ADAC SE | 80331 München
Die Steuerung von Compensation & Benefits-Projekten erfordert umfassende Fachkenntnisse und Erfahrung. Ihre Aufgabe umfasst die aktive Gestaltung von Vergütungsstrategien und die Durchführung von Job-Gradings. Darüber hinaus führen Sie Funktionsbewertungen in Zusammenarbeit mit Führungskräften und HR-Referenten durch. Sie unterstützen zudem jährlich bei Gehaltsrunden und erstellen Analysen zu Compensation-Kennzahlen. Besonders relevant ist Ihr Beitrag zur Entgelttransparenzrichtlinie. Vorausgesetzt wird ein BWL-Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens fünf Jahre Berufserfahrung im Bereich Vergütung. ‒
Flexible Arbeitszeiten | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Vollzeit | + weitere Benefits
mehr erfahren
Heute veröffentlicht