Brown-Forman Deutschland GmbH | 20095 Hamburg
In der Rolle des HR Business Partners sind Sie ein entscheidender Ansprechpartner für Führungskräfte und Teams. Sie unterstützen die Unternehmensziele durch die Umsetzung von HR-Strategien und -Richtlinien, während Sie die Werte und Prinzipien der Organisation fördern. Diese befristete Position deckt die Mutterschaftsvertretung bis Juni 2026 ab. Sie setzen die People & Culture-Strategie in Deutschland um und agieren als HR-Partner für funktionale und regionale Stakeholder. Dabei vertreten Sie die HR-Funktion gegenüber allen Beteiligten. Zudem sind Sie der erste Ansprechpartner für HR-Angelegenheiten innerhalb der Geschäftseinheit. ‒
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