Wir bieten maßgeschneiderte Konzepte zur Steigerung von Mitarbeiterbindung, Fluktuation und zur Entwicklung lernender Organisationen. Durch bedarfsgerechte Formate, wie Workshops und Change-Kommunikation, begleiten wir umfassend Veränderungsprozesse. Unsere Evaluationsmethoden für Trainings und Formate sorgen für zielgerichtete Verbesserungen. Ideale Bewerber haben einen Hintergrund in Wirtschaftspsychologie, Erziehungswissenschaften oder ähnlichem. Wichtige Fähigkeiten sind hohe Eigeninitiative, Flexibilität und sehr gute EDV-Kenntnisse, insbesondere in MS Office. Profitieren Sie von attraktiven Arbeitgeberleistungen wie einer fairen Vergütung, kostenlosen Parkplätzen, Gesundheitsberatung und verschiedenen Vergünstigungen. ‒ +
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