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Elektro Mußwessels Jobs und Stellenangebote

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Diese Elektro Mußwessels Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalreferent (m/w/d) - Recruiting und Employer Branding

Elektro Mußwessels | Aschendorf, Papenburg

Unser Unternehmen in Papenburg sucht zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferenten (m/w/d) mit Schwerpunkt Recruiting und Employer Branding. Wir bieten ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit erstklassiger Bezahlung in Teilzeit oder Vollzeit. Zudem ermöglichen wir flexible Arbeitszeiten und bis zu 50% Homeoffice. Unser moderner Arbeitsplatz umfasst MS-Office-Programme und neueste Kommunikationssysteme. Zusätzlich bieten wir viele Extras wie Erfolgsprämien mit Bonus-Card und Wert- bzw. Einkaufsgutscheinen. Durch betriebliche Altersvorsorge ist eine Rentenaufstockung möglich. Die Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien sowie die Auswahl und Verhandlung von Bewerbern. Wir erwarten ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal und mindestens ein Jahr Erfahrung im Bereich Recruiting und Employer Branding. Eine Affinität zu digitalen Medien und Social Media Kanälen ist ebenso wichtig wie eine lösungsorientierte und selbstständige Arbeitsweise. Team- und Kommunikationsfähigkeiten sind ebenfalls gefragt. Wenn Ihnen das zusagt, nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf.

Personalreferent (m/w/d) - Recruiting und Employer Branding

Elektro Mußwessels | Papenburg

Unser Unternehmen in Papenburg sucht einen Personalreferenten (m/w/d) für Recruiting und Employer Branding. Mit erstklassiger Bezahlung in einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis (Teilzeit oder Vollzeit) bieten wir flexible Arbeitszeiten, die bis zu 50% Remote-Arbeit ermöglichen. Sie werden von netten Arbeitskollegen unterstützt und arbeiten an einem modernen Arbeitsplatz mit MS-Office-Programmen und neuesten Kommunikationssystemen. Zusätzlich erhalten Sie viele Extras und Erfolgsprämien, einschließlich Bonus- und Einkaufsgutscheinen sowie eine Rentenaufstockung durch betriebliche Altersvorsorge. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien über verschiedene Kanäle, Bewerberauswahl und -gespräche sowie Vertragsverhandlungen.

Personalreferent (m/w/d) - Recruiting und Employer Branding

Elektro Mußwessels | Aschendorf

Wir suchen zum nächstmöglichen Termin eine/n Personalreferent (m/w/d) für unser Team in Papenburg. Unser Angebot umfasst ein sicheres und unbefristetes Arbeitsverhältnis mit erstklassiger Bezahlung, wahlweise in Teilzeit oder Vollzeit. Zudem bieten wir flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit von bis zu 50% Homeoffice. Sie finden bei uns nette Arbeitskollegen und einen modernen Arbeitsplatz mit MS-Office-Programmen und neuesten Kommunikationssystemen. Als weiterer Pluspunkt erhalten Sie viele Extras und Erfolgsprämien sowie eine betriebliche Altersvorsorge zur Rentenaufstockung. Zu Ihren Aufgaben gehört unter anderem die Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien, die Bewerberauswahl sowie die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings. Sie sollten über ein abgeschlossenes Studium, mindestens ein Jahr Erfahrung im Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu digitalen Medien verfügen. Eine selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit sind ebenfalls von Vorteil. Klingt das gut?

Personalreferent (m/w/d) - Recruiting und Employer Branding

Elektro Mußwessels | Deutschland

Wir suchen eine/n Personalreferenten (m/w/d) in Papenburg mit flexiblen Arbeitszeiten und einem sicheren, unbefristeten Arbeitsverhältnis. Unser moderner Arbeitsplatz bietet Ihnen die Möglichkeit von bis zu 50% Homeoffice und die Nutzung von MS-Office-Programmen. Zusätzlich dazu unterstützen wir Sie mit zahlreichen Extras, Erfolgsprämien und Wertgutscheinen. Ihre Aufgaben umfassen unter anderem die Entwicklung und Implementierung von Recruiting-Strategien, Bewerberauswahl sowie die Weiterentwicklung unseres Employer Brandings. Wir erwarten einen Abschluss im Personalbereich, mindestens ein Jahr Erfahrung in Recruiting und Employer Branding sowie Affinität zu digitalen Medien. Bei Interesse freuen wir uns über Ihre Kontaktaufnahme.