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FTAPI Jobs und Stellenangebote

1 FTAPI Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von FTAPI
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Customer Success Manager (w/m/d)

FTAPI | 80331 München

Maximiere den Customer Life Cycle (CLC) und reduziere die Churn-Rate. Durch effektives Up- und Cross-Selling steigern wir gemeinsam den monatlichen wiederkehrenden Umsatz (MRR). Du berätst unsere Kunden dabei, analoge Prozesse erfolgreich zu digitalisieren. Loyalität durch exzellente Account-Pflege und Dokumentation in Salesforce ist entscheidend. Wir bieten dir die Möglichkeit, aktiv die Teamstruktur zu gestalten und effizient zu arbeiten. Freu dich auf ein faires Gehaltsmodell und flexible Arbeitsmöglichkeiten, einschließlich Remote Working im Ausland, mit attraktiven Split-Varianten je nach Risikobereitschaft. +
Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Teilzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese FTAPI Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Teamlead Sales (m/w/d)

FTAPI | München Schwabing

Als Teamlead Sales bist du Teil eines dynamischen und jungen Teams, das gemeinsam die Herausforderungen eines anspruchsvollen Wachstums meistert. Du arbeitest eng mit unserem Head of Sales zusammen und entwickelst Methoden, erschließt neue Märkte und förderst die Teamentwicklung. Nebenbei schließt du selbst Kundenverträge ab und zeigst durch Leading by Example, wie es gemacht wird. Du unterstützt das Team beim Begleiten potenzieller Kunden, von der Produktdemo bis zum erfolgreichen Start. Als Verantwortlicher für das Sales Team teilst du dein Wissen und Erfahrungen, um zur Weiterentwicklung beizutragen. Du gestaltest und optimierst gemeinsam mit uns Strategien zur Verbesserung der Conversion Rate und Payback Times, indem du aktiv deine Erfahrungen und Energie einbringst. Durch dein Wissen verschiedener Branchen bringst du Ideen zur effektiven Kommunikation mit verschiedenen Personas und trägst mit deiner Hands-on Mentalität neue und innovative Ideen bei, die du zuvor selbständig getestet hast. Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung in der Führung von SaaS Sales Teams, übertriffst individuelle Ziele und lässt dich von ambitionierten Vorgaben motivieren. Deine Kommunikationsstärke inspiriert und du beherrschst fließend Deutsch sowie weitere Sprachen von Vorteil. Mit deinem technischen Grundverständnis findest du dich schnell im Umfeld des Softwareverkaufs zurecht und bringst ein hohes Maß an Eigeninitiative und Eigenverantwortung mit. Abgerundet wird dein Profil durch ein positives Mindset und gute Energie. In unserem kollegialen Umfeld von etwa 90 Mitarbeitern wirst du mit offenen Armen empfangen und viel Spaß haben.

(Senior) Backend Entwickler (Java) (m/w/d) - Anwendungsentwicklung, Ingenieur

FTAPI | München

Du bist ein erfahrener und technisch versierter Entwickler, der sich bestens mit dem Design, der Implementierung und der Dokumentation von Web-Backends auskennt. Die Technologien und Frameworks, mit denen du vertraut bist, umfassen Java 16+, das Spring Framework, Spring Boot, Spring Security, Hibernate, MySQL, JUnit5 sowie Bonuskenntnisse in Lombok, Spring Web MVC, Spring Data JPA, Spring Data Rest, Liquibase und Assured. Bei uns erwartet dich ein kollegiales und aufgeschlossenes Team mit rund 90 Mitgliedern, das dich herzlich willkommen heißt, unterstützt und mit dem du viel Spaß haben wirst. Zudem bieten wir ein umfangreiches Onboarding-Programm, bei dem du von einem Mentor begleitet wirst und eine strukturierte Einführung erhältst. Wir geben dir die Möglichkeit, aktiv an der Gestaltung unserer Projekte mitzuwirken und schnell Verantwortung zu übernehmen. Darüber hinaus sind wir stolz darauf, einer der Top-Arbeitgeber im Mittelstand zu sein (FOCUS Online, Kununu).

Sales Manager (m/w/d)

FTAPI | München

Unser Academy-Trainingsprogramm bietet eine optimale Einstiegsmöglichkeit in den Sales Development Bereich. Durch gezieltes Mentoring werden deine Kompetenzen erweitert, sodass du schon bald zum Sales-Profi wirst und dich zum Top-Performer entwickelst. Deine Aufgaben umfassen den Neukundenvertrieb und die Akquise potenzieller Kund:innen. Wichtig sind hervorragende Kommunikationsfähigkeiten sowie eine sichere Ausdrucksweise in Schrift und Wort, idealerweise auch in weiteren Sprachen. Erfahrung im Sales Development und die Fähigkeit, überzeugend, schlagfertig und selbstsicher zu sein, sind von Vorteil. Du setzt dir gerne ambitionierte Ziele, bist kreativ bei der Erreichung dieser Ziele und gehst problemlösungsorientiert vor. Mit einer gewissen Hartnäckigkeit, guten Argumentationen und einem Gespür für Menschen überzeugst du Kund:innen von Produkten und Lösungen. Deine hohe Motivation und Eigeninitiative machen dich zum idealen Kandidaten.

Junior Sales Development Representative Outbound (w/m/d)

FTAPI | München, Teilweise Remote

Werden Sie als Junior Sales Development Representative Teil eines dynamischen Teams und meistern Sie gemeinsam mit uns die Herausforderungen des anspruchsvollen Wachstums. Arbeiten Sie eigenverantwortlich in einem selbst organisierten Team nach agilen Prinzipien und Werten. Freuen Sie sich auf großartige Kollegen und spannende Möglichkeiten wie beispielsweise Remote Working im Ausland. Als Speerspitze im Neukundenvertrieb sind Sie die erste Stimme von FTAPI bei potentiellen Kunden. Schaffen Sie neue Chancen für den Vertrieb und optimieren Sie kontinuierlich die Qualität Ihrer erzeugten Opportunities. Überzeugen Sie potenzielle Kunden mit Ihrer offenen und selbstsicheren Art und legen Sie den Grundstein für eine reibungslose Zusammenarbeit. Zeigen Sie Lösungen für sicheren Datentransfer in den Bereichen Healthcare, Government und mehr.

Employer Branding Manager - HR / Personalmarketing / Projektmanagement (m/w/d)

FTAPI | München, Teilweise Remote

Verwirklichen Sie als strategische Kraft unsere Employer Brand und begeistern Sie mit Fokus und Leidenschaft die Welt von unserem großartigen Unternehmen als Arbeitgeber. Nutzen Sie die Employer Branding Strategie, um unsere zukünftigen Kollegen genau dort abzuholen, wo sie sind, und arbeiten Sie eng mit internen Stakeholdern aus dem Recruiting und Marketing zusammen. Seien Sie die erste Ansprechperson, um unsere Unternehmenswerte auf das nächste Level zu bringen und erlebbar zu machen. Übernehmen Sie bei Bedarf interne Projekte, um uns von innen heraus als Arbeitgeber zu stärken. Behalten Sie die (HR)-Trends im Blick und unterstützen Sie das gesamte Talent Attraction und Employer Branding Team dabei, neue Höhen zu erreichen. Planen und erstellen Sie Content für verschiedene online und offline Kanäle, sowohl bezahlt als auch unbezahlt. Stärken und erweitern Sie unsere Employer Brand durch die Teilnahme an Veranstaltungen. Was sollten Sie mitbringen?