ESWE Verkehrsgesellschaft mbH | 65183 Wiesbaden
Die Position des/der Leiter*in Personal umfasst die Entwicklung einer zukunftsorientierten Personalpolitik. Ein zentrales Ziel ist die Gestaltung eines effizienten, rechtssicheren und serviceorientierten Personalmanagements. Zudem stehen die Förderung und Weiterentwicklung von Mitarbeitenden sowie Führungskräften im Fokus. Die Digitalisierung im Personalbereich wird aktiv vorangetrieben, während personalwirtschaftliche Kennzahlen analysiert werden. Eine enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung und dem Betriebsrat garantiert eine vertrauensvolle Zusammenarbeit. Diese Rolle erfordert zudem das Steuern bereichsübergreifender Projekte sowie die Verantwortung für Kosten- und Budgetplanung im Personalmanagement. ‒
Unbefristeter Vertrag | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Jobticket – ÖPNV | Betriebliche Altersvorsorge | Vermögenswirksame Leistungen | Kantine | Vollzeit | + weitere Benefits
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