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Confidential Jobs und Stellenangebote

0 Confidential Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Confidential

Diese Confidential Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Development Lead

Confidential | Wien

Gesucht wird ein erfahrener Entwicklungsteamleiter für ein Finanzdienstleistungsunternehmen. Der erfolgreiche Kandidat sollte nachweisbare Erfahrung als Softwareentwickler haben und in der Lage sein, .NET/C#, Angular Projekte und Anwendungen mit höchster Qualität und Engagement durch den gesamten Softwareentwicklungslebenszyklus (SDLC) zu entwickeln und zu unterstützen. Zu den Verantwortlichkeiten gehören das Entwerfen, Entwickeln, Unterstützen und Bereitstellen von Anwendungen (Desktop/Web/Mobile). Der Kandidat wird in einer agilen Umgebung arbeiten und ein Team von 10-13 Mitgliedern führen und unterstützen. Des Weiteren ist die Erkundung und Beurteilung von softwarebezogenen Technologien und Produkten sowie die Implementierung von Best Practices, Standards und Verfahren einschließlich Qualität und Liefermethoden von Bedeutung. Zudem ist die Einhaltung der dokumentierten Softwareprozesse und -verfahren während des gesamten Produkt-SDLC gewährleistet.

German Seller B2B - Remote - Freelance

Confidential | Berlin

Der Sales Consultant ist ein Experte in Vertrieb und Verkauf und begleitet den gesamten Verkaufsprozess bis zum Abschluss. Mit seinen ausgezeichneten Fähigkeiten im Telefonverkauf, einschließlich Kaltakquise für Erstgespräche, hat er einen nachgewiesenen Erfolg im Online-Verkauf von Produkten und Lösungen. Der Consultant kennt das Produkt und dessen Vorteile genau und kann diese allen Entscheidungsträgern in der Kundenorganisation vermitteln, egal ob es sich um die Empfangsdame oder den CEO handelt. Hochleistungsorientiert und motiviert durch persönliche und teamorientierte Ziele, ist er ein wichtiger Bestandteil einer erfolgsorientierten Unternehmenskultur. Der Sales Consultant ist die treibende Kraft hinter dem Erfolg des Teams.

Quality Assurance Engineer

Confidential | Deutschland

The QA Engineer is the go-to person for management systems in the company, responsible for ensuring compliance, maintaining quality standards, and driving continuous improvement. This pivotal role involves implementing and improving quality processes, meeting ISO 9001 requirements, planning workshops and audits, and providing guidance to optimize operational processes. The QA Engineer also analyzes quality risks, implements corrective measures, and supports audits and certifications. Additionally, they organize quarterly QA Committee meetings and collaborate with the purchasing department to conduct supplier audits. Join our team and make a significant impact on our organization's quality culture and standards!" (99 words)

HR & Legal Manager

Confidential | Wien

Als erfahrener HR- und Rechtsfachmann unterstützen Sie aktiv die Weiterentwicklung der bestehenden Teams in einem internationalen Unternehmen. Als Leiter der HR-Funktion bieten Sie umfassende Unterstützung in allen personalbezogenen Fragen für lokale Teams und regionale Führungskräfte. Sie tragen die strategische Verantwortung für das People & Culture Team und kümmern sich um die fachliche und persönliche Weiterentwicklung der Teammitglieder. Weiterhin sind Sie für die Implementierung aussagekräftiger HR-KPIs sowie globaler/regionaler Messungen verantwortlich und berichten über strategische HR-Maßnahmen wie KPIs, FTE, Fluktuationsrate, Engagement und Employer Branding.

Human Resources Legal Manager

Confidential | Wien

Join our international company and be part of a team that is dedicated to further developing our existing teams. As an experienced HR & legal professional, you will play a crucial role in supporting our local teams and regional executives with all HR-related matters. Take the lead as the Head of HR and ensure the professional and personal growth of our People & Culture Team. Your responsibilities also include implementing meaningful HR KPIs and global/regional measurements, as well as reporting on strategic HR measures such as attrition rate and engagement. Make an impact and contribute to our company's success!