Berliner Feuerwehr | 10115 Berlin
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Berliner Feuerwehr | 10585 Charlottenburg
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Leitende Sachbearbeitung (m/w/d) Business Continuity Management Leitstelle / Notfallprozesse Leitste
Berliner Feuerwehr | Berlin
Die Berliner Feuerwehr schreibt eine Stelle für eine Leitende Sachbearbeitung (m/w/d) im Business Continuity Management aus. Die Stelle befindet sich in der Leitstelle am Nikolaus-Groß-Weg 2 in Berlin. Sie ist für Tarifbeschäftigte der Entgeltgruppe E11 TV-L geeignet und unbefristet. Die Bewerbungsfrist endet am 17. August 2023. Die Hauptaufgaben dieser Position umfassen die Fortschreibung des Notfallhandbuches, die Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen zum Business Continuity Management und die Verantwortung für Aus- und Fortbildungen der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Leitstelle. Zudem wird die Entwicklung von Übungsszenarien zur Erprobung von Notfallkonzepten erwartet.IT-Systemadministrator/-in (m/w/d) für das Einsatzleitsystem & Sicherheitsaufgaben
Berliner Feuerwehr | Berlin
Die Berliner Feuerwehr, gegründet 1851, ist die älteste Berufsfeuerwehr Deutschlands. Mit rund 5.000 Beschäftigten und 35 Berufsfeuerwachen zählt sie zu den größten in Deutschland. Zusammen mit den 59 Freiwilligen Feuerwehren schützt sie die Stadt und ihre Bewohner. Die Berliner Feuerwehr sucht derzeit IT-Systemtechniker für das Einsatzleitsystem der Behörden für Sicherheitsaufgaben. Die Stelle befindet sich in der Leitstelle in Berlin und ist als Tarifstelle ausgeschrieben. Details dazu finden Sie unter Kennziffer 200/2023.112 Medic - Brandmeisteranwärter (m/w/d) mit dem Schwerpunkt Rettungsdienst
Berliner Feuerwehr | Berlin
Der Zugangsweg 112 Medic umfasst die Ausbildung zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter und eine feuerwehrtechnische Ausbildung. Dieser Vorbereitungsdienst dauert 36 Monate für die Notfallsanitäterausbildung und bis zu 6 Monate für die feuerwehrtechnische Grundausbildung. Die Ausbildung erfolgt im Status eines Beamtenanwärters. Nach erfolgreicher Prüfung sind Sie als Brandmeisterin/ Brandmeister im mittleren feuerwehrtechnischen Dienst mit Schwerpunkt Rettungsdienst tätig. Alternativ besteht auch die Möglichkeit, sich ausschließlich zur Notfallsanitäterin / zum Notfallsanitäter ohne feuerwehrtechnische Ausbildung ausbilden zu lassen. Diese Ausbildung dauert drei Jahre und erfolgt im Angestelltenverhältnis. Als Stellenanforderungen werden entweder ein mittlerer Schulabschluss oder eine Berufsbildungsreife / Hauptschulabschluss in Kombination mit einer abgeschlossenen Berufsausbildung vorausgesetzt. Das Mindestalter beträgt 18 Jahre.112 Dual - Studium Brandschutz und Sicherheitstechnik
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Die Berliner Feuerwehr Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst Akademie (BFRA) sucht motivierte Brandoberinspektor-Anwärterinnen und -anwärter (m/w/d) im Zugangsweg 112 Dual. Der Einstellungszeitpunkt ist der 01.10.2024. In Zusammenarbeit mit der Berliner Hochschule für Technik absolvieren die Nachwuchskräfte ein siebensemestriges Bachelorstudium, das Teil des Einstiegswegs 112 Dual ist. Die praxisbezogenen Elemente der Ausbildung finden an der Berliner Feuerwehr- und Rettungsdienst-Akademie statt. Während des Studiums werden die Nachwuchskräfte von der Berliner Hochschule für Technik immatrikuliert und von der Berliner Feuerwehr in das Beamtenverhältnis auf Widerruf berufen. Werden Sie Teil der Berliner Feuerwehr und starten Sie eine spannende Karriere als Brandoberinspektor(-in)!Arbeitszeitmanager (m/w/d) im Bereich Zentraler Service Personal
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Kennziffer 227/2023: Die Berliner Feuerwehr sucht eine/n Arbeitszeitmanager/in (m/w/d) im Bereich Zentraler Service Personal. Die Stelle befindet sich in der Dienststelle Voltairestr. 2, 10179 Berlin und ist für Amtsräte/r oder Tarifbeschäftigte/r in der Entgeltgruppe A12 BBesG oder E11 TV-L geeignet. Die Bewerbungsfrist endet am 17.09.2023. Der/die Stelleninhaber/in wird Aufgaben im Arbeitszeitmanagement übernehmen und Führungskräfte sowie Dienstplanverantwortliche in Bezug auf Personaleinsatzplanung beraten. Zu den Aufgaben gehören die Konzeptionierung von Arbeitszeitmodellen, die Entwicklung von Richtlinien zur Arbeitszeitgestaltung, die Durchführung von Schulungen für Softwarenutzer/innen und die Wissensvermittlung zu Zuständigkeitsbereichen.