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KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs und Stellenangebote

6 KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs die Sie lieben werden

Zum Unternehmensprofil von KNAISCH CONSULTING GMBH
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Talent Acquisition Manager (w/m/d) | Recruiter (w/m/d) merken
Director (f/m/d) HR EMEA merken
Director (f/m/d) HR EMEA

KNAISCH CONSULTING GMBH | Villingen-Schwenningen, Stuttgart, Freiburg

Als Director (f/m/d) HR EMEA leiten Sie eine international ausgerichtete HR-Funktion für rund 500 Mitarbeitende. Ihre Hauptaufgabe besteht darin, die internationale Zusammenarbeit und Vernetzung innerhalb der EMEA-Region zu stärken. Sie beraten die Geschäftsleitung und Führungskräfte in sämtlichen HR-Management-Themen und unterstützen die einzelnen Ländergesellschaften. Zudem optimieren und digitalisieren Sie die HR-Prozessabläufe, um Change-Prozesse effizient umzusetzen. Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personal oder Recht sowie fundierte Erfahrung in internationalem HR sind erforderlich. Diese verantwortungsvolle Position erfordert nachweisbare Erfolge in der strategischen Personalarbeit und enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Head (f/m/d) of Sales merken
Head (f/m/d) of Sales

KNAISCH CONSULTING GMBH | Hessen

Suchen Sie eine herausfordernde Position als Head of Sales in einem führenden Maschinenbauunternehmen? In dieser Rolle verantworten Sie den Vertrieb innovativer Produkte und Lösungen. Sie entwickeln und setzen erfolgreiche Vertriebsstrategien um, identifizieren Marktpotenziale und akquirieren Neukunden. Zudem betreuen Sie Key Accounts und pflegen bestehende Kundenbeziehungen. Mit einem erfolgreichen Studium und mehrjähriger Erfahrung im internationalen B2B-Vertrieb sind Sie bestens gerüstet. Ihre hervorragenden Deutsch- und Englischkenntnisse sowie Ihre Kundenorientierung runden Ihr Profil ab. Bewerben Sie sich jetzt und gestalten Sie die Zukunft des Vertriebs aktiv mit! +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Head (f/m/d) of HR merken
Head (f/m/d) of HR

KNAISCH CONSULTING GMBH | Großraum Kassel, Göttingen

Die Position als Head (f/m/d) of HR erfordert umfassende Verantwortung für mehrere Produktionsstandorte mit circa 1.000 Mitarbeitenden. Sie fungieren als Sparringspartner für die Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen. Die Leitung und Weiterentwicklung eines Teams von etwa 10 HR-Mitarbeitenden liegt in Ihrer Hand, wobei der Fokus auf effektivem Recruiting und der Etablierung neuer Standards liegt. Zudem sind Sie für die Einführung von Qualifizierungs- und Personalentwicklungskonzepten sowie für die Entwicklung von Personalbindungsprogrammen zuständig. Eine enge Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat ist entscheidend, um die gesetzlichen Anforderungen zu gewährleisten. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium im HR-Management und umfangreiche Erfahrung im produzierenden Sektor. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Leiter (w/m/d) Business Unit merken
Leiter (w/m/d) Business Unit

KNAISCH CONSULTING GMBH | Süddeutschland

Als Leiter (w/m/d) der Business Unit sind Sie verantwortlich für Vertrieb, Business Development, Produktmanagement und R&D. Sie übernehmen die strategische Weiterentwicklung des Geschäftsbereichs in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung. Zudem tragen Sie die Umsatz- und P&L-Verantwortung und arbeiten eng mit der Produktion sowie anderen Geschäftsbereichen zusammen. Ihre Aufgabe umfasst die kontinuierliche Verbesserung von Methoden, wie OKR und Holacracy. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium sowie umfassende Führungserfahrung in der Industrie sind erforderlich. Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, kombiniert mit unternehmerischem Denken, runden Ihr Profil ab. +
Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht
Talent Acquisition Manager - Active Sourcing / Recruiting / Social Media (m/w/d) merken
Talent Acquisition Manager - Active Sourcing / Recruiting / Social Media (m/w/d)

KNAISCH CONSULTING GMBH | 76275 Ettlingen

Willkommen in einem dynamischen Unternehmen, das sich durch flache Hierarchien und ein leidenschaftliches Team auszeichnet. Unsere Personalberatung ist seit über einem Jahrzehnt ein führender Akteur im Executive Search. Wir fördern die individuelle Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter und bieten zahlreiche Karrieremöglichkeiten. Als Talent Acquisition Manager (w/m/d) bist du essenziell für unseren Erfolg, indem du die besten Talente ansprichst. Unsere mehrfach ausgezeichnete Expertise garantiert erstklassige Ergebnisse für unsere Klienten. Werde Teil einer der besten Personalberatungen in Deutschland und bringe deine Karriere auf das nächste Level! +
Flexible Arbeitszeiten | Homeoffice | Gutes Betriebsklima | Vollzeit | weitere Benefits mehr erfahren Heute veröffentlicht

Diese KNAISCH CONSULTING GMBH Jobs wurden vor Kurzem erst besetzt. Eine Initiativbewerbung auf diese Positionen könnte zu einem Bewerbungsgespräch führen.

