25 km»
  • Exakt
  • 10 km
  • 25 km
  • 50 km
  • 100 km
Alle Jobs»
  • Alle Jobs
  • Ausbildung
  • Weiterbildung
  • Praktikum
  • Refugees

 

Top Karriere Portal - Auszeichnung von Focus

Erzbistum Köln Generalvikariat Jobs und Stellenangebote

5 Erzbistum Köln Generalvikariat Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von Erzbistum Köln Generalvikariat
Arbeitsort
Arbeitszeit
Homeoffice
Position
Anstellungsart
Funktionsbereich
Sortieren
Fachreferent/in (m/w/d) für Flüchtlingshilfe/ Aktion Neue Nachbarn merken
Fachreferent/in (m/w/d) für Flüchtlingshilfe/ Aktion Neue Nachbarn

Erzbistum Köln - Generalvikariat | 50667 Köln

Wir suchen eine/n Fachreferent/in (m/w/d) für die Flüchtlingshilfe im Erzbistum Köln, mit unbefristetem Vertrag und 100% Beschäftigungsumfang. Die Hauptaufgaben umfassen die Koordination der Aktion Neue Nachbarn sowie Verantwortung für das Budget. Zudem sind Sie als Kirchenasyl-Beauftragter tätig und leiten Mitarbeitende an. Sie bringen einen geisteswissenschaftlichen Master oder eine vergleichbare Qualifikation mit und verfügen über relevante Berufserfahrung. Wichtige Fähigkeiten sind Kommunikationskompetenz und organisatorisches Talent. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie aktiv die Integration von Flüchtlingen in der Region! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vermögenswirksame Leistungen | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Kinderbetreuung | Gesundheitsprogramme | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband An Rhein und Sieg merken
Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband An Rhein und Sieg

Erzbistum Köln Generalvikariat | 53111 Bonn

Die Stelle der Verwaltungsleitung (m/w/d) im Umfang von 100% bietet eine unbefristete Anstellung. Ziel ist es, die Pfarrer von Verwaltungsaufgaben zu entlasten und die geistliche Erneuerung in Kirchengemeinden zu fördern. Zu den Aufgaben gehören die Übernahme des Tagesgeschäfts und die Führung des Personals im Kirchengemeindeverband. Besonders wichtig sind Personalplanung, -beschaffung und -entwicklung sowie die Förderung einer wertschätzenden Führungskultur. Außerdem werden Trägeraufgaben für Kindertagesstätten und Familienzentren übernommen, mit Fokus auf Finanz- und Personalplanung. Die enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Verbandsvertretung ist ebenfalls entscheidend für die erfolgreiche Umsetzung dieser Aufgaben. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Schulhausmeister/in (m/w/d) merken
Schulhausmeister/in (m/w/d)

Erzbistum Köln Generalvikariat | 50259 Pulheim

Als Schulhausmeister/in (m/w/d) tragen Sie entscheidend zur Erhaltung der Schulgebäude und -anlagen bei. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Gewährleistung eines sauberen und sicheren Schulbetriebs sowie die Organisation von Wartungsarbeiten. Sie sind verantwortlich für die Überprüfung des Gas-, Strom- und Wasserverbrauchs und kümmern sich um Ausbesserungen und Reparaturen. Zudem gestalten Sie die Räume für besondere Veranstaltungen und überwachen die Einhaltung von Prüf- und Wartungsterminen. Eine abgeschlossene Berufsausbildung sowie handwerkliche Kenntnisse sind für diese Position unerlässlich. Gemeinsam sorgen wir für eine optimale Schulumgebung und ein sicheres Lernklima! ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg merken
Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband Sülz-Klettenberg

Erzbistum Köln Generalvikariat | 50667 Köln

Die Stelle der Verwaltungsleitung (m/w/d) mit 100% Beschäftigungsumfang ist unbefristet. Diese Position entlastet Pfarrer von Verwaltungsaufgaben und fördert die geistliche Erneuerung in den Kirchengemeinden. Zu den Hauptaufgaben gehört die Übernahme von Tagesgeschäftsaufgaben des Pfarrers. Darüber hinaus leiten Sie das Personal des Kirchengemeindeverbands und verantworten die Personalplanung und -entwicklung. Eine wertschätzende Führungskultur zu schaffen und die Verwaltung der Kindertagesstätten zu übernehmen, gehören ebenfalls zu Ihren Tätigkeiten. Sie arbeiten eng mit den Kirchenvorständen zusammen und nehmen aktiv an deren Sitzungen teil. ‒ +
Unbefristeter Vertrag | Gutes Betriebsklima | Vermögenswirksame Leistungen | Homeoffice | Gesundheitsprogramme | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband An Rhein und Sieg merken
Verwaltungsleitung (m/w/d) im katholischen Kirchengemeindeverband An Rhein und Sieg

Erzbistum Köln Generalvikariat | Bonn-Beuel

Verwaltungsleitungen entlasten Pfarrer von administrativen Aufgaben und fördern die geistliche Erneuerung in Kirchengemeinden. Sie übernehmen die Leitung des Personals und optimieren die Personalplanung sowie -entwicklung. Zudem sind sie verantwortlich für die Trägeraufgaben von Kindertagesstätten und Familienzentren, mit Fokus auf Finanzen und Personal. Eine enge Zusammenarbeit mit der ehrenamtlichen Verbandsvertretung sichert effiziente Abläufe und transparente Kommunikation. Geforderte Qualifikationen umfassen ein abgeschlossenes Hochschulstudium sowie Erfahrungen in der kirchlichen Verwaltung. Wichtig sind auch soziale Kompetenzen und eine aktive Zugehörigkeit zur katholischen Kirche, um die Veränderungen erfolgreich zu gestalten. ‒ +
Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese Erzbistum Köln Generalvikariat Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Referentin/Referent (m/w/d) Personalentwicklung

