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KARL MAYER Holding SE & Co. KG Jobs und Stellenangebote

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Zum Unternehmensprofil von KARL MAYER Holding SE & Co. KG

Diese KARL MAYER Holding SE & Co. KG Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Leiter Finanzen (m/w/d)

KARL MAYER Holding SE & Co. KG | Obertshausen

Als Leiter Finanzen (m/w/d) in Obertshausen haben Sie die Möglichkeit, in Vollzeit und fester Anstellung bei den deutschen Gesellschaften der KARL MAYER Gruppe tätig zu sein. Zu Ihren Aufgaben gehört das fachliche und disziplinarische Führen des Rechnungswesens sowie der Abteilung Accounting, die derzeit aus 13 Mitarbeitern besteht. Weiterhin sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen nach HGB und für nationale Fragestellungen im Bereich der Haupt- und Nebenbücher, inklusive Anlagenbuchhaltung, Kreditorenbuchhaltung und Materialwirtschaft. Als Ansprechpartner fungieren Sie für interne und externe Stakeholder wie die Geschäftsführung und Wirtschaftsprüfer. Zudem obliegt Ihnen die Standardisierung, Optimierung und Digitalisierung der Prozesse im Haupt- und Nebenbuch, sowie die Budgetplanung und Kostenstellenverantwortung. Um für diese Position qualifiziert zu sein, sind ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaft, mehrjährige Berufserfahrung und idealerweise ein Wirtschaftsprüferexamen oder ähnliche Qualifikationen erforderlich. Außerdem besitzen Sie umfassende praktische Kenntnisse im Finanzbereich, insbesondere in der Bilanzierung nach HGB, erste Führungserfahrung, analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine problemlösungsorientierte und pragmatische Denkweise. Gute Englischkenntnisse und SAP FI-Kenntnisse runden Ihr Profil ab.

Manager (m/w/d) Transfer Pricing / Verrechnungspreise

KARL MAYER Holding SE & Co. KG | Obertshausen

Wir erstellen und pflegen Verrechnungspreisdokumentationen im In- und Ausland und unterstützen bei der Erfüllung ausländischer Dokumentationspflichten. Unsere steuerliche Analyse grenzüberschreitender Sachverhalte und entsprechende Gutachten helfen Ihnen bei der Führung Ihrer KARL MAYER Konzerngesellschaften im Einklang mit unserem Verrechnungspreiskonzept. Wir bieten auch Unterstützung bei bereichs- und gesellschaftsübergreifenden Projekten sowie die Integration neuer Konzerngesellschaften in unser Verrechnungspreissystem. Mit unserem webbasierten Transfer-Pricing-Tool ermöglichen wir eine effiziente Weiterentwicklung und Digitalisierung der Verrechnungspreisdokumentation. Unser Team verfügt über langjährige Berufserfahrung und umfangreiche Kenntnisse im deutschen und internationalen Steuerrecht. Wir arbeiten analytisch, selbstständig und verfügen über Organisationstalent, interkulturelle Kompetenz und kommunikative Stärke. Bei Bedarf sind wir auch reisebereit.

Tax-Manager indirekte Steuern (m/w/d)

KARL MAYER Holding SE & Co. KG | Obertshausen

KARL MAYER Gruppe sucht erfahrene Steuerexperten. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Erstellung von Umsatzsteuerdeklarationen für alle Konzerngesellschaften, inklusive Verprobungen und Stichproben. Sie werden auch Lohnsteueranmeldungen erstellen und als Ansprechpartner für nationale und internationale Steuerfragen innerhalb des Unternehmens fungieren. Des Weiteren werden Sie interne Stellungnahmen zu steuerlichen Fragestellungen erstellen und Möglichkeiten zur Optimierung der indirekten Steuern analysieren. Sie werden auch bei Außenprüfungen mitwirken und an der Automatisierung von Prozessen innerhalb der Steuerabteilung beteiligt sein. Ein abgeschlossenes Studium der Wirtschafts- oder Rechtswissenschaften und mehrjährige Berufserfahrung in einer Steuerberatungsgesellschaft oder Konzernsteuerabteilung werden vorausgesetzt. Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie Kommunikationsstärke und strukturiertes Arbeiten sind ebenfalls erforderlich.

Personalreferent (m/w/d)

KARL MAYER Holding SE & Co. KG | Obertshausen

Als erfahrener Personalreferent (m/w/d) in Obertshausen erhalten Sie eine Vollzeitstelle mit einem befristeten Vertrag. Sie sind verantwortlich für die operativen Aufgaben der Personalarbeit, angefangen vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeiter. Zudem entwickeln Sie personalbezogene Prozesse und Richtlinien weiter. In arbeitsrechtlichen Belangen stehen Sie als kompetenter Ansprechpartner zur Verfügung. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich BWL/Personalmanagement oder vergleichbare Qualifikationen sind Voraussetzung für diese Position. Zuverlässigkeit, strukturiertes Arbeiten und gute Englischkenntnisse sind weitere Fähigkeiten, die Sie mitbringen sollten. Flexible Arbeitszeitmodelle, ein attraktives Gehalt sowie Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterevents runden das Angebot ab.