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CN St. Gallen Personalberatung Jobs und Stellenangebote

4 CN St. Gallen Personalberatung Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von CN St. Gallen Personalberatung
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Ober-/Bauleiter Asphalt- und Straßenbau (m/w/d) merken
Ober-/Bauleiter Asphalt- und Straßenbau (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung | 66111 Saarbrücken

Unser Kunde sucht einen engagierten Oberbauleiter (m/w/d) für Asphalt- und Straßenbau. In dieser Schlüsselposition leiten Sie Baustellen, führen Kostenkontrollen durch und kooperieren eng mit der Geschäftsführung. Sie profitieren von einem sympathischen Team und genießen ein hohes Maß an eigenverantwortlicher Arbeit. Darüber hinaus gestalten Sie aktiv die strategische Ausrichtung eines wachsenden Unternehmens mit. Die solide Unternehmensstruktur sorgt für eine gute Auftragslage und eine sichere Finanzierung. Nutzen Sie hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld! +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Berechnungsingenieur/Konstrukteur (m/w/d merken
Berechnungsingenieur/Konstrukteur (m/w/d

CN St. Gallen Personalberatung | 57250 Netphen bei Siegen

Die Gräbener Maschinentechnik GmbH & Co. KG ist ein führender Sondermaschinenbauer mit Sitz in Netphen. Das familiengeführte Unternehmen ist Weltmarktführer in Nischenmärkten und bietet maßgeschneiderte Maschinenlösungen für sechs Kernbereiche. Zu den innovativen Produkten zählen hydraulische Pressen sowie hochentwickelte Fräs- und Biegemaschinen für die Automobil- und Rohrfertigung. Zudem ist Gräbener® Bipolar Plate Technologies spezialisiert auf zukunftsweisende Verfahren zur Herstellung von Brennstoffzellenkomponenten. Aktuell sucht das Unternehmen engagierte Fachkräfte zur Verstärkung des Teams. Bewerber sollten Erfahrung in FEM-Berechnungen im Sondermaschinenbau mitbringen. +
Unbefristeter Vertrag | Flexible Arbeitszeiten | Kinderbetreuung | Betriebliche Altersvorsorge | Weiterbildungsmöglichkeiten | Kantine | Essenszuschuss | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d) merken
HR Specialist Recruiting & Employer Branding (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung | Großraum 40213 Düsseldorf, Wuppertal

Unser Kunde, ein international agierendes Unternehmen mit mehreren tausend Mitarbeitenden, sucht eine erfahrene Fachkraft für das Recruiting. Der Standort liegt im Großraum Düsseldorf/Wuppertal. Zu den Aufgaben gehören das eigenverantwortliche Steuern des Recruiting-Prozesses und die Zusammenarbeit mit Fachbereichen. Sie entwickeln Recruiting-Strategien für unterschiedliche Mitarbeitergruppen und optimieren die Candidate Journey. Ziel ist es, Bewerbenden eine positive und nachhaltige Erfahrung zu bieten. Durch die Analyse und Optimierung der Prozesse wird die Effizienz und Effektivität des Recruitings gesteigert. +
Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter Einkauf (m/w/d) merken
Leiter Einkauf (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung | Ruhrgebiet

Verantwortung für den strategischen und operativen Einkauf ist entscheidend für den Unternehmenserfolg. Ein leistungsfähiges Team zu führen und Einkaufsstrategien zu entwickeln, steigert die Effizienz erheblich. Marktforschung und die Auswahl geeigneter Lieferanten sind essenziell, um Qualität und Kosten zu optimieren. Proaktives Lieferanten- und Vertragsmanagement gewährleistet die Verfügbarkeit der benötigten Materialien. Zudem spielen Kennzahlen und Prognosen eine wichtige Rolle in der Planung. Abgeschlossenes Studium und umfangreiche Erfahrung im Einkauf, insbesondere in der metallverarbeitenden Industrie, sind Voraussetzungen für eine erfolgreiche Karriere in diesem Bereich. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese CN St. Gallen Personalberatung Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Leitung des Bereichs Unternehmensservice (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung | Unna

Als Leiter des Teams Unternehmensservice innerhalb der Wirtschaftsförderung Kreis Unna bieten Sie eine aktive und serviceorientierte Beratung für Unternehmen in der Region Kreis Unna zu unternehmensrelevanten Themen wie Digitalisierung und Fördermittel. Sie begleiten Start-ups und Unternehmensgründungen im Kreis Unna und konzipieren sowie setzen neue Kampagnen, Formate und Projekte im Unternehmensservice um. Sie initiieren und steuern Netzwerke und Initiativen, um eine Vernetzung zwischen Wirtschaft und Wissenschaft zu schaffen. Außerdem planen und organisieren Sie Veranstaltungen und Messeauftritte für die Wirtschaftsförderung und erstellen Berichte, Analysen und Beschlussvorlagen. Mit einem erfolgreich abgeschlossenen Hochschulstudium und mindestens 5 Jahren Berufserfahrung in der Wirtschaftsförderung sollten Sie eine treibende Kraft für innovative Prozesse sein und die Fähigkeit besitzen, Menschen für sinnvolle Veränderungen zu begeistern. Zudem verfügen Sie über umfangreiche Kenntnisse in der Fördermittellandschaft und arbeiten effizient, strukturiert und strategisch mit digitalen Arbeits-, Projektmanagement- und Kommunikationstools.

