LUGSTEIN CONSULTING Jobs und Stellenangebote

LUGSTEIN CONSULTING | Bergheim

Du bist HR-Spezialist und möchtest als Ratgeber und Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Bereichsleitungen fungieren? Du hast die Chance, als Human Resources Business Partner (m/w/d) spannende Aufgaben zu übernehmen! Neben wichtigen HR-Themen wie Employer Branding, Personalplanung und arbeitsrechtlichen Belangen erwartet dich die Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie die Durchführung von Recruiting-Maßnahmen. Du sorgst für eine positive Mitarbeiterzufriedenheit und bindest die Mitarbeiter langfristig ans Unternehmen. Zusätzlich übernimmst du Verantwortung für Onboarding- und Offboarding-Prozesse. Mit deiner Expertise planst und organisierst du Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen und begleitest Change-Management-Prozesse. Nutze die Chance, dich als HR-Profi weiterzuentwickeln und bewirb dich jetzt!

LUGSTEIN CONSULTING | Bergheim

Wir suchen eine*n HR – Business Partner (m/w/d) für unser Management-Team. Innerhalb der Unternehmensgruppe übernehmen Sie als HR-Spezialist sämtliche HR-Themen und agieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Bereichsleitungen. Ihr Aufgabenbereich umfasst Employer Branding, Personalplanung und arbeitsrechtliche Belange. Sie unterstützen die Führungskräfte bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen sowie bei Recruiting-Maßnahmen. Des Weiteren initiieren Sie Maßnahmen zur Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung, kümmern sich um Onboarding- und Offboarding-Prozesse und organisieren Weiterbildungen für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. Zusätzlich sind Sie Ansprechpartner für Change-Management und bieten Supervision und Führungskräfte Coaching an.

LUGSTEIN CONSULTING | Salzburg

HR Business Partner (m/w/d) - Ihre Expertise für die Belange der Unternehmensgruppe. Als HR-Spezialist fungieren Sie als Bindeglied zwischen Geschäftsführung und Bereichsleitungen. Ihr Aufgabenbereich umfasst Employer Branding, Personalplanung und arbeitsrechtliche Themen. Gemeinsam mit den Führungskräften entwickeln Sie Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen, leiten effektive Recruiting-Maßnahmen ein und sorgen für eine hohe Mitarbeiterzufriedenheit sowie Bindung. Dabei liegt auch das Onboarding und Offboarding in Ihrer Verantwortung. Sie organisieren Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiter und unterstützen aktiv den Change-Management-Prozess. Als erfahrener HR-Experte stehen Sie zudem für Coaching und Supervision der Führungskräfte zur Verfügung.

LUGSTEIN CONSULTING | Deutschland

Als HR-Spezialist (m/w/d) sind Sie der Ansprechpartner für sämtliche HR-Themen in unserer Unternehmensgruppe. Sie agieren als Schnittstelle zwischen Geschäftsführung und Bereichsleitungen und tragen maßgeblich zum Employer-Branding bei. Neben der Personalplanung gehören auch arbeitsrechtliche Belange zu Ihrem Verantwortungsbereich. Gemeinsam mit den Führungskräften erstellen Sie Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen und führen die notwendigen Recruiting-Maßnahmen durch. Darüber hinaus setzen Sie sich aktiv für die Mitarbeiterzufriedenheit und -bindung ein, indem Sie Maßnahmen entwickeln und das Onboarding und Offboarding begleiten. Sie organisieren Weiterbildungsmaßnahmen für Führungskräfte und Mitarbeiterinnen und unterstützen in Change-Management-Prozessen durch Supervision und Führungskräfte-Coaching.