Kongsberg Automotive Jobs und Stellenangebote

Kongsberg Automotive | Hallbergmoos

Kongsberg Automotive is a leading global provider of cutting-edge technology to the vehicle industry, driving the shift towards sustainable mobility through engineering, sustainability, and innovation. With headquarters in Zurich and revenues exceeding EUR 800 million, we have a presence in 18 countries worldwide, employing 5,700 professionals. Our extensive product portfolio encompasses driver and motion control systems, fluid assemblies, and industrial driver interface products. For more information, visit our website at Kongsbergautomotive.com. Our HR department seeks a motivated individual to maintain and update HR contents on our intranet, create and enhance process guides and training materials, and contribute to the development of our HR processes. This role entails providing support to project managers and local HR teams, ensuring proper documentation of HR enhancement projects, and assisting the HRIS Team with ticket requests. We are specifically looking for candidates enrolled in relevant university programs such as Human Resources Management, Project Management, or Business Administration, with knowledge of project documentation and requirements definition. Strong proficiency in MS Power Point, Excel, and Word, along with fluent English and good German language skills, is required.

Kongsberg Automotive | Hallbergmoos

Wir suchen eine engagierte Werkstudentin (w/m/d) für unseren Standort in Hallbergmoos (in der Nähe von München, Deutschland), um unser HR-Team bei verschiedenen Aufgaben und Projekten im Bereich Vergütung und Benefits zu unterstützen. Arbeiten Sie an unseren C&B-Projekten und -Prozessen mit, indem Sie Unterstützung leisten und bei ihrer Umsetzung helfen. Unterstützen Sie an der Teilnahme an Vergütungsumfragen, einschließlich Datenanalyse und -erhebung, um unsere Vergütungspraktiken zu benchmarken. Bereiten Sie Dokumente und Präsentationen zu vergütungsbezogenen Themen vor und stellen Sie eine genaue und klare Kommunikation von Informationen sicher. Übernehmen Sie die Verantwortung für C&B-Schulungen, einschließlich der Vorbereitung von Schulungsmaterialien und Durchführung informativer Sitzungen für Mitarbeiter. Organisieren Sie die administrative Abwicklung von Mitarbeiterleistungen und stellen Sie Genauigkeit und rechtzeitige Lieferung sicher.

Kongsberg Automotive | Hallbergmoos, München

Wir suchen derzeit einen vorausschauenden und praxisorientierten Compensation & Benefits Manager / Experten. Wenn Sie ein erfahrener Profi in diesem Bereich sind, freuen wir uns, Sie in unserem Team der Unternehmenspersonalabteilung begrüßen zu dürfen, um den Wandel im Personalmanagement durch die Vergütungsperspektive für unsere globale Organisation voranzutreiben. Sie werden eng mit dem Direktor für Entlohnung & Vorteile an vielfältigen globalen Projekten arbeiten, Richtlinien für unsere Entlohnungsprozesse entwickeln und auf höchstem Niveau Unterstützung und Beratung in den Bereichen Entlohnung & Vorteile bieten, in Abstimmung mit der Personalstrategie. Die Position kann in Epila (Spanien), Normanton (UK), Pruszkow (Polen) oder Hallbergmoos (Deutschland) angesiedelt werden.

Kongsberg Automotive | Hallbergmoos, München

In Hallbergmoos near Munich, Germany, we are seeking an enthusiastic Working Student (f/m/d) to assist our HR team with various tasks in Compensation & Benefits. Join our C&B projects and processes, providing invaluable support and aiding in their successful completion. Assist with compensation surveys, collecting and analyzing data to ensure our practices remain competitive. Create clear and accurate documents and presentations on compensation-related topics. Lead C&B trainings, developing materials and conducting informative sessions for employees. Oversee the administration of employee benefits, ensuring accuracy and timely delivery. Join our team and make a difference in the world of Compensation & Benefits.

Kongsberg Automotive | Hallbergmoos, München

Manage and document HR content on our KA intranet, while also creating and maintaining process guides and training materials for global HR processes. You will play an active role in the development of our HR process and training material landscape. Additionally, you will provide support to our global project managers and local HR team by assisting with organizational and administrative tasks, as well as ensuring proper documentation of HR enhancement projects. With enrollment in a program such as Human Resources Management, Project Management, Business Administration, or a related subject, you are uniquely qualified for this role. Furthermore, your familiarity with project documentation and requirements definition, along with your willingness to learn more about our HR system modules, combined with your proficiency in MS PowerPoint, Excel, and Word, make you the ideal candidate. Fluency in English is a requirement, and good German skills are necessary.