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bravobike GmbH Jobs und Stellenangebote

0 bravobike GmbH Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von bravobike GmbH

Diese bravobike GmbH Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Head of Marketing & Sales (d/w/m) in einem Scale-up

bravobike GmbH | München

Als Head of Marketing & Sales sorgst du für eine einheitliche und nachhaltige Identität unseres Unternehmens nach Innen und Außen. Dein Aufgabenbereich umfasst die Teams Marketing, Supply & Key Account Management sowie Sales. In unserem kleinen, motivierten Team mit 6 Mitarbeitenden suchst du nach einer neuen Herausforderung. Für eine erfolgreiche Karriere bringst du eine mehrjährige Erfahrung in leitender Vertriebs- und Marketingrolle, idealerweise in einer Scale-up-Umgebung, mit. Du hast bewiesene Erfolge bei der Entwicklung und Umsetzung von Verkaufs- und Marketingstrategien, die zu Umsatzwachstum und Kundengewinnung führen. Zudem besitzt du ein gutes Verständnis von ökonomischen Zusammenhängen und erkennst leicht Chancen und Risiken auf dem Markt. Deine starken Führungsqualitäten, Erfahrung im Mentoring und der Mitarbeiterentwicklung sowie deine exzellenten Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten runden dein Profil ab. Du denkst strategisch und kannst schnell auf Marktveränderungen reagieren. Datenbasierte Entscheidungen zu treffen ist für dich kein Problem, da du analytische Fähigkeiten besitzt.

Customer Service Specialist (d/w/m)

bravobike GmbH | München

Als Mitglied unseres Customer Care Teams spielst du eine Schlüsselrolle für die langfristige Kundenzufriedenheit. Du benötigst umfassendes Know-How, insbesondere im Kundenservice in einem technologischen oder SaaS-Umfeld. Fahrradkenntnisse sind von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich. Außerdem solltest du die Fähigkeit besitzen, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen und zielgerichtet Lösungen umzusetzen. Digitale Affinität ist entscheidend, da die Automatisierung im Kundensupport eine wichtige Rolle spielt. Du solltest IT-affin sein und dich schnell in neue Software einarbeiten können. Zudem solltest du über ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten sowie Freude am Umgang mit Menschen verfügen.

People Operations Manager:in (d/w/m) - Schwerpunkt Arbeitsrecht

bravobike GmbH | München

Unser Bereich "People & Culture" optimiert operativen Personalprozesse gesetzeskonform und verbessert die Employee-Experience. Ein erfahrenes People Team mit 7 Personen unterstützt dabei. Mit Fokus auf Comp&Ben ergänzt du unsere People Operations Managerin und gewährleistest reibungsloses Arbeiten. Engagement und Expertise sind entscheidend, um unsere Arbeitsumgebung zu optimieren und das Unternehmen erfolgreich voranzubringen. Qualifikation und Berufserfahrung sind die Voraussetzungen, um sicher in deinem Aufgabenbereich agieren zu können. Werde Teil unseres Teams und trage maßgeblich zum Erfolg und zur Entwicklung unseres Unternehmens bei.

Team Lead People & Culture (d/w/m) - in Vollzeit oder Teilzeit

bravobike GmbH | München

Als Team Lead People & Culture bist du verantwortlich für ein Team von 4 Mitarbeitenden und 2 Werkstudierenden. Du berichtest an die Head of People. Mit 2 Jahren Führungserfahrung kannst du das Team effektiv leiten, inspirieren und weiterentwickeln. Dank umfassender Erfahrung im HR-Bereich verstehst du verschiedene HR-Funktionen und -Prozesse. Analytische Fähigkeiten ermöglichen dir die Interpretation von Daten und Kennzahlen für fundierte Entscheidungen. Mit exzellenten Kommunikationsfertigkeiten und hoher Empathie kannst du effektiv mit Stakeholdern kommunizieren. Zeige dich als Team Lead mit diesen Qualitäten und erreiche den Erfolg.

Head of Finance (d/w/m)

bravobike GmbH | München

Als Head of Finance spielst du eine zentrale Rolle im Unternehmen und bist für Finanzen und Controlling verantwortlich. Dabei ist es wichtig, dass du eine hohe operative Exzellenz mit finanzieller Verantwortung verbindest. Du berichtest direkt an den CEO und leitest ein kleines Team. Erfahrungen im Finanzbereich (mindestens 5 Jahre) sowie ein sicherer Umgang mit ERP-Systemen und MS-Office sind Voraussetzung. Auch Erfahrungen im Start-Up oder Scale-Up sind von Vorteil. Als Führungspersönlichkeit unterstützt du die Weiterentwicklung deiner Mitarbeiter und bist inspirierend und empathisch.