Leiter (w/m/d) Personal

KNAISCH CONSULTING GMBH | Karlsruhe, Freiburg Breisgau, Offenburg

Als erfahrener Leiter (w/m/d) im Personalmanagement eines Produktionsunternehmens haben Sie die Chance, mit einem Team von zehn Mitarbeitenden ein fortschrittliches HR-Management zu gestalten. Ihre Verantwortung umfasst das gesamte Spektrum des betrieblichen Personalmanagements, inklusive der Entwicklung und Umsetzung der HR-Strategie, -ziele, -standards und -prozesse. Sie betreuen die Standorte im In- und Ausland und sind Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen. Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder gleichwertiger Abschluss sowie fundierte Berufs- und Führungserfahrung im Personalmanagement sind Voraussetzung. Zudem sollten Sie über fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, insbesondere im Individualarbeitsrecht, sowie Erfahrungen in der Personalentwicklung verfügen. Ihre Hands-On Mentalität und Ihr Gespür für Menschen sind dabei ebenso gefragt wie Ihre Erfahrungen in der vertrauensvollen Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Das Employer Branding, Mitarbeiterbindung, Vergütungsmodelle und weitere Systeme sind weitere Bereiche, in denen Sie Ihre Konzepte erstellen, weiterentwickeln und umsetzen können.

Leiter (w/m/d) Supply Chain

KNAISCH CONSULTING GMBH |

Als Leiter (w/m/d) der Supply Chain tragen Sie die Verantwortung für rund 40 Mitarbeitende in den Bereichen Einkauf, Fertigungssteuerung, Materialwirtschaft und Logistik. Ihre Aufgabe besteht darin, die Bereiche Beschaffung, Logistik, Lagerung, Transport und Entsorgung sowie Fertigungsplanung und -steuerung effizient zu führen und zu steuern. Dabei setzen Sie auf eine ganzheitliche Strategie für die Lieferkette und die kontinuierliche Weiterentwicklung eines weltweiten Lieferantennetzwerks. Mit Ihrer Expertise identifizieren Sie Prozessengpässe und sorgen frühzeitig für Lösungen. Durch eine enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere der Produktion, optimieren Sie kontinuierlich den Wertstrom. Im Einkauf sorgen Sie für die termingerechte und qualitätsbewusste Beschaffung von Gütern und Dienstleistungen sowie die effiziente Steuerung der Lagerlogistik, vom Wareneingang bis zur innerbetrieblichen Materialbereitstellung für die Produktion. Zudem nehmen Sie eine verantwortungsvolle Rolle bei der Umstellung auf SAP MM ein.

Director (w/m/d) Human Resources

KNAISCH CONSULTING GMBH | Titisee Neustadt, Villingen Schwenningen, Freudenstadt

Als Director (w/m/d) Human Resources übernehmen Sie die Verantwortung für das gesamte Spektrum der operativen und strategischen HR-Arbeit. Sie gestalten, entwickeln und führen die HR-Organisation und dienen als Ansprechpartner für Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragen. Ihre Schwerpunkte liegen in der Weiterentwicklung der strategischen HR-Handlungsfelder, insbesondere Reward, Talent und Health. Des Weiteren vereinfachen Sie HR-Prozesse und reduzieren Regularien. Sie fördern den Nachwuchs und das Potenzial der Mitarbeiter und gestalten eine zukunftsorientierte Personalentwicklung. Ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Recht sowie mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung im HR-Bereich eines produzierenden Unternehmens sind erforderlich. Zusätzlich bringen Sie Kompetenzen im Bereich Personalentwicklung, Payroll und Arbeitrecht mit und beherrschen Deutsch verhandlungssicher, sowie Englisch zumindest auf gutem Niveau.

Head (f/m/d) of Corporate Affairs

KNAISCH CONSULTING GMBH | Deutschland

Als renommierter Industrieverband suchen wir einen Head (f/m/d) of Corporate Affairs, der eine Schlüsselposition einnimmt und für fünf Mitarbeitende verantwortlich ist. Ihre Aufgaben umfassen die Pflege und Erweiterung unseres Netzwerks, die Betreuung unserer Mitgliedsunternehmen sowie die Gewinnung neuer Mitglieder. Sie vertreten unsere Interessen gegenüber Politik, Wissenschaft, Verwaltung und der breiten Öffentlichkeit. Dabei ist Ihnen eine kooperative und zielorientierte Führung der Ihnen zugeordneten Mitarbeitenden besonders wichtig. Um erfolgreich in dieser Position zu sein, bringen Sie einen Hochschulabschluss in Wirtschaftswissenschaften, Politik, Journalismus oder einer vergleichbaren Fachrichtung mit. Berufserfahrung in einer Netzwerkorganisation oder im politischen Umfeld sowie erste Führungserfahrung sind von Vorteil. Zudem zeichnen Sie sich durch eine ausgeprägte Kommunikations-, Verhandlungs- und Überzeugungsfähigkeit aus.

Talent Acquisition Manager (w/m/d) – Kennziffer 2409

Knaisch Consulting GmbH | Ettlingen

Wir sind ein engagiertes Team aus rund zwanzig erfahrenen und talentierten Persönlichkeiten mit Sitz in Ettlingen/Karlsruhe. Als Teil unseres Wachstums suchen wir nach einer kommunikationsstarken Person, die gut in unser Team passt und eng mit unseren Personalberatern zusammenarbeitet. Sie werden anspruchsvolle Recruiting-Projekte gemeinsam mit den Beratern bearbeiten, geeignete Kandidaten identifizieren und vorab auswählen sowie Markt- und Unternehmensanalysen durchführen. Die Definition von Suchstrategien, enge Zusammenarbeit mit Beratern und Kunden, Interviews führen und Social Media-Aktivitäten betreiben gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Voraussetzungen sind ein abgeschlossenes Studium oder Berufserfahrung, systematisches und strukturiertes Arbeiten, Empathie für Menschen und Organisationen, Kommunikationsfähigkeiten mit hoher Social-Media Affinität, Engagement, Eigenständigkeit und Offenheit für Neues.