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Atotech Deutschland GmbH Jobs und Stellenangebote

2 Atotech Deutschland GmbH Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Atotech Deutschland GmbH
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HSE Manager (m/w/d)

Atotech Deutschland GmbH & Co. KG | 90537 Feucht bei Nürnberg

MKS in Feucht bei Nürnberg sucht einen HSE Manager (m/w/d), Referenznummer R11931. In dieser Schlüsselrolle arbeiten Sie eng mit Teams aus Produktion, Installation, R&D, Vertrieb und Dienstleistungen zusammen. Ihre Hauptaufgaben sind die Entwicklung und Umsetzung von Sicherheitslösungen zum Schutz von Menschen, Umwelt und Unternehmen. Zudem berichten Sie direkt an den HSEQ&S Europe Region Manager. Zu Ihren Verantwortlichkeiten gehört die Sicherstellung der Einhaltung von behördlichen Vorgaben sowie die Unterstützung von Fachabteilungen vor Ort. Setzen Sie sich für ein gesundes und sicheres Arbeitsumfeld ein und gestalten Sie effektive ergonomische Lösungen. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
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Hse Manager (m/w/d)

Atotech Deutschland GmbH & Co. KG | 90537 Feucht

Entdecken Sie spannende Karrierechancen bei Atotech – einem Vorreiter in der Oberflächenmodifikation und Beschichtungstechnologie. Werden Sie Teil eines innovativen Teams, das fortschrittliche Lösungen in der Materials Solution Division von MKS Instruments entwickelt. Bewerben Sie sich jetzt! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Atotech Deutschland GmbH Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Sales Manager (m/w/d) Halbleiterbranche

Atotech Deutschland GmbH | Berlin, Remote

MKS in Berlin ist auf der Suche nach einem Sales Manager (m/w/d) für die Halbleiterbranche (Referenznummer: B_39/2023). Ihre Rolle als Sales Manager (m/w/d) in dieser Branche ist von großer Bedeutung für unsere zukünftige Wachstumsstrategie. Gemeinsam mit Ihrem Team sind Sie verantwortlich für die Generierung von Neugeschäften sowie die Betreuung vorhandener Kunden in der DACH-Region. Sie sind für das Wachstum der kommerziellen Aktivitäten Ihres Bereichs zuständig und stellen sicher, dass diese Ziele im Einklang mit den übergeordneten Zielen der WAFER Group erreicht werden. Diese Position kann zu 100% remote ausgeführt werden und Sie berichten direkt an den Business Director Electronics. Sie sind verantwortlich für den Halbleitersektor von MSD (Materials Solution Division) und bauen starke interne Stakeholder-Netzwerke auf. Ihre Aufgaben umfassen die Identifizierung potenzieller Wachstumsmöglichkeiten, die Erstellung von mittelfristigen Plänen für Auftragseingang und Umsatz sowie den Aufbau langfristiger Beziehungen zu Partnern im Semiconductor-Sektor. Sie haben das Budget im Blick und verteilen es basierend auf den Incentive-Plänen an Ihre Account Manager (m/w/d). Zusätzlich fördern Sie den regelmäßigen Austausch von technischem und kommerziellem Wissen zwischen MSD Deutschland/Schweiz/Österreich (DACH) und den zentralen Funktionen/anderen Konzerngesellschaften.

Master Data Coordinator - Chemie (m/w/d) - in Elternzeitvertretung - bis Januar 2025

Atotech Deutschland GmbH | Berlin

MKS in Berlin sucht einen erfahrenen Master Data Coordinator (m/w/d) für Chemie in Elternzeitvertretung bis Januar 2025 (Referenznummer: B_38/2023). Als Master Data Coordinator sind Sie verantwortlich für die Entwicklung und Verwaltung der Rohstoff- und Produktstammdaten. In enger Zusammenarbeit mit internen Abteilungen prüfen, pflegen und verteilen Sie Datenpakete, um operative Kernprozesse zu unterstützen. Sie werden Teil eines internationalen Expertenteams mit Sitz in Berlin sein, das weltweit mit Kollegen zusammenarbeitet. Ihre Aufgaben umfassen das Anlegen und Verwalten von Produktrezeptur- und Rohstoffstammdaten sowie die Entwicklung von nachhaltigen Konzepten für die Materialdatenkonfiguration. Sie koordinieren Anfragen nach Materialstammdaten und setzen Data-Governance-Regeln um. Durch die Digitalisierung der Produktionsprozesse und regelmäßige Überprüfung und Optimierung der Arbeitsabläufe tragen Sie zur Effizienzsteigerung bei. Im Team erarbeiten Sie nachhaltige Lösungen.

Team Assistant (m/w/d)

Atotech Deutschland GmbH | Trebur, Frankfurt Main

MKS in Trebur (bei Frankfurt) sucht einen Team Assistant (m/w/d) für das Global Product Team – Corrosion Protection (Ref.Nr. T_01/2023). In dieser Rolle übernehmen Sie Assistenzaufgaben und unterstützen die Bereichsleitung sowie das Team bei Planung und Reporting. Sie helfen Kolleginnen und Kollegen bei administrativen Aufgaben, finden die richtigen Ansprechpartner und erarbeiten gemeinsam praktische Lösungen. Ihre Aufgaben umfassen auch Personaladministration, Organisation von Veranstaltungen, Kommunikation mit Geschäftspartnern in Deutsch und Englisch sowie die Erstellung und Pflege von Protokollen, Berichten und Präsentationen. Zudem überarbeiten Sie englischsprachige Power Point-Präsentationen und koordinieren Dienstreisen. Auch das Verfassen von Artikeln für das Intranet gehört zu Ihren Aufgaben.

HR Administrator (m/w/d)

Atotech Deutschland GmbH | Berlin

Atotech ist ein führender Hersteller von Oberflächentechnologien und bietet innovative Lösungen für verschiedene Branchen. Das Unternehmen entwickelt Prozess- und Fertigungstechnologien für Oberflächenmodifikationen, Beschichtungen und Veredelungen, die in einer Vielzahl von Anwendungen wie Rechenzentren, Elektronik und Industrie eingesetzt werden. Mit einem umfassenden Portfolio an Chemikalien, Anlagen und Software bietet Atotech maßgeschneiderte Lösungen für anspruchsvolle Kunden. Durch sein globales Tech Center-Netzwerk und seinen herausragenden Kundensupport ist Atotech ein verlässlicher Partner für Unternehmen weltweit. Entdecken Sie die bahnbrechenden Innovationen und profitieren Sie von den erstklassigen Produkten und Dienstleistungen von Atotech.

Total Rewards Manager DACH (m/w/d)

Atotech Deutschland GmbH | Berlin, Remote

MKS in Berlin sucht einen Total Rewards Manager DACH (m/w/d) mit Remote-Option. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für das Management von C&B-Programmen, Job Mapping und benchmarkingbasierte Analysen. Ziel ist es, Vergütungs- und Leistungsprozesse zu verbessern sowie Integrationsaktivitäten für MKS-Akquisitionen zu erleichtern. Sie arbeiten eng mit Corporate C&B Leaders, HR Business Partners und Business Leaders zusammen. Die Position erfordert eine belastbare Persönlichkeit mit Projektmanagementfähigkeiten. Analytisches und konzeptionelles Denken sind wichtig, ebenso wie Exekution und ein hohes Qualitätsbewusstsein. Seien Sie Teil unseres HR-Teams und bewerben Sie sich jetzt mit Referenznummer B_22/2023.