MARTIN & PARTNER Societät für Unternehmensberatung Jobs und Stellenangebote

MARTIN & PARTNER Societät für Unternehmensberatung |

Als erfahrener Leiter Service (m/w/d) sind Ihre Aufgaben die weltweite Sicherstellung des Services durch Wartungen, Ersatzteile, Reparaturen und Retrofits. Sie stärken die Kundenbeziehungen durch Produktverfügbarkeit und Kundenzufriedenheit und bauen die Organisation aus, um Umsatz und Ertragskraft nachhaltig zu steigern. Durch die Weiterentwicklung des Bereichs Retrofit tragen Sie zur Optimierung bei. Die aktive Auswertung von Servicefällen sowie die Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und Lieferanten verbessern die Produkte. Sie führen und entwickeln ein Team von 12 Mitarbeitern im After Sales und steuern zusätzliche Mitarbeiter im Ausland. Als qualifizierte Fachkraft mit technischer Ausbildung und Erfahrung in einem internationalen Unternehmen bieten wir Ihnen die Möglichkeit, den Servicebereich weiterzuentwickeln und einen sicheren Arbeitsplatz in einem innovativen Unternehmen mit kollegialem Betriebsklima zu genießen. Kontaktieren Sie uns jetzt!

MARTIN & PARTNER Societät für Unternehmensberatung | Stuttgart

Als Director Business Field Process Heat EMEA verantworten Sie die Entwicklung und Umsetzung einer nachhaltigen Wachstums- und Margenentwicklungsstrategie im breiten Kundenkreis industrieller Anwender. Dabei definieren Sie Umsatz-, Margen- und Forecast-Ziele und leiten gleichzeitig Aktivitäten zur Zielerreichung ab. Durch Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie kontinuierliche Beobachtung von Markt- und Entwicklungstrends berücksichtigen Sie künftige Marktanforderungen an Systeme und Produkte. Sie nutzen Kundenmeinungen zur Umsetzung und analysieren Wachstumspotenziale systematisch. Zudem betreuen und koordinieren Sie die EMEA-Niederlassungen und Tochtergesellschaften hinsichtlich Budgets, Forecasts und strategischer Marketing-Aktivitäten. Schließlich arbeiten Sie beim Aufbau und der Koordination des Servicenetzwerkes, Trainings- und Support Centers innerhalb EMEA mit und fördern Ihre Mitarbeiter proaktiv.

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Als Leiter Service (m/w/d) sind Ihre Aufgaben die Sicherstellung des weltweiten Services, der Ausbau der Kundenbeziehungen und die Stärkung von Umsatz und Ertragskraft im Service. Weiterhin sollen Sie den Bereich Retrofit weiterentwickeln und Servicefälle analysieren, um die Produktverbesserung voranzutreiben. Die disziplinäre Führung von 12 Mitarbeitern sowie die Steuerung von weiteren Mitarbeitern im Ausland gehören ebenfalls zu Ihren Aufgaben. Ihr Profil sollte eine fundierte technische Ausbildung, mehrjährige Erfahrung im After Sales internationaler Unternehmen und technische Kompetenz im Maschinenbau umfassen. Ihr Mandant bietet Ihnen die Möglichkeit zur systematischen Weiterentwicklung des Servicebereichs, einen sicheren Arbeitsplatz und hohe Lebensqualität in einer attraktiven Region. Kontaktieren Sie uns jetzt!

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Die Position "LEITER GESCHÄFTSFELD PROZESSWÄRME (m/w/d)" bietet ein erhebliches Wachstumspotenzial. Als Director Business Field Process Heat EMEA sind Sie verantwortlich für die Entwicklung einer nachhaltigen Wachstumsstrategie. Sie definieren Ziele, analysieren den Markt und prägen die künftigen Anforderungen an Systeme und Produkte. Außerdem nutzen Sie Wachstumspotenziale und kümmern sich um das Solution- und Produktportfolio. Sie führen und unterstützen Ihre Mitarbeiter und koordinieren die Aktivitäten der Tochtergesellschaften. Idealerweise haben Sie ein technisches Studium abgeschlossen und verfügen über Kenntnisse im internationalen Vertrieb und strategischem Marketing. Unser Mandant bietet Ihnen Innovation, flache Hierarchien und eine ausgewogene Work-Life-Balance.

MARTIN & PARTNER Societät für Unternehmensberatung | Unterensingen

Als Leiter des Service sind Ihre Aufgaben die Sicherstellung des weltweiten Services, Ausbau der Kundenbeziehungen, Weiterentwicklung des Bereichs Retrofit und Führung von Mitarbeitern. Sie sollten eine fundierte technische Ausbildung und mehrjährige Erfahrung im After Sales eines internationalen Unternehmens haben. Technische Kompetenz in den Bereichen Mechatronik und Mechanik sowie ausgeprägte Dienstleistungs- und Kundenorientierung sind erforderlich. Fähigkeit zur Organisationentwicklung und integrativen Führung sind ebenfalls wichtig. Unternehmerisches Denken und kaufmännische Kenntnisse werden vorausgesetzt, sowie fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.