniter
Besetzungsdatum: zum nächstmöglichen Zeitpunkt
Art der Anstellung: Voll- oder Teilzeit
Stundenumfang: bis zu 39 Wochenstunden
Befristung: unbefristet
Stellen-ID: J000009457

Wir sind eine große Hilfsorganisation mit Hauptsitz in Berlin. Zu unseren Aufgaben zählen u. a. Rettungs- und Sanitätsdienst, Pflegeangebote, Katastrophenschutz, soziale Dienste sowie die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen. Weitere Informationen zu Einstiegsmöglichkeiten, Perspektiven und wie wir arbeiten: johanniter.de/karriere

Wir bieten Ihnen zusätzlich 1000€ Starterprämie oder 2000€ Umzugsprämie (nach erfolgreicher Beendigung der Probezeit / (anteilig nach Stundenumfang)).

Das erwartet Sie

  • Pädagogische Arbeit in einem motivierten Team
  • Anwendung von modernen Konzeptionen (z.B. Reggio-Pädagogik)
  • Gestaltung und Weiterentwicklung des pädagogischen Konzeptes der KiTa
  • Begleitung und Unterstützung der Kinder im Alltag durch entwicklungsgerechte Angebote
  • Beobachtung und Dokumentation der individuellen Bildungsthemen der Kinder
  • Anwendung unseres zertifizierten Qualitätsmanagements
  • Aufbau und Pflege einer kompetenten und verlässlichen Erziehungspartnerschaft mit den Eltern
  • Zusammenarbeit mit dem Team der Einrichtung, den Erziehungsberechtigten und dem Träger

Das zeichnet Sie aus

  • abgeschlossene Ausbildung als Erzieher (m/w/d), Sozialpädagoge (m/w/d) oder eine vergleichbare Anerkennung als pädagogische Fachkraft
  • Freude am Arbeiten mit Kindern im Alter von 0;4 bis zum Schuleintritt
  • wertschätzender und individueller Umgang mit Kindern
  • Kooperations- und Teamgeist
  • Interesse an Fort- und Weiterbildung sowie der eigenen Weiterentwicklung
  • Identifikation mit den Grundsätzen und dem Leitbild der Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.

Das bieten wir Ihnen

  • 13. Monatsgehalt
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • Anerkennung von Vordienstzeiten
  • attraktive Vergütung
  • Auslandsrückholdienst
  • Barrierefreiheit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • betriebliches Gesundheitsmanagement
  • Dienstwagen für die Erledigung der Touren
  • Fachberatung
  • Fort- und Weiterbildungen
  • Freistellung bei verschiedenen Anlässen
  • Kaffee, Tee & Wasser
  • kostenfreie Mitarbeitendenparkplätze
  • Mitarbeitendenfeste
  • Mitarbeitendenvorteilsprogramm
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • pädagogische Begleitung
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • positive Arbeitsatmosphäre
  • regelmäßige Mitarbeitendenbefragungen
  • regelmäßige Mitarbeitendengespräche
  • strukturierte Einarbeitung
  • Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • Vermögenswirksame Leistungen
  • Vertrauensvolle Ansprechpartner
  • zusätzlicher freier Tag an Heiligabend und Silvester
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zuschuss für Bildschirm-Arbeitsbrille

Gehalt

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Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.
Gesundheit & soziale Dienste • 10,001+ Mitarbeiter
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Unser Standort

Johanniter-Unfall-Hilfe e.V.Wambeler Heide 49, 44328 Dortmund, Deutschland
Pendelzeit
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Fakten

  • Branche Gesundheit & soziale Dienste
  • Gegründet
  • Adresse Lützowstr., Berlin
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

Über die Johanniter-Unfall-Hilfe

Die Johanniter-Unfall-Hilfe ist seit mehr als 70 Jahren in den unterschiedlichsten sozialen und karitativen Bereichen aktiv. Mit mehr als 31.000 hauptamtlich Beschäftigten, rund 46.000 ehrenamtlichen Helferinnen und Helfern und 1,2 Millionen Fördermitgliedern ist die Johanniter-Unfall-Hilfe eine der größten Hilfsorganisationen Europas und zugleich ein großes Unternehmen der Sozialwirtschaft. Die Johanniter engagieren sich in den Bereichen Rettungs- und Sanitätsdienst, Katastrophenschutz, Betreuung und Pflege von älteren, kranken und geflüchteten Menschen, Fahrdienst für Menschen mit eingeschränkter Mobilität, Arbeit mit Kindern und Jugendlichen, Hospizarbeit und anderen Hilfeleistungen im karitativen Bereich sowie in der humanitären Hilfe im Ausland, etwa bei Hunger- und Naturkatastrophen.

Vergütungen und Leistungen

Der gesellschaftlich immens wichtige Beitrag der sozialen Berufe soll sich als Zeichen unserer Wertschätzung auch in Vergütung und Sozialleistungen widerspiegeln. Unsere Mitarbeitenden profitieren unter anderem von einem umfassenden Mitarbeitervorteilsprogramm, unserem betrieblichen Gesundheitsmanagement, einer zuverlässigen Dienstplanung und flexiblen Arbeitszeitmodellen. Regelmäßige Mitarbeitergespräche und Befragungen sowie eine Mitarbeitervertretung sind die Basis für ein wertschätzendes Klima, und offene Kommunikation im Team.

Kommen Sie zu uns ins Team

Respekt, Vertrauen und Zuverlässigkeit sind die Basis unserer täglichen Arbeit. Was unsere Kultur prägt? Die gemeinsame Freude an der Sache und das menschliche Miteinander in starken Teams.

Wir Johanniter wollen mit Ihnen zusammen Gutes tun und bieten Menschen, die ehren- und hauptamtlich helfen wollen, eine Heimat!

Unser Tarif bietet viele Vorteile

  • attraktive Vergütung
  • Anerkennung von Vorbeschäftigungszeiten
  • 13. Monatsgehalt
  • Tarifsteigerung und Vergütungserhöhung aufgrund von Betriebszugehörigkeit
  • betriebliche Altersvorsorge
  • vermögenswirksame Leistungen
  • Möglichkeit der Entgeltumwandlung
  • bezahlte Freistellung & Sonderzahlung bei persönlichen Ereignissen (z.B. Geburt, kirchlicher Eheschließung, Dienstjubiläum)
  • persönliche Zulage für jedes Kind bei Vorlage der Kindergeldberechtigung
  • flexible Arbeitszeit durch Arbeitszeitkonten
  • 30 Urlaubstage bei einer 5-Tage-Woche
  • besondere Urlaubsregelungen für ältere Mitarbeitende
  • Zusatzurlaub für Nachtarbeit
  • Zuschläge für Arbeit an Sonn- und Feiertagen
  • Zulagen und Zuschläge für (Wechsel-)Schichten
  • Zuschläge für Überstunden
  • Zuschuss zum Krankengeld

 

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