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Leiter Personalverrechnug /Head of "Payroll" (m/w/d) - verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition

  • B.I. Personal- & Managementberatungs GmbH
  • Linz
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 2 Tagen
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Unser USP ist unsere Erfahrung, die uns erlaubt, ganz individuell und situativ an die Personalsuche heranzugehen um dadurch effizient im Sinne unserer Auftraggeber handeln zu können. Und dies bei „fairen“ Kosten. Unser Anspruch ist die Professionalität und diese steht im Vordergrund.

Unser Auftraggeber ist ein seit Jahrzehnten erfolgreiches, eigenständiges Unternehmen mit Konzernstruktur und mehr als 1.500 Mitarbeitern an verschiedenen Standorten in Österreich sowie Tochtergesellschaften in Europa. Als führender Partner für die Entwicklung, Planung und Umsetzung komplexer Projekte hat sich unser Auftraggeber zu einem renommierten Unternehmen mit großer Anzahl von Mitarbeitern im D-A-CH-Raum entwickelt. Die Zentrale befindet sich im Großraum Linz.

Das Unternehmen ist bekannt für seine herausragende Expertise in seinen Segmenten. Zur Sicherstellung eines effizienten Personalmanagements wird diese Schlüsselposition neu besetzt.

Diese spannende Managementaufgabe implementiert die proaktive Entwicklung und Umsetzung der Digitalisierung der Personalverrechnung.

Das Unternehmen sucht zum ehestmöglichen Eintritt einen

Leiter Personalverrechnug /Head of „Payroll“ (m/w/d) – verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Führungsposition

Ihr spannendes Aufgabengebiet:

  • In dieser Schlüsselposition berichten sie direkt der Geschäftsführung. Sie optimieren dabei verschiedene bestehende Prozesse und forcieren die Digitalisierung und Effizienzsteigerung.
  • Sie verantworten mit Ihrem mehr als zehnköpfigen Team die gesamte Personalverrechnung für alle Standorte in Österreich.
  • Gemeinsam mit der Geschäftsführung modernisieren Sie richtungsweisend die Personalverrechnung im Konzern.

Weitere Verantwortungsbereiche:

  • Identifikation und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten in der Personalverrechnung.
  • Beratung und Unterstützung von Führungskräften in arbeits-, lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtlichen Fragestellungen.
  • Enge Zusammenarbeit mit externen Partnern und Behörden.
  • Prozessoptimierung in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung.
  • Durchführung und Begleitung interner sowie externer Audits.

Ihr Profil:

  • Umfangreiche Führungserfahrung in einem Unternehmen mit Konzernstruktur.
  • Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Personalverrechnung.
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
  • Erfahrung in der strategischen Planung und Umsetzung von Digitalisierungsprozessen.
  • Offenheit für Innovationen sowie eine analytische und strukturierte Arbeitsweise.
  • Freude an der Führung und Weiterentwicklung eines Teams.
  • Sehr gute Englischkenntnisse.
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeiten sowie Einfühlungsvermögen und Durchsetzungsstärke.
  • Fachliche Expertise in der Personalverrechnung und einschlägiges Know-how.

Gestalten Sie die Zukunft eines erfolgreichen Unternehmens mit und stellen Sie sich einer neuen Herausforderung.

Das Angebot unseres Auftraggebers:

Unser Auftraggeber bietet Ihnen eine verantwortungsvolle Position in einem erfolgreichen Unternehmen mit attraktiven Rahmenbedingungen:

  • Ein überdurchschnittliches Gehaltspaket, abhängig von Qualifikation und Erfahrung.
  • Firmenwagen zur Privatnutzung.
  • Vielfältige Sozialleistungen und attraktive Benefits.
  • Umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
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B.I. Personal- & Managementberatungs GmbH
Personaldienstleistungen • 1-10 Mitarbeiter
1 Job

Unser Standort

B.I. Personal- & Managementberatungs GmbH Linz, Österreich
Pendelzeit
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Mitarbeitervorteile

Flexible Arbeitszeiten
Firmenevents
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Die abgebildeten Mitarbeitervorteile sind unternehmensabhängig und können je nach Position und Abteilung abweichen.

Fakten

  • Branche Personaldienstleistungen
  • Gegründet 2009
  • Adresse Durisolstrasse 7/ Top 6, Wels
  • Unternehmensgröße 1-10

Über uns

Aktive Direktansprache

Wir verfügen über ein Netzwerk von verbundenen Informationsgebern, die als Branchenkenner ihre „Augen und Ohren“ offen haben, wechselwilliges Personal identifizieren oder bereits im Pool verfügbar haben. Mit diesen branchenspezifischen Netzwerkern arbeiten wir von Beginn an die Suchstrategie auf und legen diese dann fest.

Wir recherchieren Namen von Unternehmen und eruieren die maßgeblichen Mitarbeiter, stets abgestimmt mit Ihnen und unter strikter Einhaltung Ihrer Sperrvermerke. Auch werden von unserem speziellen Kontaktnetzwerk wechselwillige Kandidaten „researched“. Wir prüfen die fachliche Qualifikation der möglichen Kandidaten sowie das Interesse an einer beruflichen Veränderung. Erst in einem anschließenden persönlichen Gespräch wird Ihr Unternehmen, die Aufgabenstellung und das Angebot unterbreitet. Geeignete und an der Aufgabenstellung interessierte Kandidaten werden mit Ihnen diskutiert.

Datenbankvernetzung
Wir verfügen über stets aktuelle Datenbankvernetzungen mit qualifizierten Personen. Diese Personen werden wir unter Einhaltung derselben Richtlinien wie in der angeführten aktiven Direktansprache kontaktieren. Wenn es zielführend erscheint kommt ein verdecktes und nicht „erahnbares“ Internetinserat zum Einsatz.

Administrativer und Interviewleistungsumfang
Gesamter Interviewablauf – Interview bei Direktansprache – strukturiertes Interview mit Bewerbern

Dossiers der Kandidaten – Präsentation der Kandidaten – Administrative Abwicklung

Beratung bei der Entscheidungsfindung

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