In der Position des Teamleiters Reward Management (m/w/d) in München, hybrid, übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der strategischen Vergütungspolitik. Sie entwickeln und implementieren eine Vergütungsstrategie, die mit den Unternehmenswerten harmoniert. Marktanalysen und Benchmarks helfen Ihnen, die Wettbewerbsfähigkeit zu sichern. Zudem beraten Sie das Management zu Vergütungspolitik und -praxis. Ihre Verantwortung umfasst auch die Gestaltung von Incentivierungssystemen und die betriebliche Altersversorgung. Dabei gewährleisten Sie die Einhaltung aller gesetzlichen Bestimmungen Ihrer Branche. ‒ +
Weihnachtsgeld | Betriebliche Altersvorsorge | Work-Life-Balance | Flexible Arbeitszeiten | Weiterbildungsmöglichkeiten | Vollzeit | + weitere Benefits
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