Das LKH Oststeiermark stellt mit einer hohen fachlichen Kompetenz die Schwerpunktversorgung weit über die Bezirksgrenzen sicher. Wir sind somit der wichtigste Ansprechpartner rund um das Thema Gesundheit für alle Menschen in unserer Region.


Ihre Arbeitswelt

  • Strukturierung des Klinikalltages, Alltagspädagogik
  • Organisation, Durchführung, Dokumentation, Reflexion und Nachbearbeitung von sozial- und heilpädagogischen Einheiten in der Gruppe oder im Einzelkontakt
  • Verhaltensbeobachtung und Dokumentation
  • Multiperspektivische Fallarbeit, strukturierte interdisziplinäre Zusammenarbeit
  • Mitgestaltung des therapeutischen Milieus
  • Eltern-/ Angehörigenarbeit
  • Vernetzung mit Schulen, Ausbildungseinrichtungen sowie externen Helfer*innen
  • Individuelle Förderung der Patient*innen

Ihr Werdegang

Fachlich:

  • Kolleg für Sozialpädagogik oder vergleichbare pädagogische Ausbildung
  • Erfahrung in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen in schwierigen Lebenslagen von Vorteil
  • Traumapädagogische Kompetenzen von Vorteil

Persönlich:

  • Interesse an der Betreuung von Kindern und Jugendlichen mit psychiatrischen Erkrankungen und Problemverhalten
  • Flexibilität, Einsatzbereitschaft und Durchsetzungsvermögen
  • Wertschätzende, empathische Kommunikation
  • Fähigkeit zur Selbstreflexion
  • Belastbarkeit
  • Freude an der Arbeit im Team
  • Bereitschaft zur fachlichen und persönlichen Entwicklung
  • EDV-Anwender*innenkenntnisse

Wir sind uns als Gesundheitsunternehmen unserer Vorbildwirkung und unserer Verantwortung sehr bewusst. Bei Dienstantritt muss eine Immunität gegen Masern, Mumps, Röteln, Varicellen (Windpocken, Schafblattern) sowie Hepatitis B entweder durch eine nachgewiesene Impfung oder einen positiven Antikörpertiter vorliegen.


Unser Versprechen an Sie

  • Neben einem spannenden und vielfältigen Aufgabenbereich erwartet Sie ein modernes Arbeitsumfeld beim größten Arbeitgeber der Steiermark
  • Langfristige Perspektive und Jobgarantie in einem krisensicheren Unternehmen
  • Eine Einschulung mit professioneller Begleitung
  • Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten um Ihr Fachwissen auszubauen.
  • Alle 2 Jahre automatische Vorrückung im Gehaltsschema
  • Ab dem vollendeten 43. Lebensjahr eine 6. Urlaubswoche
  • Gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
  • Umfassende Sozialleistungen
    • Vereinbarkeit von Beruf und Familie
    • Kinderbetreuungsangebote
    • Fahrtkostenzuschuss
    • vergünstigte Essenstarife
    • Betriebsrats-Ermäßigungen
  • Eine Anstellung im ‚Zentrum der Oststeiermark‘. Die Bezirkshauptstadt Hartberg ist mit seinen rund 7.000 Einwohner*innen für ihre hohe Lebensqualität, als Schul- und Sportstadt sowie führender Wirtschaftsstandort in der Region bekannt. Als erste steirische Stadt wurde Hartberg mit dem Prädikat „Città Slow“ für besonders lebenswerte Städte ausgezeichnet und bürgt somit für intakte Kulturlandschaften, Regionalität und gelebte Nachhaltigkeit.

Gehaltsschema:
SII/N1 (mind. €3.793,10 monatlich bzw. €53.103,40 Jahresbrutto auf Basis Vollzeit) zzgl. Zulagen. Dies inkludiert eine bezahlte Mittagspause.
Erfahrung im Beruf wird ggf. durch die Anrechnung von Vordienstzeiten und einer damit verbundenen höheren Einstufung im Schema berücksichtigt.

(KAGes Gehaltsansätze)




Logo Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.
Gesundheit & soziale Dienste • 10,001+ Mitarbeiter
7 Jobs

Unser Standort

Steiermärkische Krankenanstaltengesellschaft m.b.H.Hartberg, Österreich
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Vorsorgeuntersuchungen
Sportaktivitäten
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Laptop
Fitnessangebote
Firmenevents
Parkplatz
Mitarbeiterrabatte
Sabbatical
Kantine
Zahnvorsorge
Essenszulage
Firmenhandy
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Coaching
Homeoffice
Zusätzliche Urlaubstage
Firmenticket
Studienförderung
Kfz-/Reisezulage
Barrierefreiheit
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Gesundheit & soziale Dienste
  • Gegründet
  • Adresse Stiftingtalstraße 4-6, Graz
  • Unternehmensgröße 10,001+

Über uns

An den 20 Standorten der 8 steirischen Landeskrankenhaus-Verbünde werden jährlich über eine Million stationäre und ambulante Patientinnen und Patienten medizinisch, pflegerisch und menschlich bestmöglich betreut. In den drei Landespflegezentren (LPZ) der KAGes kümmern sich zudem über 200 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter um das Wohl der dortigen Bewohnerinnen und Bewohner.

Unsere unternehmerische Kernaufgabe als gemeinnützige Einrichtung ist dem Allgemeinwohl gewidmet und liegt in der Errichtung, dem Betrieb und der Führung der steirischen LKH und LPZ. Gemäß unserem Leitmotiv „Menschen helfen Menschen“ steht für uns das Helfen durch Diagnostizieren, Heilen, Lindern von Schmerzen und Pflegen im Mittelpunkt.

 

Als eines der größten Spitalsunternehmen Europas, aber auch als Großinvestor und -einkäufer sind wir ein beständiger Motor für die heimische Wirtschaft. Über 18.000 Mitarbeiter*innen machen uns zum größten Arbeitgeber der Steiermark, der nicht nur Ärzt*innen und Pfleger*innen, sondern für über 135 weitere Berufe verantwortungsvolle Betätigungsfelder bietet.

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