HR Recruitment & Interim AG Jobs und Stellenangebote

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Sales Manager B2B (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | 20095 Hamburg

Entdecken Sie die spannende Position des Sales Managers B2B (m/w/d) in Hamburg! Bei der HR Recruitment & Interim AG profitieren Sie von über 12 Jahren Erfahrung in der Vermittlung von HR-Fach- und Führungskräften. Unsere einzigartige Expertise unterscheidet uns von anderen Personalberatungen: Alle Berater sind ehemalige HR-Profis mit fundierter Praxiserfahrung. Dies ermöglicht uns, die HR-Sprache perfekt zu sprechen und als vertrauenswürdiger Partner bei der Personalvermittlung zu agieren. Kandidaten und Kunden schätzen unseren außergewöhnlichen Mehrwert. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie Ihre Karriere mit uns – bewerben Sie sich jetzt! ‒ +

Festanstellung | Erfolgsbeteiligung | Homeoffice | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Spezialist Lohnbuchhaltung – Prozesse & Systeme (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | Kassel

Entdecken Sie Ihre Karrierechance als Spezialist Lohnbuchhaltung – Prozesse & Systeme (m/w/d) in Kassel! Bei EAM, einem führenden Anbieter nachhaltiger Energielösungen, sind Sie Teil der Energiewende. Das Unternehmen bietet Ihnen innovative Technologien und zahlreiche Gestaltungsmöglichkeiten in einem dynamischen Umfeld. Hier stehen Wachstum, Digitalisierung und soziale Verantwortung im Mittelpunkt. Ihre Aufgaben umfassen die Optimierung interner Abrechnungsprozesse, die für eine effiziente Lohnbuchhaltung entscheidend sind. Werden Sie Teil eines engagierten Teams, das die Region nachhaltig gestaltet und wertschätzt. ‒ +

HR Business Partner / Generalist (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | 30159 Hannover

Suchen Sie eine spannende HR-Position in einem familiengeführten, internationalen Unternehmen? Als HR Business Partner / Generalist (m/w/d) in Hannover bieten wir Ihnen die Möglichkeit, direkt mit der Geschäftsführung und HR-Leitung zusammenzuarbeiten. In einer wertschätzenden Umgebung können Sie Ihre kommunikativen Fähigkeiten und empathische Art einbringen. Nutzen Sie die Freiräume, um innovative Lösungen zu entwickeln und aktiv zur Unternehmensentwicklung beizutragen. Bringen Sie Ihre HR-Erfahrung als gefragter Business Partner ein und gestalten Sie die Zukunft mit. Erfahren Sie mehr über diese einmalige Karrieremöglichkeit und bewerben Sie sich jetzt! ‒ +

Gutes Betriebsklima | Flexible Arbeitszeiten | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese HR Recruitment & Interim AG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Personalleiter Werk (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | Osnabrück, Bielefeld

Wir sind eine spezialisierte Personalberatung, die sich auf HR-Positionen fokussiert. Aktuell suchen wir einen Personalleiter Werk (m/w/d) in der Region Bielefeld/Osnabrück für ein erfolgreiches Unternehmen. Ihre Aufgaben umfassen die Führung und Steuerung des HR-Teams, regelmäßige Kommunikation mit der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern, die Mitwirkung bei unternehmerischen Entscheidungen, die Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen sowie die Vertretung des Unternehmens vor Gericht. Sie sind auch verantwortlich für HR-Prozesse wie Talentmanagement, Gehaltszahlungen und Budgetmanagement. Zudem übernehmen Sie die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die korrekte Gehaltsabrechnung. Bewerben Sie sich jetzt für diese spannende und herausfordernde Position!

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | Erlangen

Wir sind ein auf HR-Positionen spezialisiertes Personalberatungshaus mit Schwerpunkt auf Festanstellungen und Interim-Mandaten. Derzeit suchen wir für die ZBI Gruppe in Erlangen einen erfahrenen Personalsachbearbeiter (m/w/d). Die ZBI Gruppe ist ein renommierter Experte für deutsche Wohnimmobilien und bietet erfolgreich Immobilienfonds für private und institutionelle Anleger an. Mit 36 Standorten und über 850 Mitarbeitenden bietet die ZBI Gruppe eine spannende Aufgabe mit Entwicklungsmöglichkeiten. In dieser Rolle sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration, einschließlich sozialversicherungsrechtlicher Fragen und Gehaltsabrechnung. Werden Sie Teil eines dynamischen Teams und beweisen Sie Ihr Fachwissen und strategisches Denken.

Personalsachbearbeiter (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | Anger

Wir suchen einen Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Festanstellung für unseren Standort in Erlangen. Als spezialisiertes Personalberatungshaus vermitteln wir HR-Fach- und Führungskräfte zielgenau und schnell. Für unseren Kunden, die ZBI Gruppe, einen renommierten deutschen Wohnimmobilienspezialisten, suchen wir Unterstützung. Das Unternehmen hat über 850 Mitarbeiter und ist an 36 Standorten vertreten. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die gesamte Personaladministration, inklusive sozialversicherungsrechtlicher Angelegenheiten und Gehaltsabrechnung. Nutzen Sie diese spannende Chance, um sich fachlich und strategisch weiterzuentwickeln und zeigen Sie Ihr Können. Werden Sie Teil unseres Teams und bewerben Sie sich jetzt.

Personalleiter Werk (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | Bielefeld

Wir bieten eine spannende, herausfordernde Position als Personalleiter Werk (m/w/d) bei einem bekannten Markenhersteller in Deutschland. Als spezialisierte Personalberatung vermitteln wir schnell und präzise HR-Fach- und Führungskräfte. Klicken Sie hier für die vollständige Stellenbeschreibung.

Personalleiter Werk (m/w/d)

HR Recruitment & Interim AG | Bielefeld, Osnabrück

Sie möchten eine spannende Position als Personalleiter Werk (m/w/d) und Mitglied der Geschäftsleitung in einer bekannten deutschen Marken-Produktionsgesellschaft? Wir sind eine spezialisierte Personalberatung, die sich auf HR-Positionen konzentriert und Ihnen zügig qualifizierte HR-Fach- und Führungskräfte vermittelt. Wir suchen aktuell einen Personalleiter Werk (m/w/d) mit Wohnsitz im Raum Bielefeld / Osnabrück für ein führendes deutsches Unternehmen im Nahrungs- und Genussmittelsektor. In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Führung des HR-Teams, die Kommunikation mit der Geschäftsführung und anderen Stakeholdern, sowie die Beratung der Führungskräfte in arbeitsrechtlichen Fragen. Sie übernehmen außerdem die Rekrutierung von Fach- und Führungskräften sowie die monatliche Gehaltsabrechnung.

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