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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)

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  • München, Düsseldorf, Hamburg, Hannover, Frankfurt
  • Berufseinstieg/Trainee, Feste Anstellung
  • Homeoffice möglich, Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Tagen
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Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d)Sthree GMBH

SThree ist eine der größten und erfolgreichsten Personalberatungen Europas mit über 60 Büros weltweit und sechs Standorten in Deutschland. Unsere Expertise ist die Vermittlung von hochqualifizierten Kandidaten in Festanstellung und Projektverträgen.

Bei uns finden Sie neben ungedeckelter Verdienstchancen auch unbegrenzte Karriereperspektiven und bestimmen Ihren eigenen Erfolg. Wir begleiten Sie dabei, mit dem branchenbesten Ausbildungs- und Mentoringprogramm.

Für das Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) suchen wir Persönlichkeiten, die gezielt eine steile Karriere anstreben und die Chance suchen sich stetig weiterzuentwickeln.


Ihre Aufgaben

Mit dem Einstiegsprogramm als Junior Personalberater*in (m/w/d) entwickeln wir Sie zur Schnittstelle zwischen Unternehmen mit Personalbedarf und hochspezialisierten Fach- und Führungskräften. In Ihrem Team sind Sie für den gesamten Rekrutierungsprozess verantwortlich: von der Projektakquise offener Vakanzen bei Kundenunternehmen über Bewerbungsgespräche mit Kandidat/innen bis hin zur Unterzeichnung des Arbeitsvertrags.

  • Sie bauen aktiv ein nachhaltiges Kunden- und Kandidatennetzwerk auf
  • Sie spezialisieren sich auf ein Fachgebiet und betreuen dieses selbstständig
  • Sie suchen qualifizierte Fach- und Führungskräfte und führen Bewerbungsgespräche
  • Sie führen Kandidaten durch den gesamten Bewerbungsprozess
  • Sie beraten Unternehmen hinsichtlich der Besetzung offener Vakanzen

Ihr Profil

Als Junior Personalberater*in sollten Sie eine offene, selbstbewusste Persönlichkeit mitbringen und darüber hinaus

  • Ein abgeschlossenes Studium (Hochschule/ Universität) im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Sozial- oder Geisteswissenschaften
  • Oder eine kaufmännische Ausbildung mit Berufserfahrung im Bereich Vertrieb, Sales, Marktaufbau, Kundenberatung
  • Ein professionelles Auftreten und strategisches Verhandlungsgeschick
  • Interesse und Spaß an der Personal- / Managementberatung und Vertrieb
  • Bereitschaft Ihre Karriere voranzutreiben und Verantwortung zu übernehmen

Ihre Karriere - Ihre Benefits

  • Direkteinstieg in ein internationales Unternehmen, das Sie individuell bis hin zur Führungskraft entwickelt
  • Ein einmaliges Karrieremodell mit schnellen Aufstiegschancen und hohen Verdienstmöglichkeiten
  • Überdurchschnittlich schnelle Aufstiegschancen dank flacher Hierarchien und organischem Wachstum
  • Ausgezeichnetes Onboarding- und Mentoring-Programm vom ersten Tag an, dass Sie bis in die Führungspositionen begleitet
  • Internationalität mit 60 Standorten in 15 Ländern weltweit
  • Kollegiales und familiäres Umfeld - Teamarbeit wird bei uns groß geschrieben
  • Betriebliche Altersvorsorge, Mitarbeiterbenefits, Vergünstigungen für Fitnessstudios
  • Homeoffice und vieles mehr!



Gehalt

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Personaldienstleistungen
64 Bewertungen


Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchung
Betriebliche Altersvorsorge
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Fitnessangebote
Firmenevents- und Veranstaltungen
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Betriebsarzt im Unternehmen
Aktienoptionen
Coaching-Angebote
Homeoffice
Zusätzlicher Urlaubstag
Balkon
Kfz-/Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Personaldienstleistungen
  • Gegründet
  • Adresse Querstraße, Frankfurt am Main
  • Unternehmensgröße 1001-2500

Über uns

SThree ist die globale Beratung für Fach- und Führungskräfte in MINT.
Wir beraten Unternehmen, stellen Expertenteams zusammen und liefern passgenaue Projektlösungen.

A career with no limits:
Die passenden Spezialisten zu haben, ist für Unternehmen erfolgsentscheidend. Deshalb finden wir die richtigen Stellen für die richtigen Leute an den passenden Orten. Wie wir das tun, hebt uns vom Wettbewerb ab: Wir besetzen nicht einfach eine Stelle – wir sind Branchenexperten, die wertvolle Einblicke in den Markt geben. Wir helfen unseren Kunden und Kandidaten bei der Entwicklung von innovativen Strategien für einen erfolgreichen Umgang mit den gesellschaftlichen und technologischen Veränderungen in unserer schnelllebigen Welt. Ganz nach dem Motto „Grow with what you do“: Die Verantwortung für den eigenen Markt, der direkte Kontakt zu Entscheidungsträgern sowie der Gestaltungsspielraum, den wir unseren Mitarbeitern geben, prägen unseren Service für Kunde und Kandidat.

Was macht uns besonders?
Bereits zum 6. Mal in Folge wurden wir zum Top Arbeitgeber im Mittelstand ausgezeichnet. In unseren Büros herrscht durch unsere kurzen Kommunikationswege, die Du-Kultur und flachen Hierarchien immer noch Start-up-Flair. Gleichzeitig genießen wir jedoch die Sicherheit und die unterstützende Infrastruktur eines internationalen Großunternehmens. Durch unsere vertriebsorientierte Kultur können Sie Ihre Karriereleiter selbst bestimmen und entsprechend schnell aufsteigen. Dadurch kreiert sich jeder Mitarbeiter individuell seine ganz persönliche Erfolgsgeschichte.

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