Mercer Rosenthal GmbH Jobs und Stellenangebote

Mercer Rosenthal GmbH | Blankenstein

Wir suchen eine hoch motivierte und kompetente Führungskraft als Leiter Personalwesen (m/w/d/x) für unseren Standort in Rosenthal am Rennsteig. Sie berichten direkt an den Geschäftsführer und sind verantwortlich für alle Personalaufgaben der Mercer Rosenthal GmbH, Mercer Holz GmbH – Standort Blankenstein, Mercer Pulp Sales GmbH und Mercer Europe GmbH. Sie arbeiten eng mit den Führungskräften zusammen und unterstützen sie als strategischer und operativer HR Partner. Ihre Aufgaben umfassen die Entwicklung der Kompetenzen der Mitarbeiter, die Unterstützung beim Aufbau einer Talent Culture, die Zusammenarbeit mit globalen HR-Führungskräften zur Entwicklung einer neuen HR-Strategie sowie die Umsetzung von HR-Verfahren. Zusätzlich leiten Sie die strategische Personalplanung, fördern und gewinnen Talente, kümmern sich um die Entgeltabrechnung und erstellen Unternehmensberichte.

Mercer Rosenthal GmbH | Rosenthal Rennsteig

Wir suchen einen hochmotivierten und kompetenten Bereichsleiter (m/w/d/x) für unsere Faserlinie in Rosenthal am Rennsteig. Ihre Hauptaufgaben umfassen den reibungslosen Betrieb der Zellstoff-Produktionsanlagen, einschließlich Arbeitssicherheit, Qualität und Kosten. Des Weiteren obliegt Ihnen die Führung und Förderung des Teams. Sie entwickeln Konzepte zur Steigerung der Anlagenleistung und arbeiten an technologischen Versuchen und Projekten mit. Zudem nehmen Sie am Bereitschaftsdienst teil. Ihr Profil sollte ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Papier- oder Verfahrenstechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung umfassen, sowie ein ausgeprägtes Sicherheitsbewusstsein, konzeptionelles Denken, Handeln und Prozessverständnis.

Mercer Rosenthal GmbH | Birkenhügel

Wir suchen einen hochmotivierten und kompetenten Bereichsleiter Faserlinie (m/w/d/x) für unseren Standort in Rosenthal am Rennsteig. Zu Ihren Aufgaben gehört die Verantwortung für den reibungslosen Betrieb der Anlagen der Zellstoff-Produktion, inklusive der Themen Anlagenverfügbarkeit, Arbeitssicherheit, Qualität und Kosten. Sie sind zuständig für das Führen und Fordern der unterstellten Mitarbeiter und entwickeln Konzepte zur Verbesserung der Anlagenperformance. Zudem unterstützen Sie bei technologischen Versuchen und Projekten. Ihre Qualifikationen umfassen ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Papier- oder Verfahrenstechnik sowie mehrjährige Berufserfahrung. Sie zeichnen sich durch ein großes Sicherheitsbewusstsein, konzeptionelles Denken, Handeln und Prozessverständnis aus.

Mercer Rosenthal GmbH | Neustadt Rennsteig

Wir suchen für unseren Standort in Rosenthal am Rennsteig einen erfahrenen Leiter Personalwesen (m/w/d/x). Sie sind verantwortlich für alle Personalaufgaben der Mercer Rosenthal GmbH, Mercer Holz GmbH – Standort Blankenstein, Mercer Pulp Sales GmbH und Mercer Europe GmbH. Im engen Austausch mit den Führungskräften unterstützen Sie als strategischer HR Partner bei der Bildung von Kompetenzen und dem Aufbau einer Talent Culture. Sie arbeiten gemeinsam mit globalen HR-Führungskräften an einer neuen HR-Strategie und implementieren neue HR-Verfahren. Zudem kümmern Sie sich um die Personalplanung, die Gewinnung von Talenten, die Entgeltabrechnung, Berichte und Statistiken, sowie Sozialleistungen und das Management der Mitarbeiter der Personalabteilung.

Mercer Rosenthal GmbH | Großbreitenbach

Wir suchen eine hoch motivierte und kompetente Person für die Position des Leiters Personalwesen in unserem Standort Rosenthal am Rennsteig. Sie werden direkt an den Geschäftsführer berichten und für alle Personalaufgaben unserer verschiedenen Gesellschaften zuständig sein. Ihre Hauptaufgaben umfassen die Beratung und Unterstützung von Führungskräften im Talentmanagement und bei der Nachfolgeplanung, die Entwicklung einer neuen HR-Strategie und die Umsetzung neuer HR-Verfahren. Sie werden auch verantwortlich sein für die Personalplanung, die Förderung und Gewinnung von Talenten sowie die Entgeltabrechnung und Reisekostenabrechnung. Des Weiteren gehören die Betreuung der Mitarbeiter, die Führung der Personalabteilung und die Kontaktpflege zu relevanten Interessenvertretern zu Ihren Aufgaben.