Erzbistum Köln Generalvikariat | Köln

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln sucht eine/n Referentin/Referenten für den Fachbereich Personalgewinnung & Personalentwicklung. Die Stelle beinhaltet die eigenständige Entwicklung und Durchführung von Weiterbildungsangeboten für Führungskräfte sowie die Einführung von Mentoring- und Coaching-Programmen für (Nachwuchs-) Führungskräfte. Zudem ist die Entwicklung und Implementierung von Talentmanagement-Strategien ein Schwerpunkt der Aufgaben. Die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden wird in allen relevanten Themen der Personalentwicklung angeboten. Eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulausbildung in Human Resources, Psychologie, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation wird vorausgesetzt. Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln fördert die berufliche Gleichberechtigung von Frauen und Männern und ermutigt qualifizierte Frauen zur Bewerbung.

Assistenz (m/w/d)

Erzbistum Köln Generalvikariat | Köln

Wir suchen eine Assistenz (m/w/d) für das Büro des Generalvikars mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Eine Teilzeitbeschäftigung ab 80% ist möglich. Ihre Aufgaben umfassen die Zuarbeit bei Sitzungen und Gremienarbeit, die Vor- und Nachbereitung von Konferenzen, die selbstständige Verwaltung des Büros, die Terminkoordination, das Büromaterialmanagement, die Veranlassung von Veröffentlichungen sowie die Erfassung von Rechnungen. Sie sollten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und gute Kenntnisse der kirchlichen Strukturen besitzen. Erfahrungen in der Büroorganisation und Verwaltung sind von Vorteil. Wir bieten Ihnen eine familienbewusste Personalpolitik, flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Erholungsurlaub, Vergütung nach Entgeltgruppe 9a, Fortbildungsmöglichkeiten, ein Gesundheitsmanagement und weitere Benefits. Bewerbungen von qualifizierten Frauen sind ausdrücklich erwünscht.

Referentin/Referenten (m/w/d) für den Schwerpunkt wirtschaftliche & organisatorische Prozesse

Erzbistum Köln Generalvikariat | Köln

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) im Bereich Medien & Kommunikation mit Fokus auf wirtschaftliche & organisatorische Prozesse. Die Vollzeitstelle ist unbefristet. Zu den Aufgaben gehören die Koordination und Steuerung der erforderlichen Prozesse, die Entwicklung von Lösungsstrategien und Konzepten sowie das Angebots- und Vertragsmanagement für Corporate Publishing Projekte. Außerdem umfasst die Tätigkeit das Qualitäts- und Compliancemanagement sowie die Durchführung und Leitung von Projekten in enger Zusammenarbeit mit der Leitung. Ein abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium oder eine gleichwertige Qualifikation, Kenntnisse in Wirtschaftsplanung, Controlling und Personalmanagement, Erfahrung in der Kommunikationsarbeit sowie Kompetenzen im Projektmanagement werden vorausgesetzt.

Referentin/Referent (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen in der Region

Erzbistum Köln Generalvikariat | Köln

Das Erzbischöfliche Generalvikariat Köln sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n Referentin/Referenten (m/w/d) für Kindertageseinrichtungen in der Region. Mit einem Beschäftigungsumfang von 100% bietet die unbefristete Stelle vielfältige Aufgaben wie die Beratung zur Situation von Kindertageseinrichtungen und die Unterstützung bei politischen Positionen des Kath. Büro NRW. Eine abgeschlossene wissenschaftliche (Fach-) Hochschulstudium der Betriebswirtschaftslehre, Rechtswissenschaften oder gleichwertige Qualifikation wird vorausgesetzt. Neben Kommunikations-, Moderations- und Teamfähigkeit sind Kenntnisse im Bereich der Kita-Verwaltung auf Basis KiBiz und BTHG erforderlich. Das Erzbistum Köln bietet eine familienbewusste Personalpolitik, gleitende Arbeitszeiten, 30 Tage Erholungsurlaub und die Möglichkeit zur beruflichen Fort- und Weiterbildung.

Fachbereichsleitung (m/w/d) Erwachsenen- und Familienbildung sowie in Personalunion Pädagogische Lei

Erzbistum Köln Generalvikariat | Köln

Wir suchen zum 1. Januar 2024 eine erfahrene katholische Fachbereichsleitung (m/w/d) für Erwachsenen- und Familienbildung sowie eine Pädagogische Leitung (m/w/d) des Bildungswerks der Erzdiözese Köln e.V. mit einem Beschäftigungsumfang von 100%. Das Bildungswerk ist ein wichtiger Teil der kirchlichen und staatlich geförderten Bildung und Kultur. Unsere Themenschwerpunkte umfassen Fragen des Glaubens, menschliche Existenz, Lebensgestaltung, kulturelle Bildung, gesellschaftspolitische Themen, familiäres Zusammenleben und interkulturelle Bildung. Zu Ihren Aufgaben gehört die strategische und konzeptionelle Steuerung des Bildungswerks sowie die Weiterentwicklung des Bildungsportfolios. Ein abgeschlossenes Hochschulstudium, Führungserfahrung, fundiertes Fachwissen und Interesse an der innovativen Gestaltung von Bildungsangeboten werden vorausgesetzt.