Personalreferent m|w|d
Omexom Service | Dresden
Für die Voll- oder Teilzeitstelle in Dresden (OSG 12107) sind Ihre Hauptaufgaben die Konzeption, Planung und Begleitung von Personalentwicklungsmaßnahmen. Sie unterstützen auch bei der Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse. Es ist wichtig, eng mit internen Stakeholdern in personalrelevanten Fragen zusammenzuarbeiten und mit den verschiedenen operativen Fachabteilungen und regionalen HR-Abteilungen zu kooperieren. Von der Stellenausschreibung bis zur Auswahl und Betreuung der Kandidat:innen sowie der Vertragserstellung und dem Onboarding steuern Sie administrativen Prozesse. Um diese Aufgabe erfolgreich zu erfüllen, benötigen Sie entweder ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder Arbeitsrecht oder eine kaufmännische Ausbildung mit qualifizierender Zusatzqualifikation im Bereich HR. Es wird erwartet, dass Sie bereits Erfahrungen in diesem Aufgabenbereich gesammelt haben und sich durch Eigenständigkeit, Gestaltungswillen und Lösungsorientierung auszeichnen. Ein breites Verständnis für betriebliche Zusammenhänge und gute Kenntnisse in MS Office sind ebenfalls erforderlich. Darüber hinaus ist es wichtig, dass Sie in der Lage sind, mit verschiedenen Zielgruppen, von Auszubildenden bis zum Management, effektiv zu kommunizieren. Schließlich rundet eine deutschlandweite Reisebereitschaft (gelegentlich) Ihr Profil ab.