Med 360 SE Jobs und Stellenangebote

Med 360 SE | Leverkusen

Wir bieten eine Stelle als Junior-Recruiter (m/w/d) im Bereich Personalbeschaffung. In Voll- oder Teilzeit und in Festanstellung. Uns ist wichtig, dass Sie leidenschaftlich gerne Menschen rekrutieren und dabei lernen und sich weiterentwickeln möchten. Bei uns können Sie aktiv an der Entwicklung eines modernen Recruitings mitwirken, sei es durch Active Sourcing, Social Media Recruiting, Talent Pool oder Employer Branding. Ihre Aufgabe ist es, Bewerber durch eine positive und erlebnisreiche Candidate Journey zu begeistern und diese in ausgewählten Bewerbungsprozessen eigenständig durchzuführen. Zusätzlich sollen Sie kreative Recruiting Lösungen finden und diese umsetzen sowie über Social Media aktiv in der Direktansprache und der Entwicklung von Ansprachen sein.

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Die Med 360° ist ein führender Anbieter ambulanter Patientenversorgung in Deutschland. Mit über 3.000 engagierten Mitarbeitern an 140 Standorten in 40 Städten bieten wir erstklassige Diagnostik, Therapie und Prävention. Unsere interdisziplinären Teams arbeiten zusammen für das Wohl des Patienten und entwickeln sich kontinuierlich weiter. Als attraktiver Arbeitgeber ermöglichen wir Karrieremöglichkeiten, Benefits und flexible Arbeitszeitmodelle. In der Rolle als HR- / Personalreferent betreuen Sie Führungskräfte und Mitarbeiter eigenverantwortlich und sind ein lösungsorientierter Ansprechpartner entlang des Employee Lifecycle. Werden Sie Teil unseres Teams und gestalten Sie die Gesundheitsversorgung von morgen mit.

Med 360 SE | Leverkusen

Stellenbeschreibung: Du bist der Senior-Recruiter HR, verantwortlich für die Personalbeschaffung. Egal ob Voll- oder Teilzeit, fest angestellt, bei uns entwirfst du kreative Recruiting-Strategien, die genau zu unseren Unternehmenswerten passen. Mit Active Sourcing und Social Media Recruiting findest du die passenden Kandidaten und sorgst für eine positive Candidate Journey. Du bist verantwortlich für den gesamten Recruiting-Prozess und arbeitest je nach Bedarf mit unterschiedlicher Intensität. Zusammen mit einem (Junior-) Recruiter und unseren Personalreferenten erzielst du deine Ziele. Durch KPIs kannst du die Prozesse optimieren und für Transparenz sorgen. Bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! (100 Wörter)

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HR-/Personalleiter Referent, Voll- oder Teilzeit, Festanstellung. Sie unterstützen die Personalleitung bei strategischen und operativen HR-Fragen und behalten den Überblick über relevante Themen. Durch Analyse von Organisation und Wirtschaftlichkeit schaffen Sie Entscheidungsgrundlagen im Bereich People and Culture. Basierend auf Ihren Vorarbeiten geben Sie Handlungsempfehlungen an die Geschäftsführung. Sie planen Personalprojekte kompetent und zielorientiert und nutzen Ihre visuellen und kreativen Fähigkeiten bei der Erstellung von Präsentationen. Sie werden zum Experten in der Analyse und Aufbereitung komplexer HR-Themen und wir unterstützen aktiv Ihre individuelle persönliche Weiterentwicklung bei uns.

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Junior-Recruiter HR, Personalbeschaffung, W/M/D, Voll- oder Teilzeit, Festanstellung. Mit Ihrer Leidenschaft für Recruiting wollen Sie sich einbringen, mitgestalten und weiterentwickeln. Wir bieten Ihnen den passenden Rahmen, um an der Entwicklung eines modernen Recruitings mitzuwirken. Ob Active Sourcing, Social Media Recruiting, Talent Pool, Onboardingprozess oder Employer Branding - Sie gestalten die reibungslose und positive Candidate Journey für unsere Bewerber; Innen und setzen dies in ausgewählten Bewerbungsprozessen eigenständig um. Dabei finden Sie kreative Recruiting-Lösungen und sind aktiv in der Direktansprache sowie in der Entwicklung von Ansprachen über Social Media.