Masterwerk GmbH Jobs und Stellenangebote

Masterwerk GmbH | Gräfelfing

Du bist verantwortlich für die Ressourcenplanung und das Staffing in den Bereichen Automatisierung, Anlagenbau, Maschinenbau und Engineering. Deine Aufgabe umfasst den gesamten Recruiting-Prozess, angefangen bei der Erstellung aussagekräftiger Stellen- und Projektausschreibungen bis hin zur Platzierung auf relevanten Portalen und im Rahmen des Netzwerk-Recruitings. Du führst eigenständig die Vorauswahl durch, führst Interviews und gibst Einstellungsempfehlungen. Zusätzlich bist du für das Kandidatenmanagement verantwortlich und sorgst als Schnittstelle zwischen Kund:innen und externen Expert:innen für eine hervorragende Candidate Journey. Du bringst deine eigenen Ideen ein und setzt sie erfolgreich in Prozess- und Projektabwicklung um. Außerdem behältst du den Überblick über Projekt- und Kundenaktivitäten und identifizierst Upselling-Chancen.

Masterwerk GmbH | Gräfelfing

In einem expandierenden Unternehmen mit werteorientierter Unternehmenskultur spielen Sie eine Schlüsselrolle. Der Job als Account Manager im Recruiting Bereich (m/w/d) verspricht attraktive Gehälter und ein faires Provisionsmodell mit Beteiligung am Ertrag. Sie erwartet ein abwechslungsreicher Job in einem agilen Umfeld mit kurzen Entscheidungswegen und Raum für Gestaltung. Sie arbeiten eigenverantwortlich in einem kleinen, hoch motivierten Team mit gutem Teamspirit und regelmäßigen Events. Zudem bieten sich hervorragende Entwicklungsperspektiven mit regelmäßiger Weiterbildung und Aufstiegschancen. Die Home Office Möglichkeit sowie ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Programm mit vielen Leistungen runden das Angebot ab. Bewerben Sie sich jetzt über Workwise, ohne Anschreiben, und verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung live.

Masterwerk GmbH | Gräfelfing

Du bist verantwortlich für die Ressourcenplanung und das Staffing von Kundenprojekten im Bereich Automatisierung, Anlagen-/Maschinenbau und Engineering. Des Weiteren übernimmst du den gesamten Recruiting-Prozess, von der aussagekräftigen Erstellung von Stellen- und Projektausschreibungen bis hin zur Platzierung auf relevanten Portalen und im Netzwerk-Recruiting. Du führst eigenständig die Vorauswahl der Bewerber durch, führst Interviews und gibst Einstellungsempfehlungen ab. Als Schnittstelle zwischen Kunden und externen Experten sorgst du für eine herausragende Kandidatenbetreuung. Zusätzlich bringst du eigene Ideen zur Verbesserung der Prozesse und Projektabwicklung ein und behältst stets den Überblick über alle Projekt- und Kundenaktivitäten, um Upselling-Möglichkeiten zu erkennen. Welche Voraussetzungen solltest du erfüllen?

Masterwerk GmbH | München

Wir bieten eine attraktive Schlüsselrolle in einem expandierenden Unternehmen mit werteorientierter und kollegialer Unternehmenskultur. Mit einem attraktiven Gehalt und einem fairen Provisionsmodell bieten wir eine Beteiligung am Ertrag. Unser Job bietet Spannung und Abwechslung in einem agilen Umfeld mit Raum für Gestaltung und eigenverantwortliches Arbeiten sowie kurzen Entscheidungswegen. In einem hoch motivierten Team mit gutem Teamspirit und regelmäßigen Events erwarten Sie vielfältige Entwicklungsperspektiven, regelmäßige Weiterbildung und Aufstiegschancen. Zudem bieten wir die Möglichkeit von Home Office und ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement Programm mit vielfältigen Leistungen wie Sehhilfen, Massagen und einer ärztlichen Hotline rund um die Uhr. Bewerben Sie sich jetzt über Workwise und verfolgen Sie den Status Ihrer Bewerbung live.

Masterwerk GmbH | München

Als verantwortlicher Ressourcenplaner und Personalexperte im Bereich Automatisierung, Anlagen-/Maschinenbau und Engineering übernimmst du die Steuerung unserer Kundenprojekte. Dabei bist du für den gesamten Recruiting-Prozess zuständig, von der Erstellung aussagekräftiger Stellenanzeigen bis zur Platzierung auf relevanten Portalen und im Netzwerk-Recruiting. Mit deiner eigenständigen Vorauswahl, Durchführung von Interviews und Empfehlungen zur Einstellung sicherst du die optimale Besetzung. Deine Aufgabe umfasst auch das Kandidatenmanagement und die nahtlose Kommunikation zwischen Kunden und externen Experten. Zudem bringst du deine eigenen Ideen ein, um den Prozess und die Projektabwicklung kontinuierlich zu verbessern. Durch deinen Überblick über Projekt- und Kundenaktivitäten erkennst du außerdem Upselling-Möglichkeiten.