Edtech France Jobs und Stellenangebote

Edtech France | Wien

Wir suchen einen erfahrenen Finanzcontroller mit Schwerpunkt auf Umsatz, Preisgestaltung, Kohortenanalyse, Kündigung und Kundenbindung für unser Geschäft. Als Finanzcontroller sind Sie verantwortlich für alle finanziellen Aspekte im Zusammenhang mit dem Umsatz, einschließlich Preisstrategien, Umsatzrealisierung, Prognosen und Analysen. Sie arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um genaue Finanzberichte zu erstellen und die Einhaltung der Buchhaltungsstandards sicherzustellen. Ihr Hauptaugenmerk liegt auf der Analyse von Preis- und Bruttomargendaten sowie Kohortenanalysen, Kündigungen und Daten zur Kundenbindung, um das Umsatzwachstum und die Rentabilität zu optimieren. Zu Ihren Aufgaben gehören die Entwicklung und Pflege von Preisgestaltungsmodellen zur Optimierung des Umsatzwachstums und der Rentabilität, die Analyse von Preis- und Bruttomargendaten zur Identifizierung von potenziellen Preis- und Verpackungsmöglichkeiten, die Beratung des Senior Sales Managements in Bezug auf Vertriebsvergütungen und Bonussysteme zur Schaffung von Anreizen entsprechend den Gesamtzielen des Unternehmens, die Durchführung von Kohortenanalysen zur Verfolgung des Kundenverhaltens im Laufe der Zeit, die Analyse von Kündigungs- und Bindungsdaten zur Identifizierung von Trends und Verbesserungsmöglichkeiten, die Zusammenarbeit mit den Teams Vertrieb, Marketing und Produkt zur Optimierung von Preis- und Verpackungsstrategien und die Entwicklung und Pflege von Umsatzprognosemodellen zur Gewährleistung von Genauigkeit und Zuverlässigkeit.

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In unserer Entwicklungsabteilung bist du Teil eines Teams, das eine interne Plattform aufbaut, um Produktmanager, QA-Engineers und Entwicklerteams bei der Bereitstellung ihrer Arbeit in die Produktion zu unterstützen. Du bist ein begeisterter Verfechter der kontinuierlichen Prozessverbesserung und strebst stets danach, alles zu automatisieren, was automatisiert werden kann. Du bist proaktiv, probierst gerne neue Dinge aus, hinterfragst den Status quo und scheust keine Fehler, sondern packst an, um Dinge voranzubringen. Mindestens 5 Jahre relevante Berufserfahrung im Bereich Dev Ops oder SRE sind Voraussetzung, ebenso wie Leidenschaft für innovative Konzepte und Lösungen, die mit unserer zukünftigen Vision übereinstimmen. Du bringst umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen mit AWS, Terraform, Docker und Kubernetes mit, sowie Erfahrungen mit CI/CD-Lösungen und Automation in Gitlab (Erfahrungen mit Argo CD sind von Vorteil). Du hast ein gutes Verständnis für die Einrichtung von Entwicklungsumgebungen für verschiedene Programmiersprachen und Frameworks (Node.JS, React JS, GoLang usw.) und beherrschst Englisch in Wort und Schrift.

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Als Senior/Staff Front End Developer tragen Sie maßgeblich zum Interface unserer Produkte bei. Ihr Ziel ist es, unseren Nutzern ein herausragendes und intuitives Erlebnis zu bieten, das sich am Markt abhebt. Zu Ihren Aufgaben gehört die Entwicklung und Wartung von skalierbaren und modularen Micro Frontends mit Typescript, React und Next.js. Sie helfen außerdem bei der Migration unserer Legacy-Systeme und arbeiten eng mit interdisziplinären Teams zusammen, um neue Funktionen zu entwerfen, zu entwickeln und einzuführen. Dabei nutzen Sie GRPC-web, Web Sockets (Legacy) und REST APIs, um nahtlos mit unserem Backend zu integrieren und umfassende Lösungen zu entwickeln. Sie gestalten und zukunftssicher unsere Plattform und Tools und unterstützen bei der Fehlerbehebung und Verbesserung der Anwendungsleistung. Dabei achten Sie darauf, dass der Code höchsten Standards entspricht, leicht wartbar und skalierbar ist, für optimale Leistung optimiert ist und unseren Codierungsrichtlinien entspricht. Darüber hinaus teilen Sie Ihr Wissen und unterstützen Ihre Kollegen durch Mentoring.

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Wir unterstützen wiederkehrende Unternehmensprozesse wie jährliche Leistungsbewertungen, Personalentwicklung, Gehaltsüberprüfung und Engagementsplanung. Zudem führen wir Exit-Interviews durch, analysieren und berichten über Daten, um Risiken zu erkennen und Maßnahmenpläne zur Reduzierung der Mitarbeiterfluktuation zu empfehlen. Wir gewährleisten die Datenqualität durch regelmäßige Aktualisierung der P&O-Plattformen und Mitarbeiterakten. Darüber hinaus stellen wir die Einhaltung von Gesundheits- und Sicherheitsvorschriften sicher, um sichere Arbeitsbedingungen für das gesamte Personal zu gewährleisten. Wir engagieren uns aktiv für lokale Kultur und Initiativen und übernehmen Aufgaben wie Zeit- und Abwesenheitsmanagement sowie lokale Leistungsabwicklung. Zusätzlich unterstützen wir das Personalwesen bei der Einführung von HR-Berichten, z. B. Arbeitszeiten und Abwesenheiten. Bei Bedarf unterstützen wir auch den Teamleiter des Bereichs bei Aufgaben und Berichten im Personalwesen.

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Join the Acquire Group as the Product Design Lead and take charge of leading the design process to attract both confident Parents and exceptional Tutors. Collaborate closely with our VP of Product, Product Managers, Designers, Functional Experts, and VPs in Marketing and Sales, as well as Engineers and Engineering Leads. Your responsibilities will include driving customer and business outcomes through exceptional design, negotiating priorities and timelines, presenting and defending design concepts, leading cross-functional design reviews, and ensuring design quality across all customer-facing tools and experiences. Showcase your skills in creating intuitive and elegant product experiences aligned with GoStudents brand standards and industry best practices. Utilize Figma to produce high-quality design deliverables and effectively communicate design concepts to key stakeholders. Embrace feedback and continuously improve design outcomes by sharing your work with the team and executives.