JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG Jobs und Stellenangebote

JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG | Mittweida

JELD-WEN, einer der führenden Hersteller von Türen und Fenstern in Europa, sucht für den Standort Mittweida eine/n neue/n Mitarbeiter/in Leitstand (Logistik). Zu den Aufgaben gehören die Steuerung und Überwachung des automatischen Kommissioniersystems sowie die Störungssuche und -beseitigung. Vorausgesetzt werden eine erfolgreich abgeschlossene elektrotechnische Ausbildung, mehrjährige Berufserfahrung und Kenntnisse in Steuerungstechnik, idealerweise mit Siemens S5 und S7. Zudem sollte man bereit sein, Schichtarbeit und samstags zu arbeiten und einen sicheren Umgang mit Vorschriften und Normen der Elektrotechnik haben. Die Vergütung ist übertariflich, es gibt Schicht- und Mehrarbeitszuschläge, tankgutscheine, 30 Tage Urlaub, 38-Stunden-Woche, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Sondervergütungen bei Heirat und Geburt eines Kindes, Vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge, Weiterbildungsmöglichkeiten, Jobrad-Leasing, betriebliches Gesundheitsmanagement und eine Betriebskantine, sowie Sicherheitsschuhe.

JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG | Europaweit

Als Continuous Improvement Director ist es Ihre Aufgabe, kontinuierliche Verbesserungsinitiativen in den europäischen Werken und Geschäftsbereichen zu identifizieren, anzuführen und umzusetzen, um eine messbare Verbesserung des Unternehmensergebnisses zu erzielen. Dabei liegt es in Ihrer Verantwortung, eine Kultur der kontinuierlichen Verbesserung zu fördern, operative Ineffizienzen zu identifizieren und zu analysieren, datenbasierte Analysen und Problemlösungen einzusetzen, um die organisatorische Leistung zu optimieren und strategische Ziele zu erreichen. Sie berichten direkt an den Vice President of Operations, Europe, und leiten die Operationen, um den gewünschten Zustand durch Priorisierung und Koordination der erforderlichen Aktivitäten in den Regionen zu erreichen. Des Weiteren entwickeln Sie Standort- und Investitionsanforderungen, um Zentren für Exzellenz zu etablieren, die das Unternehmenswachstum im Einklang mit der Produktmanagement- und Vertriebsrichtung ermöglichen.

JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG | Salzburg

Als Reward Analyst sind Sie eine wichtige Person in unserem HR-Team für Europa. Ihr Schwerpunkt liegt darauf, unsere Belohnungs- und Anerkennungsaktivitäten zu optimieren, um erstklassige Talente anzuziehen und zu halten. Dabei arbeiten Sie eng mit dem Europäischen HR-Team, dem HR-Datenmanagement-Team, den Einstellungsmanagern, der Finanzabteilung und anderen relevanten Interessengruppen innerhalb von JELD-WEN zusammen. Ihre analytischen und persönlichen Fähigkeiten sowie Ihre Excel-Kenntnisse spielen eine entscheidende Rolle bei der Gestaltung, Umsetzung und Durchführung von Vergütungsprogrammen, die den Geschäftszielen entsprechen. Da diese Rolle eine grenzüberschreitende Funktion in JELD-WEN Europe ist, kann sie in verschiedenen Standorten in unseren Hauptmärkten in Europa besetzt werden, z.B. Dänemark, Deutschland, Vereinigtes Königreich, Schweden oder Österreich.

JELD-WEN Deutschland GmbH & Co. KG | Berlin

JELD-WEN sucht einen Gebietsverkaufsleiter (m/w/d) im Großraum Berlin. Wer eine neue Herausforderung im technischen Vertrieb sucht, hat hier die Chance, das Sales Team als Gebietsmanager Innentüren zu verstärken. Ihre Aufgaben umfassen die Gesamtverantwortung für das Verkaufsgebiet, die Betreuung bestehender Kunden und die Akquise neuer Kunden. Ziel ist die Realisierung der Umsatz- und Ertragsziele im Gebiet sowie die Umsetzung und Verfolgung von Verkaufskampagnen und Marketingstrategien. Voraussetzungen für den Erfolg sind eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und/oder Tischler/Schreiner-Erfahrung, Berufserfahrung im technischen Vertrieb, Kenntnisse in MS-Office sowie Produktkenntnisse im Bereich Türen und/oder Bauelemente sowie Erfahrungen im Umgang mit Kunden und/oder Außendiensttätigkeit.