KRAMSKI GmbH Jobs und Stellenangebote

KRAMSKI GmbH | Pforzheim

Gesucht wird ein HR-Leiter (m/w/d), der den HR-Bereich erfolgreich steuert und insbesondere die Herausforderungen des digitalen Wandels und des Arbeitsmarktes im Blick behält. Sie unterstützen dabei, eine agile Organisation zu etablieren und die Arbeitgebermarke zu stärken. Des Weiteren entwickeln Sie strategisch HR-Prozesse wie Führungskräfteentwicklung, Nachfolgeplanung und HR-Controlling weiter. Sie coachen Führungskräfte in HR-relevanten und arbeitsrechtlichen Fragen und stellen sicher, dass die Personalbedarfsplanung sowie das Personalbudget stimmen. Ihre Führungsstärke ist gefragt, sowohl in Ihrem HR-Team (4 Mitarbeiter) als auch in den internationalen Tochtergesellschaften. Ihre Qualifikationen umfassen ein abgeschlossenes Studium im Bereich HR-Management oder eine vergleichbare Ausbildung. Sie verfügen über mehrere Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich eines international tätigen Unternehmens mit nachweisbaren Erfolgen in der strategischen Personalentwicklung. Sie sind versiert im Arbeitsrecht und mit modernen HR-Instrumenten vertraut. Zudem haben Sie Erfahrung im Teammanagement und der Entwicklung von Führungskräften. Sie zeichnen sich durch Veränderungsbereitschaft und Innovationsfreude aus und besitzen ausgezeichnete Kommunikations- und Durchsetzungsfähigkeiten sowie hohe soziale Kompetenz. Sie beherrschen Deutsch und Englisch fließend in Wort und Schrift und verfügen über gute Kenntnisse in MS Office und gängiger HR-Software.

KRAMSKI GmbH | Pforzheim

Aktive Unterstützung in allen operativen Tätigkeiten und Projekten als Assistenz des technischen Geschäftsführers. Sie übernehmen die Koordination, Überwachung und Organisation der Termine sowie die Vor- und Nachbereitung von Besprechungen und Projekten. Außerdem erstellen Sie Berichte, Protokolle und nehmen Aktionspunkte nach. Sie erstellen und bereiten auch Präsentations- und Besprechungsunterlagen vor und dokumentieren diese digital. Zusätzlich führen Sie Analysen, Projektrecherchen und Auswertungen durch. Die Bearbeitung der gesamten Korrespondenz, sowohl schriftlich als auch telefonisch, mit internen und externen Ansprechpartnern gehört ebenso zu Ihren Aufgaben. Sie unterstützen auch die Fortentwicklung und Optimierung von Arbeitsabläufen und Arbeitsprozessen. Ihr Profil umfasst einen Hochschulabschluss oder eine kaufmännische/technische Ausbildung, solide Berufserfahrung in vergleichbarer Position sowie Sicherheit im Umgang mit MS Office und gute Kenntnisse in MS Teams. Kenntnisse in einem ERP-System, idealerweise SAP/S4 HANA, sind von Vorteil. Kommunikationsstärke, strukturiertes und selbständiges Arbeiten, Zuverlässigkeit, Loyalität, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit, sicheres und freundliches Auftreten sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden Ihr Profil ab.

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Als erfahrener Personalsachbearbeiter mit Schwerpunkt Entgeltabrechnung (m/w/d) sind Sie verantwortlich für die Vorbereitung, Abwicklung und Sicherstellung der monatlichen Gehaltsabrechnung sowie aller damit verbundenen Aufgaben. Sie kümmern sich um das Bescheinigungs- und Meldewesen und sind Ansprechpartner für Behörden, Finanzämter, Wirtschaftsprüfungsgesellschaften und Berufsgenossenschaften. Zudem setzen Sie die betriebliche Altersvorsorge um und pflegen die Stammdaten im Personalmanagementsystem. Ihre Beratungskompetenz stellen Sie Mitarbeitern und Führungskräften zur Verfügung und erstellen Reports, Statistiken und Analysen. Sie sind Teil von HR-Projekten und kontinuierlich damit beschäftigt, die Prozesse in der Gehaltsabrechnung zu optimieren. Ihre abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Entgeltabrechnung, zusammen mit guten Kenntnissen im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht und dem sicheren Umgang mit MS Office Applikationen, zeichnen Sie aus. Ihre Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke sowie Ihre selbständige und lösungsorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab.

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Die Fachrichtung des Studiengangs liegt auf Software-Engineering mit Fokus auf Informationssicherheit. Zu den Aufgaben gehören der Aufbau und die Erweiterung der Sicherheitsarchitektur sowie die Weiterentwicklung des Identitäts- und Zugriffsmanagements. Des Weiteren sollte die Durchführung von Trainings und Awareness-Kampagnen für die Mitarbeiter gewährleistet werden. Ein kontinuierlicher Verbesserungsprozess für Governance, Risk und Compliance ist ebenfalls von Bedeutung. Zudem wird Unterstützung bei internen Sicherheitsaudits benötigt. Die Voraussetzungen für die Bewerber beinhalten Abitur oder Fachhochschulreife mit Deltaprüfung an der DHBW als Zulassungsvoraussetzung. Eine hohe Lernbereitschaft, Logik und analytisches Denken sind unabdingbar, ebenso wie eine strukturierte Arbeitsweise. Interesse an Informatik, insbesondere an Cyber Security, sind erforderlich, sowie gute Englischkenntnisse. Ein hohes Verantwortungsbewusstsein und Teamgeist werden vorausgesetzt.

KRAMSKI GmbH | Pforzheim

Dieser Studiengang legt den Schwerpunkt auf Produktionstechnik und vermittelt vertiefende Kenntnisse in der Planung und Herstellung von Werkstücken, Maschinen und Fertigungsanlagen. Neben den Studieninhalten erhältst du direkte Einblicke in die betriebliche Praxis, wie CAD-Anwendung, Teilekonstruktion und Grundlagen der Elektrotechnik. Außerdem wirst du in spezifischen Messtechniken, Steuerungs- und Automatisierungstechnik sowie verschiedenen Programmierungen geschult. Das ingenieurmäßige Arbeiten, die Mitarbeit in Projekten und die Anfertigung von Projektprüfungen und Bachelorarbeit sind ebenfalls Teil des Studiums. Voraussetzungen sind eine sehr gute bis gute Hochschulreife, Affinität für Mathematik, Physik und Technik, Interesse an Informatik und Lösung komplexer Probleme, logisch-analytisches und räumliches Denkvermögen, gute Englischkenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office Anwendungen, Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Engagement.