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Gasteig München Gmbh Jobs und Stellenangebote

0 Gasteig München Gmbh Jobs die Sie lieben werden

Diese Gasteig München Gmbh Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Gastronomiereferent – Projektleiter Beratung und Konzeption Gastronomie (Hotelfachmann, Tourismuskaufmann, Reiseverkehrskaufmann), Mitarbeiter Hospitality Management / Gastronomieorganisation (w/m/d)

Gasteig München GmbH | München

Als Gastronomiereferent (w/m/d) im Gasteig HP8 fungierst du als zentraler Ansprechpartner (w/m/d) für Gastronomiethemen. Mit deiner positiven Einstellung findest du Lösungen zu verschiedenen Aufgabenstellungen. Du kannst sowohl vor Ort als auch im Homeoffice arbeiten. Zu deinen Aufgaben gehören die Konzeption, Planung und Überwachung aller gastronomischen Aktivitäten. Du berätst Kunden bei gastronomischen Veranstaltungen, klärst technische Fragen und achtest auf die vertragsgemäße Durchführung. Zudem berätst du bei der Konzeption von Sonderveranstaltungen und überwachst die Einhaltung der Gastronomieverträge im Gasteig HP8. Du stehst in regelmäßigem Austausch mit dem externen Pächter der Gastronomie und kümmerst dich um die Budgetplanung und Wirtschaftlichkeitsberechnungen.

Personalsachbearbeiter – Sachbearbeiter Personalverwaltung (Personaldienstleistungskaufmann, Personalkaufmann, Kaufmann Büromanagement, Bürokaufmann) bzw. Mitarbeiter Personaladministration (w/m/d)

Gasteig München GmbH | München

Wir suchen einen flexiblen und zuverlässigen Personal­sachbearbeiter (w/m/d) in Teilzeit (20 Stunden p/W) zur Elternzeitvertretung für drei Jahre. Die Arbeit kann an den Standorten München-Haidhausen, München-Sendling oder im Homeoffice erfolgen. Zu den Aufgaben gehören die Unterstützung bei administrativen Tätigkeiten, der Organisation von Fortbildungsveranstaltungen und im Recruiting. Auch eigene Projekte wie Betreuung des Betriebsärztlichen Dienstes oder Nebentätigkeiten sollen übernommen werden. Voraussetzungen sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im Personalbereich, Berufserfahrung und gute IT-Kenntnisse. Diskretion, Flexibilität und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise sind unerlässlich.