KNAISCH CONSULTING GMBH | 76275 Ettlingen, Karlsruhe, Pforzheim, Baden-Baden, Bruchsal
Quereinstieg möglich | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | + weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlichtArbeitsort
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KNAISCH CONSULTING GMBH | Villingen-Schwenningen, Stuttgart, Freiburg
Als Director (f/m/d) HR EMEA leiten Sie eine international ausgerichtete HR-Funktion für rund 500 Mitarbeitende. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die internationale Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der EMEA-Region zu stärken. Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Management-Themen und unterstützen die einzelnen Ländergesellschaften. Zudem optimieren und digitalisieren Sie die HR-Prozessabläufe, um Change-Prozesse effizient umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Recht sowie fundierte Erfahrung in internationalem HR sind erforderlich. Diese verantwortungsvolle Position erfordert nachweisbare Erfolge in der strategischen Personalarbeit und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. ‒
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KNAISCH CONSULTING GMBH | Hessen
Suchen Sie eine herausfordernde Position als Head of Sales in einem führenden Maschinenbauunternehmen? In dieser Rolle verantworten Sie den Vertrieb innovativer Produkte und Lösungen. Sie entwickeln und setzen erfolgreiche Vertriebsstrategien um, identifizieren Marktpotenziale und akquirieren Neukunden. Zudem betreuen Sie Key Accounts und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Mit einem erfolgreichen Studium und mehrjähriger Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb sind Sie bestens gerüstet. Ihre hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Ihre Kundenorientierung runden Ihr Profil ab. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Vertriebs aktiv mit! ‒
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KNAISCH CONSULTING GMBH | Großraum Kassel, Göttingen
Die Position als Head (f/m/d) of HR erfordert umfassende Verantwortung für mehrere Produktionsstandorte mit circa 1.000 Mitarbeitenden. Sie fungieren als Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen. Die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von etwa 10 HR-Mitarbeitenden liegt in Ihrer Hand, wobei der Fokus auf effektivem Recruiting und der Etablierung neuer Standards liegt. Zudem sind Sie für die Einführung von Qualifizierungs- und Personalentwicklungskonzepten sowie für die Entwicklung von Personalbindungsprogrammen zuständig. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist entscheidend, um die gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im HR-Management und umfangreiche Erfahrung im produzierenden Sektor. ‒
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KNAISCH CONSULTING GMBH | Süddeutschland
Als Leiter (w/m/d) der Business Unit sind Sie verantwortlich für Vertrieb, Business Development, Produktmanagement und R&D. Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Zudem tragen Sie die Umsatz- und P&L-Verantwortung und arbeiten eng mit der Produktion sowie anderen Geschäftsbereichen zusammen. Ihre Aufgabe umfasst die kontinuierliche Verbesserung von Methoden, wie OKR und Holacracy. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie umfassende Führungserfahrung in der Industrie sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, kombiniert mit unternehmerischem Denken, runden Ihr Profil ab. ‒
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KNAISCH CONSULTING GMBH | 76275 Ettlingen
Willkommen in einem dynamischen Unternehmen, das sich durch flache Hierarchien und ein leidenschaftliches Team auszeichnet. Unsere Personalberatung ist seit über einem Jahrzehnt ein führender Akteur im Executive Search. Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) bist du essenziell für unseren Erfolg, indem du die besten Talente ansprichst. Unsere mehrfach ausgezeichnete Expertise garantiert erstklassige Ergebnisse für unsere Klienten. Werde Teil einer der besten Personalberatungen in Deutschland und bringe deine Karriere auf das nächste Level! ‒
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