Projektmanager (m/w/d) Klimaschutz, Energie und Kreislaufwirtschaft

CN St. Gallen Personalberatung | Eschweiler

Gesucht wird ein Projektmanager (m/w/d) mit Expertise in Klimaschutz, Energie und Kreislaufwirtschaft. Ihre Aufgabe besteht darin, innovative Konzepte mit strategischer Bedeutung zu entwickeln und abfallwirtschaftliche Standorte zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In bereichsübergreifenden Teams optimieren Sie Prozessabläufe und überwachen die Einhaltung von Ressourcen und Meilensteinen. Sie sind verantwortlich für die Budgetplanung und -kontrolle sowie die Bereitstellung von Personal und Ressourcen. Die Bauherrenfunktion liegt ebenfalls in Ihrem Aufgabenbereich, genauso wie die Vergabe von Gutachter- und Ingenieurleistungen. Sie erstellen Aufsichtsratsvorlagen und präsentieren Projektergebnisse im Gremium. Erfahrungen in der Projektleitung, strukturiertes Arbeiten und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten sind Voraussetzung. Kenntnisse im Vertragsrecht und im Umgang mit Projektmanagementsystemen sind von Vorteil. — Gesucht wird ein erfahrener Projektmanager (m/w/d) mit Schwerpunkt auf Klimaschutz, Energie und Kreislaufwirtschaft. Sie entwickeln innovative Konzepte mit strategischer Relevanz und treiben die zukunftsorientierte Entwicklung von abfallwirtschaftlichen Standorten voran. In bereichsübergreifenden Projektteams optimieren Sie Prozessabläufe, kontrollieren Ressourcen und Meilensteine und überwachen die Arbeit von Planern und anderen Projektbeteiligten. Darüber hinaus übernehmen Sie die Budgetplanung sowie die Vergabe von Gutachter-, Planungs- und Ingenieurleistungen. Sie erstellen Aufsichtsratsvorlagen und präsentieren Projektergebnisse. Ein erfolgreich abgeschlossenes Ingenieurstudium mit Schwerpunkt Projektmanagement ist ideal, ebenso wie Erfahrung in der Projektleitung und ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten. Kenntnisse im Vertragsrecht und im Umgang mit Projektmanagementsystemen sind von Vorteil.

Vertriebsleiter (m/w/d)* Geschäftsbereich: Internationaler Vertrieb & Strategic Business Devel[...]

CN St. Gallen Personalberatung | Tönisvorst

Unser Mandant verfügt über ein Netzwerk qualifizierter Vertriebsmitarbeiter im deutschen Außendienst sowie ein erfahrenes Team von Technikern und Ingenieuren im technischen Vertrieb. Zudem expandiert das Unternehmen weltweit durch Joint Ventures in den wichtigsten Exportmärkten, um das benötigte Expertenwissen international verfügbar zu machen. In anderen Ländern kümmern sich langjährig für den Mandanten tätige Handelsvertretungen um den Markt. Der Firmensitz liegt am Niederrhein, in der Nähe von attraktiven rheinischen Großstädten und einem Naherholungsgebiet mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten. Zu den Aufgaben gehören die fachliche und disziplinarische Führung der Vertriebsmitarbeiter, die Steuerung und Unterstützung des Händlernetzwerks, die Betreuung des internationalen Vertriebsteams und die Kontaktpflege zu Entscheidern und Schlüsselkunden. Zudem soll die Wachstumsstrategie in neuen Anwendungsfeldern und Marktsegmenten umgesetzt werden, und es sollen zielgruppenorientierte Vertriebs- und Marketingaktivitäten durchgeführt werden. Die Identifikation und Gewinnung internationaler Kunden sowie die Zusammenarbeit mit anderen Unternehmensbereichen sind ebenfalls Teil der Aufgaben.

Leitung Human Resources - People & Culture (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung | Dillenburg

Als Mitglied der Geschäftsleitung der Unternehmensgruppe unterstützen Sie den CEO bei der Entwicklung und Umsetzung von HR-Projekten und -Programmen. Ihr Fokus liegt auf der strategischen Anpassung an die individuellen Geschäftsziele des Unternehmens. Sie sind Sparringspartner für die Geschäftsführung in Fragen der Umsetzung der Unternehmensstrategie im Bereich Personal und Kultur. Darüber hinaus sind Sie verantwortlich für alle HR-Prozesse, einschließlich Rekrutierung, Onboarding, Projektmanagement, Knowledgemanagement und Mitarbeiterbeziehungen. Sie unterstützen die Führungskräfte durch Beratung und fördern die internationale Führungskultur in der Unternehmensgruppe. Durch Begleitung von Veränderungsprozessen, Change-Maßnahmen und konsequente Kommunikation gestalten Sie den organisatorischen Wandel. Zusätzlich entwickeln Sie ein zeitgemäßes Knowledge-Management-System, bauen das Talentmanagement aus und digitalisieren HR-Prozesse.

Bereichsleiter Norddeutschland (m/w/d)

CN St. Gallen Personalberatung |

Wir suchen eine fachlich versierte Führungskraft für die Betreuung von Baustellen und Projekten in Norddeutschland. Ihre Aufgaben umfassen die Führung von Standortleitern und Bauleitern, die Optimierung von Arbeitsabläufen, die Abwicklung von Aufträgen und die Sicherstellung der Baustellenergebnisse. Sie müssen regelmäßig mit Auftraggebern und verschiedenen Unternehmensbereichen zusammenarbeiten. Zusätzlich sind Kundenakquisition, Angebotserstellung, Vertragsverhandlungen und Berichtswesen Teil Ihrer Aufgaben. Die Qualifikationen für diese Position umfassen ein Abschluss im Bereich Maschinenbau oder Verfahrenstechnik, Erfahrung im Rohrleitungsbau oder Metallverarbeitung, Organisationstalent, Führungsstärke und Entscheidungsfähigkeit, sowie gute Englischkenntnisse.